開発の中核を担うSE◆官庁系・放送系システムの刷新プロジェクトなど【残業月30h以下／一部リモート可】
当社は1975年の創業以来、独立したIT企業としてソフトウェア開発から始まり、国内屈指のメーカー、エンジニアリング会社、システムインテグレーターなど、大手企業とも深い信頼関係を築いてきました。現在ではITによるシステムコンサルティング、設計、開発、運用保守などのシステム構築事業を展開しています。
官公庁、放送業界、製造企業、情報通信、物流業界等々、さまざまな業界に携わり新規開発や改善改修などを含めて継続取引が多数。公共機関向け大規模システムの設計・開発・運用保守をはじめ、大手企業を中心とした業務系の基幹システムからアプリ、ECサイト、クラウド系の開発まで幅広いシステムの開発実績が豊富です。
新しい技術・手法を敏感に取り入れながら、長年の実績とノウハウを生かして、よりよいシステムづくりを目指し、実践しています。エンジニアとして成長できる機会・働きやすい職場を用意しており、SEとしてお客様に提案していきたい方、着実にステップアップしていきたい方に最適な環境です。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 560万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript C＃ Python2
- フレームワーク
- Spring
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2名程度を想定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・上記アーキテクチャを利用した開発経験（設計、実装、テスト、リリースまで）※一部経験でも可
・客先との要件調整を含め、プロジェクト管理の経験があればなお可 - 求める人物像
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・チーム内でのコミュニケーションをよくし設計の齟齬をなくせる方
・保守性、拡張性を意識してプログラミングができる、見れる方
・課題に対し主体的に改善策を考え、実現できる方
◆このような方におすすめです！
・保守・運用ばかりをアサインされてしまい、本来経験したい開発案件の機会が少ない方
・案件と労働環境の負担が多く、また社内との人間関係含めて疲弊したので、もう少し落ち着いた大人な環境・社風で働きたい方
・社内との人事面談でも優しく丁寧な先輩上司が多く、非常に落ち着いた環境で働きたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
メインはJava開発の中核を担っていただく予定です。
中期的には1つのプロジェクトにおける、4名ぐらいのチームを面倒見ていただきたいです。
【担当業務】
要件定義、基本～詳細設計、製造、テスト、リリースを担当していただきます。
主に担当面の割合は少なくし、品質、進捗、レビューなどの管理面を重視し見ていただくこととなります。
【具体的な業務内容】
1．放送系システムの刷新で、汎用機で現行稼働しているシステムをフロント系Webシステム（Java）に移行する作業となります。
2．官庁系システムの刷新で、VB.NETで稼働しているシステムをフロント系Webシステム（Java）に移行する作業となります。
＜プロジェクト例＞
長期の官公庁系から通常のWeb開発まで、幅広いプロジェクトがあります
・直近では、官公庁系プロジェクトよりもWeb系プロジェクトが増加中
・一般のWeb系の仕事が増加中
・金融系の業務システム
・Java PHPなどWeb系が多い
【募集背景】
事業の拡大フェーズに伴い、チーム構成も拡大中のためまず中核を担うエンジニアを増やし一気にチーム拡大を目指しています。
【入社後のフォロー】
・社内の状況にもよりますが、社内案件が稼働している場合には、プロジェクトに参画していただき、プロジェクトリーダーが3カ月間、業務面のサポートをおこないます。
・社外（常駐）の場合は、常駐先のプロジェクトリーダが3カ月間、業務面のサポートをおこないます。
・また、業務面以外のサポートは総務が実施します。
・半年に1回の面談で希望を聞いている
【エンジニアの入社理由】
・社内環境や働きやすさ
・とにかく開発ができる
・開発をやりたかったが、保守運用ばかりでやる機会がなかったため、職務内容に惹かれた
・社内の人間関係が優しい（静かな方が多く、ギスギスしていないため）
・多業種のサービスに携わり、要件定義から実施できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
少人数のチーム構成を生かした風通しのよいプロジェクト運営が強みです。
お客様からの信頼を得たリーダー層がプロジェクト全体を管理し、メンバースキルに見合った計画により無理のないプロジェクト運営をおこないます。 - 主な開発実績
-
■■■ プロジェクト例 ■■■
▼大手BtoB向けECサイト機能開発
10年以上長期参画しているプロジェクトとなります。
ECサイトの売上向上のための投資用機能追加を行っています。
技術要素：Java,Oracle,JQuery,elasticsearch,AWS,Azule,JP1,cacti
役割工程：要件定義/基本設計/実装～UT/結合テスト/総合テスト/リリース
体制：5名
作業場所：フルリモート
▼製薬会社向けファイル作成システム
プライム案件として開発から保守・運用まで行っているプロジェクト。
新規構築から12年に渡り保守開発を続けています。
主にバッチ処理によるデータ作成を行う基幹システムです。
技術要素：VB.net,JP1,SQLSever,PL/SQL,bat
役割工程：要件定義/基本設計/実装～UT/結合テスト/リリース/保守/運用
体制：7名
作業場所：出社週1程度のハイブリッド
▼インフラ会社向け顧客管理システム
クラウドを中心に顧客管理APIの作成やデータ移行、リリース等を行っています。
