23卒エンジニア★生涯第一線でフルスタックに活躍できる環境を提供します！【研修2カ月間／残業6h以下】
エンドユーザー様との作業実績が豊富な会社です。お客様と直接対話しながら、「システム化による業務改善コンサル」と「各種システム／アプリケーションや携帯／スマホアプリの企画・開発・運用保守」に取り組んでいます。言語やアーキテクチャを柔軟に選び、クライアントの要望に対して最適なシステム／アプリケーションを構築することを得意としており、要件定義から保守までの全工程に携わりながらエンジニアとして成長できる環境です。
当社は、社員ひとりひとりが考え、学び、共有し、積極的に前に進むことを望んでいる会社です。社員一同フルスタックエンジニアを目指しており、向上心の高い仲間と切磋琢磨できる魅力があります。フレックス制度・平均残業6時間や、手厚い諸手当・休暇制度など職場環境も良好。フラットな組織のため、会社をよりよくするための提案も大歓迎です。一緒によりよい会社を築いていく新たな仲間をお待ちしております！
- 職種名
- 23卒エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 18.5万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Scala Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Gin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 既卒可 原則定時退社 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2023年3月卒業見込みの方
- 求める人物像
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・論理的に物事を考えられる方
・何にでも興味を持って、失敗を恐れずチャレンジできる方
・常に情報を収集し、進んで勉強ができる方
・まじめ一辺倒ではなく、柔軟性のある方（適度に適当な方）
・仲間との会話を楽しめる方 - 備考
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説明会は要望に応じて実施します。
- 選考フロー
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会社説明会・カジュアル面談（Webまたは来社）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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個人情報利用同意書・ESの記入（Web）
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書類提出（電子または紙媒体）
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1次面接（Webまたは来社）
∟担当者：代表者
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筆記試験（来社）
∟適性検査、作文をおこないます。
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2次面接（基本的にWebですが来社でも可）
∟担当者：実際に一緒に働くことになるマネジャー、リーダー
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内定
顧客に応じて異なりますが、現時点ではWebマーケティング系のコンテンツ配信プラットフォームに携わっていただく予定です。
【具体的には】
コンテンツ配信プラットフォームの設計、開発、運用保守をお任せする予定です。
【募集背景】
人員拡大のため、新卒採用をおこなっています。
【入社後のフォロー】
・約2カ月間、社会人研修／技術研修を受けていただきます。（外部研修を予定）
・現場参画後はOJTでフォローいたします。
・本人希望または会社からの要望により勉強会や外部セミナーの受講もおこないます。
■フルスタックエンジニアを目指せる環境です！
フロントだけ、バックエンドだけ、プログラミングだけとかではなく、ミドルウェアを含めさまざまなことに携われます。
- 開発部門の特徴・強み
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・現場第一主義の方針により生涯第一線で活躍できる環境を提供し、エンジニア/社会人として活躍できるように教育します。
・新しいことへのチャレンジを支援し、自己成長ならびに会社を良くするための提案を積極的に採用します。 - 主な開発実績
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【公共】
・成人識別管理システム開発
・官公庁向会計システム開発
・官公庁向け大規模ネットワーク構築
【通信】
・国際電話営業支援分析支援システム開発
・ISP会員管理システム開発
・映像解析／編集システム開発
・携帯電話ネットワーク構築
【製造】
・楽器メーカー向けデータ配信システム開発
・メーカー向け部品管理システム開発
・鉄鋼会社向け社員情報管理システム開発
・デジタルオーディオプレイヤー関連リッピングシステム開発
・デジタルオーディオプレイヤー関連デバイスドライバ開発
・ICRecorder支援ソフト開発
【金融】
・証券会社向け株価分析システム開発
【物流・運輸】
・航空会社向け乗務員管理システム開発
・製薬会社向け物流システム開発
・基幹システムの導入支援および開発（受発注、在庫、営業管理）
・物流系基幹システム開発
【建設】
・ホームセキュリティe-learningシステム開発
【情報】
・ドメイン登録管理システム開発
・受発注管理ワークフローシステム開発
・コンテンツ配信会社向け顧客／契約管理システム開発
・福利厚生管理システム開発
・Sier向け社内システム開発（会計、購買、販売、プロジェクト管理）
【広告・サービス】
・Web広告配信／集計管理システム開発
・Web広告入稿システム開発
・決済代行サービスシステム開発
・会員向けコンテンツ、チケット販売サイト開発
・旅行広告業向け顧客管理システム開発
【人事・採用】
・コンシューマ向けサイトシステムおよびリクルーティングバックエンドシステム構築、保守
【アプリ】
・iPhone／Android占いアプリ
・iPhone／Android画像加工アプリ
・iPhone／Androidゲームアプリ
・mixiなどのSNSアプリ - 技術向上、教育体制
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・本人の希望または会社が望むスキルアップを踏まえた研修（外部研修等の費用負担）
・資格取得奨励制度による一時金の支給
・資格取得の際の受験費用の負担
・書籍購入費用の負担
・帰社日時の自由開発のフォロー
・メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Terraform
- その他開発環境
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【社風】
・社員ひとりひとりが考え、学び、共有し、積極的に前に進むことを意識しています。
・フルスタックエンジニアを目指しています。
・先輩/後輩といったような上下の隔たり無く、コミュケーションをとります。
・新しいことへのチャレンジを推奨しています。
・会社をよくするための提案であれば、何であれ真摯に向き合い採用します。
【開発環境】
・AWS
・TypeScript、Go、Scala、Ruby、Java
・React（TypeScript）、Gin Web Framework（Go）、Spark（Scala）、Terraform、Ruby on Rails
・Git - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとに目標を設定して、それに対する評価を実施します。
・目標の大枠は上長が作成しますが、本人と面談のうえ確定します。
・それ以外に毎月上長とのカジュアル面談を実施します。
・社歴の浅い若い社員に対しては、メンター制度によるフォローもおこないます。 - 組織構成
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・開発本部：8名（エンジニア）
・業務管理本部：2名（バックオフィス） - 配属部署
- 開発本部
- 平均的なチーム構成
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2～10名でおこなう開発が多いです。
- 勤務地
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東京都文京区本郷3丁目19番4号
本郷大関ビル3階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は基本的に東京ですが、プロジェクトにより近県（神奈川、埼玉、千葉）となる可能性があります。
- 給与体系・詳細
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【新卒採用の給与モデル】
■専門・短大卒：月収185,000円～
■大学卒（第2新卒）：月収200,000円～ - 給与(想定年収)
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月収 18.5万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
標準労働時間：1日8時間休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均6時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・年始年末
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・フレックスホリデー（年間4日）
・バースデー休暇（年間1日）
・創立記念日（3月） - 諸手当
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・超過勤務手当
・通勤手当（交通費全額支給）
・出張手当
・住宅手当
・世帯主手当
・テレワーク手当
・出産休業手当
・傷病手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（3月、9月）
- 昇給・昇格
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年1回（10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・休日出勤はほぼ発生せず、月残業時間の平均は6時間程度（昨年度実績）のため、プライベートも充実できます。
・コロナ前は80％超が当たり前でしたが、コロナの影響で休んでも出かけられない状況なので、近年の有給消化率は60％となっています。
【福利厚生】
・資格取得推奨制度
・退職金制度
・持株会
・慶弔一時金
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【新入社員】
・社会人研修
・技術研修
【社員】
・本人の希望または会社が望むスキルアップを踏まえた研修（外部研修等の費用負担）自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励制度による一時金の支給
・資格取得の際の受験費用の負担
・書籍購入費用の負担メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績6.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職25.0%
