累計調達額11億円【農業DXを牽引する自社サービス開発】技術全般を統括するCTO募集！フルリモート・副業可

2011年創業以来、複数の領域で農業関連ビジネスを展開している会社です。生活者向けのサポート付き貸し農園『シェア畑』は、使われていない農地を有効活用した、初心者でも手ぶらでできる菜園サービスで、コロナ禍にも人気を集め、首都圏と関西で100農園を突破。農業特化の人材サービス『あぐりナビ』では、毎月2,000人以上の就農希望者が会員登録をする、国内最大の農業人材サービスに成長しました。

2つの中核事業に加えて、道の駅の運営や農業コンサルなどの流通・経営支援事業も立ち上がっています。各事業を通じて、生産者、自治体、都市住民、就農希望者などのアカウントや、行政・JAとのリレーション、また農業特有の情報やナレッジを蓄積し、ゆっくりですが着実に農業界での存在感を高めてきました。

昨年2月には、三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本と業務資本提携を結びました。コロナ禍で価値が高まる農ある街づくりやスマートシティ、都市と郊外をつなぐ生鮮野菜の流通など、農業関連ビジネスのキープレイヤーとして、各方面からも注目いただいています。

このように当社はベンチャーが育ちづらいといわれる農業界において着実に実績を積み上げ、ステークホルダーからの信頼を獲得し、一定の規模感に成長してきました。

既存事業だけで収益が見込めるフェーズに入ってきており、さらに成長を拡大し農業界への貢献をさらに高める第2ステージに向けて舵を切るところです。その第2ステージへのステップアップを牽引するのが、テクノロジー領域の強化であると考えています。

【第2ステージの先、事業やプロダクトが目指す姿】
農業領域の特性として「歴史的背景や事業者の構造から情報がオープン」になっていなかったり、「行政、JAなど既存の重要なステークホルダーが強い影響力」を持っていることなどにより「データ・リレーション・ナレッジが整理・可視化されておらず、それらを活用できない」ことが産業課題としてございます。

この課題を解決するために「AGRI DB」を活用しながら高収益で多角的な事業を展開し産業課題の解決をしていければと考えております。

▼AGRI DBとは
当社が、事業運営を通じて収集したデータ／リレーション／ナレッジを整理・伝達するためのデータベースのこと
※詳細は面談の中でお話しさせてください！

【現状について】
現在エンジニア5名体制で開発、運用をしていますが、ユーザー増加も伴いさらなる開発をおこないCRシステムの改善も必要となりました。
まずは体制強化をおこない、既存のプロダクトの顧客満足度向上や業績向上、それに伴う業界への貢献度を高めていくことは直近でおこなっていきます。
その後これまでの10年で蓄積したデータ、ナレッジ、リレーションを（AGRI DB）を活用して新規事業をつくっていくフェーズに入ります。
今回、社内のDX化の推進含めて、当社のテクノロジー強化を、コアメンバーとして引っ張ってくれるエンジニアの方を募集しています。

【先ず直近1〜3年間で実現したいこと】
契約申し込みのWeb化や今後のユーザー数増加を踏まえたアプリ化の検討、将来的にはIoT農園のサービス展開も視野に入れております。フロントエンドからインフラまで、お客様に提供したい機能はまだまだ盛りだくさん！フルスタックに全体を開発いただける方を探しております。

当社内で技術戦略についての意思決定をご担当いただきます。

【担当業務】
既存の業務についての改善をおこなう際や新規事業を開始する際に用いる技術の選定から、最終的な意思決定までお任せします。
技術面から経営戦略の方向性の意思決定や助言をおこなったり、技術開発に関わる企画立案などを業務も携わっていただければと考えております。
また当社のエンジニアチームが規模として大きくないため、開発に関してもレビューやコードチェックをしていただきたいです。

【具体的には】
▼入社後半年以内（直近）にお任せしたい業務例
・自社サービスにおける提案から開発まで（要件定義、基本設計、コードレビュー、コードチェック）
・技術部門のマネジメント

▼入社して半年後以降にお任せしたい業務例
・既存事業における技術を通じた課題解決、最適化推進
・技術を活用した既存事業のグロース
・自社サービス改善に向けた提案
・事業計画（中期経営計画等）における技術戦略の策定

【募集背景】
既存サービスがようやく収益フェーズを迎えることができたため、今後はテクノロジー分野への投資に注力していきます。
その展開をリードしていく中核人材として、事業計画における技術戦略を策定し、「アグリテック（IoTやビッグデータ、ドローンなどを用いて農業領域でICT技術を活用すること）」で成長を牽引するCTOを探しています。

【福利厚生】
・交通費支給
・通勤手当支給
・夏季休暇／年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚祝い金／出産祝い金の支給
・在宅勤務推進手当支給（正社員一律2,500円）
・リモートワークの許可（上限なし※ただし、配属先により頻度異なる）
・「シェア畑」を無料で利用可
・農園からの野菜や果物の配布（ときどき）
・サークル活動支援
※上記の福利厚生は追加・廃止をおこなう可能性がございます。