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桜木町【東証プライム】直取引8割/ドローン・UAV向けソフトウェア開発エンジニア◎在宅OK/フルフレックス

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。

【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。

<組込系&業務系の強み>
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。

<インフラ系の強み>
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。

【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。

また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。

~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
 ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~

 ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
    DX=ソリューション強化
    AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
    SD=(サービスデザイン)を
    G2=(5G、ローカル5G)への取り組み

【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。

【働き方について】
管理職含め、年休消化率75%!
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
 健康経営優良法人
 テレワーク先駆者百選
 プラチナくるみん
 えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)
 神奈川子ども・子育て支援推進事業者

職種名
【桜木町】ドローン/UAV向けソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Python2 Python3 C C++
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
募集人数
10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務3年以上
歓迎要件

・ドローン/UAV関連製品の開発経験
・Python言語
・英語ビジネスレベル
・通信プロトコル(CAN、EtherNet、MAVLinkなど)の知識
・コミュニケーション能力の高い方
・Linux、リアルタイムOSなどの経験者
・PM/PL経験

《生かせるスキル・経験》
・C、C++言語
・組込ソフトウェア設計の経験者(3年以上)

求める人物像

・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考

面接(1~2回)、適性検査、テクニカルテスト

内定

※選考は全てオンラインで行います。
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に当社採用ASP(AOLC)よりご案内を致します。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム案件8割】キャリアアップを目指しやすい環境◎ドローン機体・GCS周辺機器のソフトウェア設計業務

ドローン関連製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。

【具体的には】
・ドローン機体制御/データ通信制御/インタフェース制御
・GCSアプリケーション開発
・ドローン評価
・画像処理
など

【業務内容】
・さまざまな分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。
・コミュニケーション力を生かして上流工程に携わりたい方、技術力を生かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を生かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していくことも技術の幅を拡げていくこともできます。

【募集背景】
ここ数年、日本国内のドローンビジネスは無人地帯での点検・測量の分野から始まり、有人地帯での運搬・物流の分野へと様々な広がりが出てきており、それに伴い機体市場・サービス市場向けの技術者のニーズが高まってきております。
弊社でもドローンビジネスに関わる作業を手がけており、現時点ですでに活躍しているベテランエンジニアとともに、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。

【支援体制】
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learningなど、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ/OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

【業務環境】
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

技術向上、教育体制

◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり

技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。

支給マシン

作業に必要なスペックのPC、開発ツール(Excel・Word等のOffice含む)など、必要な開発環境を用意します。

環境
Linux
その他開発環境

【開発環境】
・開発言語:C、C++、Python、他
・OS:Ubuntu(Linux)、リアルタイムOSなど

配属部署
インダストリー事業本部インダストリービジネス事業部|エンベデッドテクノロジー部
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1

桜木町本社もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は関東周辺(東京・神奈川中心)です。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間:7時間30分

《標準就業時間帯》
9:00~17:30

※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均23時間/月

休日休暇

【年間休日124日※2022年度】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
・長期休暇
・育児/介護休暇

諸手当

・通勤手当:全額支給
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%(※法定休日が対象になります)
・超過勤務手当:割増賃金率25%(※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります)

インセンティブ

・賞与:年2回
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり

昇給・昇格

・昇給:年1回
・昇格審査:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【中途入社社員の声】
<職場環境について>
・労務管理や健康への配慮がしっかりしていて、働きやすい社風。(2015年入社/30代/専門)
・自社(桜木町)に持ち帰っての仕事が多く、ロケーションがよい。(2000年入社/40代/主任)

<業務内容について>
・前職の業務知見を生かせる希望した業務分野につかせてくれた。(2015年入社/30代/専門)(2018年入社/50代/主任)
・いろいろなチップベンダーさんや、多種多様な分野の案件に関わることができる。(2000年入社/40代/主任)

<キャリアについて>
・原価も含めたプロジェクトマネジメントを意識するようになった。(2015年入社/30代/専門)(2018年入社/50代/主任)
・計画と目標を立ててプロジェクトマネジメントしていく重要性を学んだ。(2015年入社/30代/専門)
・多種多様な案件を携わる事ができ、知識と経験を幅広く得られる。(2015年入社/30代/専門)(2000年入社/40代/主任)
・独立系かつプライム案件がほとんどのため、いろいろなお客様と直接お話する機会が多く、よい刺激になる。(2015年入社/30代/専門)(2000年入社/40代/主任)

【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形(財形貯蓄奨励金)
・退職金
・社員持株会
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮/社宅あり

など

企業メインイメージ

富士ソフト株式会社

富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。 【富士ソフト株式会社について】 自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。 <組込系&業務系の強み> 組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。 <インフラ系の強み> 金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。 さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。 【当社の戦略について】 当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。 この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、 これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。 また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。 ~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、  ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~  ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫     DX=ソリューション強化     AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力     SD=(サービスデザイン)を     G2=(5G、ローカル5G)への取り組み 【採用について】 先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。 管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。 技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。 【働き方について】 管理職含め、年休消化率75%! 年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。 コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。  健康経営優良法人  テレワーク先駆者百選  プラチナくるみん  えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)  神奈川子ども・子育て支援推進事業者
通過ランク:C

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