【実力主義の評価体制】成長支援が充実◎中国のハイレベルなエンジニアと連携するオフショア開発!PM
中国でのオフショア開発を主軸に、DXを積極的に推進する凌志軟件(LINKAGE)グループの日本支社です。
主に日本国内のオンサイト開発事業を展開しており、当社が要件定義などの上流工程を担当し、中国本社の凌志軟件がオフショア開発として製造工程を担当しています。
高い技術力と品質を評価いただき、日本国内の大手企業様から多くの引き合いをいただいている状況です。
業績は毎年順調に伸びており、日本国内の業務も拡大し続けています。
【主な顧客】
日本国内の大手SIer様、大手企業様に向けて、業務システムのアプリケーション開発をおこなっています。
お客様の業種は多岐に渡りますが、主に金融系・産業系の客様とお取引がございます。
【主な開発言語】
・金融系: Java、JavaScript、AngularJS、HTML5、C#、VB.NET など
・産業系: Java、JavaScript、Node.js、Vue.js、Kotlin、Swift など
【担当領域例】
・金融(銀行、証券、クレジットカード、保険など)
・産業(不動産、運輸、通信、製造業、小売業など)
・共通ソリューション(AWS、Azure、マイクロサービス、Salesforceなどのコンサル、企画・開発)
・ブロックチェーンを活用した事業企画
・サーバ、ネットワークに関する構築、運用業務
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, C++, C#, PHP, JavaScript, COBOL のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Webアプリケーションの開発経験
・Web/オープン系言語での開発経験
例)Java、C#、PHP、Python、JavaScript、Swift、Kotlinなど
・基本設計以上のご経験 - 求める人物像
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・1つの開発言語でよいので、実装/製造工程を担当した実務経験のある方
・「○○に挑戦したい」など自ら手を挙げて実行する積極性、意欲のある方
・年齢や社歴に関係なく、公平な評価を受けたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・自由に議論し、よりよいものを開発したい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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面接(2回)
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内定/内定後面談
面接対応可能時間:基本的に平日・夜間(19〜21時)も可
面接方法:すべてオンライン対応
お客様への提案、上流設計、実装、オフショアメンバーとの連携、プロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。
【具体的には】
基本的にはブリッジSEとして、当グループのオフショアメンバーと連携して開発を進めていただきます。
日本側の開発担当者として、お客さまからニーズを確認します。
主に設計やプロジェクトマネジメントを担当していただく予定です。
経験やプロジェクトによっては、提案や実装(コーディング)など、より上流工程やSE・PG業務などにも携われます。
【募集背景】
日本国内の業務拡大に伴い、上流工程を担っていただく人材を募集します。
【入社後のフォロー】
先輩と一緒の案件にアサインし、OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。
上司と定期的に1on1をおこない、手厚くサポートします。
・自分のスキルや経験にあった案件からスタートし、1つ上のレベルにも挑戦することができます。
・中国のハイレベルなエンジニア(日本語が話せます)と日々業務をおこなうことで、スキルアップのモチベーションにもつながります。
・年齢や職歴にこだわららない組織文化です。また、お客様の評価がエンジニアの評価と直結する明確な評価制度となっています。そのため実力や積極性をしっかりと活躍を評価してもらえる環境です。
- 技術向上、教育体制
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【研修・教育】
■技術研修
・社内技術研修(定期開催)
・外部研修
■セキュリティ研修
【資格】
■技術資格支援制度
・AWS、Azure、GCP、OCI、Salesforce、OutSyetems、Oracleなど
■中国語学習支援制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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・チームで協力しながら業務を進めます。
・自由に議論し、よりよいものを開発することを目指しています。
【開発環境】
・金融系:Java、JavaScript、AngularJS、HTML5、C#、VB.NET
・産業系:Java、JavaScript、Node.js、Vue.js、Kotlin、Swift
など - エンジニア評価の仕組み
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・昇給査定のため、年末に1年間の評価面談を実施(当社期首1月)
・上司と定期的な1on1も実施 - 平均的なチーム構成
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アジャイル開発・ウォーターフォール型の開発チームに分かれています。
当初客先に1〜2名で入り、要件定義などを担当します。
その後、少数名のチーム体系で開発をおこないます。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2丁目7番1号
TOKIWAブリッジ10F
※上記勤務地は本社です。基本はお客様先での勤務となります。
常駐先は東京都/神奈川県/大阪府/愛知県です。
※担当プロジェクトにより異なるため、ご相談ください。
リモート案件もあります。 - 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」より徒歩3分
・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分
・JR山手線「東京駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年俸600~900万円(固定残業代含む)
■月額:37.5万円以上
■賞与:年2回(7月、12月/過去実績4カ月分)
※年俸制で1/16を毎月支給。賞与として各回に2/16を支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給(月9万8,203円~14万6,236円)します。超過分は別途支給。
※前職や経験を考慮の上、社内規定により決定します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門型裁量労働制(1日のみなし労働時間:7時間30分)
【参考勤務時間】
9:00~17:30(実働7.5時間)
※配属先により多少異なります。休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均20〜30時間/月(※案件・フェーズによりばらつきがあります)
- 休日休暇
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【年間休日123日】※2021年度実績
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇(初年度:入社6カ月後10日間付与、2年目以降は社内規定に準じて付与)
・慶弔休暇
・育児休業制度(取得実績あり)
・産前産後休業(取得実績あり)
・介護休業制度 - 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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賃金改定:年1回(1月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 試用期間
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6カ月(期間中の条件変更はありません)
裁量労働制のため、ある程度自分で業務管理ができます。
※リモート勤務は、案件により異なります。
【福利厚生】
・技術研修制度
・健康診断(年1回)
・在宅勤務可
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。