【自社サービス/平均残業7.4時間】業務効率化を高めるサービス/フロントエンド（リーダー候補）を募集！
<グループウェアを含むSFAやCRM等の営業支援システムの開発・販売>
主力サービス「Knowledge Suite」などの、SaaSソフトウェアを開発しています。
高い技術力を持つ弊社が開発するソフトウェアは、様々な企業で利用されており、導入企業数は8,000社を超えています。
また、業務効率化の重要性がどんどん認知されている今、ますますユーザー企業数も増えています。
さらに弊社のサービスは様々な機関から表彰されており、国が認定するIT導入支援事業者に認定されるなど、技術力の高さが表れた製品を開発しています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア（リードエンジニア候補）
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、IoT
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 原則定時退社 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・TypeScript 実務２年以上
・React 実務２年以上
・システム設計 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Gitを使用したチーム開発でのバージョン管理経験
・OpenAPIを使用した開発経験
・CI/CDを使用した開発経験
・コンテナを使用した開発経験
・各種クラウドAPIの使用（Google Map API／Google Apps API／Office 365 API／Amazon APIなど） - 求める人物像
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・顧客視点で物事を考えることができる方
・セルフスターターである方
・チームや関係者と協調し、円滑なコミュニケーションを取れる方
・技術や市場ニーズに対する知識欲の強い方 - 備考
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※上記以外の要素でも選考させて頂きますのでぜひご応募ください。
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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カジュアル面談
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適性検査
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通常面接（1～2回）
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内定
■具体的な業務
Google Cloud Platformを中心にコンテナプラットフォームやNewSQLなどを活用して、新しい世代のプラットフォームアーキテクチャを構築しています。
そのアーキテクチャを利用して、以下のようなサービスを開発していただきます。
・Web商談/Web会議一体型アプリケーション『VCRM』
・二要素認証機能やFIDOによる認証機能を有したSSOを実現する認証基盤サービス『ROBOT ID』
・グループウェア、SFA、CRMなどを高度に統合したスーパーアプリ『次世代型Knowledge Suite』※サービス名未定
■募集背景
・現在は開発の責任者がフロントエンドのチームを兼任で見ていますが、今後製品の開発スピードを上げていくにあたり
リードエンジニアを専任で採用していきたいと思っています。
■こんな方が活躍されています
・常駐/受託の開発環境から自社サービスにキャリアをチェンジした方
SES、SIer出身の方も大歓迎◎
■主要技術
▽インフラストラクチャー
・Google Cloud Platform（クラウドネイティブ環境）
・Google Kubernetes Engine・Cloud Run・Cloud Functions・Cloud Pub/Sub・Cloud Memorystore 等
▽対応フェーズ
能力に応じて、以下フェーズにご対応いただきます。
・要件定義・方式検討・基本設計・詳細設計・開発/コーディング・試験・運用/保守
▽その他
・CI/CDパイプライン構築・Web脆弱性診断・IoTデバイス開発
・認証技術（SAML,OpenIDConnect）
・必要な技術の調査 / 検証は対象技術の特性やプロトタイピングから始まり、「運用可能」になるレベルまで実施するため、しっかりと技術を身につけていく事ができます。
・フロントエンドエンジニアとしてだけでなく、ご興味があればサーバーサイドエンジニア、パブリッククラウドエンジニア、スマートフォンアプリエンジニアとして開発業務をご経験いただくことも可能です。
・新規サービス立ち上げの際はサービスディレクターとしてサービスを主導していくことも可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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【先進技術開発部 フロントエンド開発グループ】メンバーは5名です。
障害の局所化や高負荷時のスケーリングの課題に対応するため、マイクロサービスアーキテクチャやKubernetesに代表されるコンテナオーケストレーションの実運用に向けた調査検証が主のチームが母体となり部署として独立、現在ではクラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャといった先進技術を活用し様々なサービスを生み出し開発を進めています。 - 技術向上、教育体制
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・必要な技術の調査 / 検証は対象技術の特性やプロトタイピングから始まり、「運用可能」になるレベルまで実施しています。
・社内勉強会
・書籍購入
・他社との合同勉強会
・セミナー参加（無料・有料問わず） - 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Kubernetes、Google Kubernetes Engine
- エンジニア評価の仕組み
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定量的に評価を行いたい/成長を実感して欲しいという想いの下、「スキル」「人柄」「成果」からなる300項目以上の評価項目のある評価制度を運用しています。
面談時にフィードバックがあるため、納得感のある評価を得ることができます。 - 組織構成
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・先進技術開発部（パブリッククラウドエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア）
・クラウド開発部（バックエンドエンジニア、スマートフォンアプリエンジニア）
・クラウドプラットフォーム部（サーバーエンジニア） - 配属部署
- 先進技術開発部 フロントエンド開発グループ
- 配属部署人数
- 23名
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目20番4号 虎ノ門鈴木ビル5階 虎ノ門鈴木ビル5階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 3番出口より徒歩2～3分
- 給与体系・詳細
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■給与詳細
月給：357,000円～
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
時間外手当：全額支給（分単位）
※前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。
■その他
・交通費（出社実績に応じて実費支給）
・リーダー手当
・出張手当 - 給与(想定年収)
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550万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム（11:00～16:00）実働8時間/休憩1時間
※10時頃から勤務している社員が多いです休憩時間：休憩60分
平均残業時間：月平均残業時間7.4時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝日）※年間休日125日以上
・年末年始休暇
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇5日（7月～9月の間、前後の土日含め最長9日間）
・プレシャス休暇（4月1日～翌3月31日の間で1日選択）
・特別休暇（規定による） - 諸手当
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・交通費支給（出社実績に応じて実費支給）
- 昇給・昇格
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年2回（4月・10月）
- 保険
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各種社会保険完備
健康保険（関東ITS）、雇用保険、労災保険 - 試用期間
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3ヵ月
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制：コアタイム（11:00～16:00）実働8時間/休憩1時間
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合）※飲食店、宿泊施設、旅行など各種割引制度あり
・交通費支給（出社実績に応じて実費支給）
・健康診断
・各種予防接種補助（健保組合）
・慶弔見舞金
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・書籍購入
・私服勤務OK
・デュアルディスプレイ
・テレワーク可
その他
・産休育休取得実績あり（男女共に）
・時短勤務（産休明け）
・従業員持株会
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
