【市場価値の高いエンジニアを目指せる】24卒★Webマーケティングを活用した自社サービス開発/バックエンド
\デジタルマーケティング領域のコンサルティング事業で急成長中/
株式会社ipe(アイプ)は2011年に設立。クライアントのWebサイト・サービスの収益拡大に向けて、Webコンサルティング事業を展開している企業です。創業時はゼロベースでクライアント開拓をはじめたにも関わらず、地道に「電話をかけ、提案し、案件化する」というプロセスを経て、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わりました。クライアントにはKADOKAWA、DeNAグループ、サントリーなど、数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。
これまで業種業態問わず、さまざまなクライアントのWebビジネスの拡大に貢献してきた当社。最大の特徴は、得意分野であるデジタルマーケティングを生かしたサービス開発です。Webマーケットの分析力や、クライアントのビジネスモデル・マネタイズモデルの徹底理解、ユーザー目線に立った本質的な提案を強みとしており、開発スキルはもちろんマーケティングスキルも同時に習得できる魅力があります。
デジタルマーケティング事業は、新規事業にチャレンジしていくための収益基盤です。2015年以降、BtoB事業の拡大と合わせて、自社サービスを創造し、ユーザーに直接届けるよう、新たな事業領域への進出をおこなっています。わたしたちは今後も強い意志を持ち、Webという枠組みを超えて、皆が「はっ」と驚き、"感動"を与えれるような企業を目指し、これからも研究を続け、社会を変革する価値あるサービスの開発を進めてきます。
上流工程にキャリアアップしたい方・将来は起業したい方・自社サービスを創造したい方・マーケティングを学びたい方は大歓迎です。ぜひ会社と一緒に成長していきましょう!
- 必須要件
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2024年3月に大学・大学院卒業見込みの方
または既卒1年以内の未就業の方 - 歓迎要件
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・HTML、CSSの基本的な知識
・Ruby、PHP、JavaScript(jQuery・React.js)などを用いた開発経験 - 選考フロー
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会社説明会+1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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SPI(選考フローによる)・以降カジュアル面談設定可能
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2次面接
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最終面接
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内定
主に自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。
【具体的には】
下記業務の企画・設計・開発・運用をお任せします。
・コンサルティングサービスをおこなうクライアントに提供するアクセス解析/レポーティングシステムの開発
・マーケティング施策のWebサイトへの実装支援システムの開発
・その他社内ツールの開発
【募集背景】
事業拡大に伴う、チーム増員です。
【入社後のフォロー】
スピード感を持って成長していただきたく、2ヶ月目からは現場でのOJTでしっかりフォロー致します!
・入社研修(1ヶ月)
・OJT期間は3ヶ月から半年!
・社内にいる社員や社内連絡ツールを用いて、いつでも先輩に質問できる環境◎
デジタルマーケティングを強みとする当社ではマーケティングドリブンでのサービス開発が主となるため、開発スキルだけではなくマーケティングスキルも同時に取得することが可能です。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git、Bitbucket
- 環境
- Linux、WordPress
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語:Ruby、PHP、JavaScript(jQuery・React.js)
・フレームワーク・CMS:WordPress、Rails、Laravel
・OS:Linux
・チャットツール:Slack
・ソースコード管理:Git、Bitbucket
・インフラ:AWS - 組織構成
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全社30名のうち、エンジニア部門は5名(業務委託含む)で構成されています。
- 配属部署
- クリエイティブデザイン部 エンジニアグループ
- 配属部署人数
- 3名
- 勤務地
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東京都港区南青山二丁目24番15号
青山タワービル5F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「外苑前駅」1B出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給例:約30万円
・基本給:20万4000円
・固定残業代:60時間分、9万6000円万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 30万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均40時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇
・有給休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給(当社規定あり)
・住宅手当(オフィス最寄り駅から3駅以内に在住の場合) - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(4月、10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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なし
ハイブリッドワーク(週2出社、週3リモート)を取り入れています。
業務の都合上、休憩のタイミングなどは個人の裁量に任せております。
【福利厚生】
・髪型/服装自由
・ウォーターサーバー
・オフィスコンビニあり
・ハイブリッドワークあり
・学習費用支給(書籍購入補助)
・社内勉強会
【受動喫煙の対策】
対策はありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数2人3年度前 採用者数2人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性0人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容自己啓発支援の有無及びその内容
書籍購入費用およびセミナー受講費用の全額負担
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職25.0%