横浜勤務【能力主義の中国系IT企業】23卒★金融システム・製品カスタマイズ・自社製品など多様な開発に挑戦！
「顧客へ感動を、社員へ幸せを」という創業理念の元、10年間でグループ全体500名の体制に成長しました。
六元素は金融系システム開発と最先端の技術力が強みです。Cloud、AI、マイクロサービス、ブロックチェーンなど最新技術に積極的に取り組み、”技術の六元素”としてお客様から高い信頼をいただいています。
また、Salesforce、PEGA/RPA、Servicenowなど世界的にニーズのある製品ソリューション分野でも、開発からコンサルティングまで幅広くサービスを提供し、成長を続けています。
また、六元素は受託開発に加え、研究開発にも積極的に投資し、自動テスト製品ATgoは特許を取得し、大手企業を中心に導入が進んでおります。2021年にはEdtechベンチャーを設立し、小中高学生の勉強の悩みとコロナ下での大学生のアルバイト難を同時に解決するサービスとしてRakumonを展開しています。
- 必須要件
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2023年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・Javaの利用経験
・システム開発経験 - 求める人物像
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・物事の探求が好きな方
・自分で考えて動ける方
・独学することが苦でない方 - 選考フロー
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カジュアル面談【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接【Web】
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2次面接【Web】
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最終面接【Web・来社どちらも可】
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内定
金融システム開発、製品カスタマイズ開発、自社製品開発をお任せします。
【具体的には】
■金融基盤系システムの設計、レビュー、プロジェクト管理
■金融業務系システムの設計、レビュー、プロジェクト管理
■子会社『Rakumon』の開発、運用
■Salesforceの導入、開発
■Pegasystemsの導入、開発
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
入社後、2カ月の共通研修を予定しています。
配属後にはメンターがつき業務をフォローします。
・システム開発：上流工程をメインに担当することで、システム全体を把握することができ、大規模な開発プロジェクトを動かすことができます。
・製品系：顧客のニーズを抽出して、希望通りの機能を開発することで、業務効率化に貢献できます。
・自社製品『Rakumon』の開発：ユーザーのニーズに合わせて機能の改善や新サービスの実現に携われます。
- 開発部門の特徴・強み
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★SI部門
システム要件定義から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
こういった業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
大型システムに関わることが多く、社会貢献性の高いシステムです。
★製品部門
SalesforceやPega、ServiceNow、SAPといった企業の根幹となる業務をDX化する製品です。
ユーザに対するコンサルティングから導入支援まで幅広い業務を担当できます。
★研究開発部門
クライアント企業との共同開発から、自社プロダクトの開発まで幅広い業務を担当します。
他の事業部に比べ手を動かし開発する時間が長いことが特徴です。 - 主な開発実績
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【自社製品】
・『ITgo』：案件共有サービス
・『ATgo』：自動テストRPA（https://atgo.rgsis.com/）
・『BrainGo』：AIチャットボット（https://braingo.rgsis.com/）
【子会社】
・『Rakumon』：学生の自主学習を支援するスマホアプリ
（https://rakumon.com/） - 技術向上、教育体制
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社内勉強会/セミナーの開催
資格報奨金制度 - その他開発環境
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システム開発と製品事業はプロジェクトによりますが、朝夕にMTGをおこない、コミュニケーションを取ることを意識しています。
自社開発では出社することが多く、気軽に相談できる環境づくりをおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
1年に1度評価があり、自己目標と照らし合わせながら上司と評価面談をおこないます。また、顧客の意見も参考にすることで客観的な評価体制を取っております。
◆キャリアパス
システム開発のエンジニアからプロジェクトマネジャー、コンサルタント、自社製品のフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、管理職などから、多数のキャリアパスを選択できます。さまざまなことに挑戦できる環境を用意し、ひとりひとりの成長を応援します。 - 組織構成
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日本には270名のスタッフがいます。エンジニアは230名ほどです。
システム開発が6割、製品系が3割、自社製品が1割です。
男女比は約7：3の比率となっております。 - 配属部署
- システム開発事業部／製品ソリューション事業部／自社製品開発部
- 平均的なチーム構成
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・システム開発：平均3名～7名程度のチーム構成
・製品系：4名前後のチーム
・自社製品：10名弱のメンバーが所属
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区南幸 2-20-5
東伸24ビル2F
横浜本社もしくはお客様先（東京）での勤務となります。転勤はありません
- 最寄り駅
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・JR線「横浜駅」南改札口より徒歩7分
・相鉄線「横浜駅」南改札口より徒歩7分
・みなとみらい線「横浜駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【年収360万～520万の事例の場合】
■賃金形態：月給／年俸制+賞与
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約28万～40万（固定残業代を含む）
■基本給：約20万～28万円
■固定残業代：45時間分、約8万～12万円（超過分は別途支給）
※新卒の給料は一律ではありません。 - 給与(想定年収)
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月収 28万 〜 40万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均24時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・中国のお正月（2月1日）
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日付与）
※年間休日122日（2022年度実績） - 諸手当
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・交通費支給（5万円まで／月）
・役職手当 - インセンティブ
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賞与：年1回（1カ月分）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（12月）
◎中国系企業であるため、能力主義の評価を実施してます！ - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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なし
・全社員の平均残業時間は24時間／月であるため、IT業界の中では少なめです。
・キャリアアップを図るメンバーが多いので、資格支援制度を有効に使っています。
【福利厚生】
・健康診断（1万円まで／年）
・社員旅行（年1回）
・中元／お歳暮（毎年会社から数回プレゼントあり）
・資格取得奨励（5〜30万円）
・友達紹介制度（10万円〜90万円）
・結婚お祝い金3万円（特別有給休暇あり）
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性3人2年度前 男性5人 女性3人3年度前 男性1人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社2カ月間、共通研修（システム開発、Java、社会人マナー）
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励金
Udemyビジネスメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容PM認定制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績26.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数4.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職18.0%