技術要素：Azure,AmazonRedshift,python,JP1/AJS3,PostgreSQL,SQLServer
役割工程：要件定義/基本設計/実装～UT/結合テスト/リリース
体制：9名
作業場所：ハイブリッド
▼旅行会社向けサイト更改
オンプレからクラウドへの移行と基本ソフトバージョンアップに伴う
方式設計からアプリケーション検証と改修を行うプロジェクトです。
技術要素：VB.net,ASP.net,PHP,Java,Oracle,SQLServer
役割工程：方式設計/動作確認テスト/結合テスト/リリース
体制：4名
作業場所：フルリモート - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
案件により異なります。
＜一例＞
言語 ： HTML5、JavaScript、Java
フレームワーク ： SpringFramework
クライアント層 ： Thymeleaf
サーバ層 ： Spring Boot、MyBatis
データベース ： OracleDB
管理ツール ： Redmine、MS Teams
など - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに目標管理シートを設定し、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、システム職で要件定義からのキャリアと、専門職のスペシャリストとしてのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社84名
・システム開発本部は77名で構成されています。
・システム開発1部：44名、システム開発2部：33名 - 平均的なチーム構成
-
主に3～6名程度のチーム構成となっています。
客先窓口、プロジェクト管理を担うリーダーと、その下に開発をおこなうメンバーを配置する構成がメインです。
- 勤務地
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東京都新宿区大久保1丁目3番21号
ルーシッドスクエア新宿イースト
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、お客様先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（電子タバコのみ喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約25万〜38万円（固定残業代を含む）
・基本給：約20万～28万円
・固定残業代：30～40時間分、約5万～9万円（超過分は別途支給）
・その他定額手当：役職手当（5千円～1万円）
【年間給与例】
・25歳／経験3年／380万円
・30歳／経験6年／450万円 - 給与(想定年収)
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400万 〜 560万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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本社：9：15〜18：00（実働7.75時間）
・客先常駐の場合は、客先の時間に合わせて勤務していただきます。
・固定残業制は、職歴／役職により異なります。休憩時間：60分（※業務の都合により異なるため、各プロジェクトリーダーに任せています）
平均残業時間：平均10〜30時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：2日
・有給休暇
※年間休日120日 - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・役職手当
・家族手当
など - インセンティブ
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賞与：1～2カ月以上（実績による）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は10h～30h以内で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・歴史ある会社といっても堅苦しい雰囲気ではありません。
【福利厚生】
・フリードリンク（天然水）、インスタントコーヒー、紅茶など（社内）
・東京都情報サービス産業保険組合直営の保養施設／スポーツ施設など利用可
∟アルペンドルフ（長野／蓼科）、金谷城スポーツセンター（千葉／富津）、箱根の森（神奈川／箱根）
∟運動施設：TIPNESS（全国）、CENTRAL SPORTS（全国）、KONAMI SPORTS（全国）、総合運動場（大宮：サッカー・フットサル・テニス／成田：ゴルフ場）、フットサルコート（横浜・大阪）
・10年表彰（5万円相当の時計）、15年表彰（10万円／旅行券・5日特休）
【社内行事】
会社全体の行事は、以下となります。
・新入社員歓迎会（毎年5月下旬頃）
・期首のキックオフ（毎年8月下旬頃）
・忘年会（毎年12月上旬頃）
∟勤続10年、15年の表彰や、ビンゴ大会
【職場環境】
・健康管理推進
仕事とプライベートの両立を実現し心身共に健康を目指します。また、心のケアについても重視しており、産業医とともにメンタルヘルス対策に取り組んでおります。
・女性活躍推進
女性委員会などの活動を通じて、女性社員が意欲を持って新しいことに挑戦し、それを実現できる職場環境を目指しております。
・子育て支援
「子どもは欲しいが働き続けたい」「育児をしながら復職したい」という社員のために、産前産後の休暇はもとより、未就学児童の育児のための時短勤務など、働き方・働きやすさを追求しています。
【受動喫煙の対策】
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
