24新卒インターン・最終選考直通パス付き／国内シェア1位★自社開発Webサイトの会社で上流工程を体験！

■上流→下流まで一気通貫
ファーストロジックでは、機能単位でエンジニアがアサインされ、仕様や設計を考えた人がそのままコーディングをおこないます。
更にその後のお客様の反応を見ながら修正し、サービスを成長させていく経験は自社サービスならではの貴重な経験となります。

■業務の幅が広い
フロントエンド・サーバーサイド・インフラはもちろん、デザインや要求定義のさらに上の企画まで任せられます。
フルスタックに様々な経験を積むことで、ものづくりの全工程を担えるようなエンジニアに成長します。

■社会的影響力が大きいサービスを少人数で開発できる
国内No.1のプラットフォームを運営している弊社ですが、エンジニアの社員数はまだまだ少なく20名もいません。
1エンジニアが開発した機能が全国の多くのユーザーに使われ、市場に大きな影響を与えることになります。
実際、筆者が企画から携わって開発した機能は年間で24万回使われるサービスに成長し、投資家の判断を助ける機能になりました。

・投資用不動産プラットフォーム『楽待』
　投資用不動産に特化した国内最大の不動産プラットフォームです。初心者からプロまで幅広い方々に、不動産投資の学習、不動産探し、不動産の売却が効率的に行えるサービスを提供しています。
　2006年のリリース以降、スマホWeb対応・アプリ対応などユーザーの需要に答える開発を業界でもいち早く行った結果、現在は『使いやすさNo.1』『利用者数No.1』『物件数No.1』と3つのNo.1になりました。（※）
　https://www.rakumachi.jp/

・『楽待不動産投資新聞』
　不動産投資に取り組む方のために、Webサイト『楽待新聞』を開設。
　先輩投資家のコラムや、専門家によるアドバイス記事、最新トレンドを伝えるニュースなどを無料公開し、不動産投資にまつわる正しい知識の普及に努めています。
　広告主であっても忖度せずに中立な立場で情報提供をしており、多くの投資家から支持されています。
　https://www.rakumachi.jp/news/

※『物件数No.1』：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年12月）、
『使いやすさNo.1』：ゴメス・コンサルティング調べ（2022年12月）、
『利用者数No.1』：自社調べ（2022年12月）

・図書購入支援あり（社内ライブラリに戻せば、全額会社負担で購入可能）
・資格取得祝い金あり（最高70,000円／件）
・新入社員研修
・外部研修
・リーダー育成研修
・事業部ごとのOJT
・チューター制度（新入社員を先輩社員がマンツーマン指導します）
・社内ライトニングトーク（毎週金曜、エンジニアが現在学んでいる技術について短い時間でプレゼンします）

MacBook Pro最新機種を支給
マルチモニター（3画面以上）導入
Windowsも最新機種を支給

オブジェクト指向、ウォーターフォール

Docker、Ansible

月に一回、開発部長と先月の実績について振り返る面談があります。
そこで先月の評価を100点満点の点数で伝えられます。
どういう点が評価されるのか、あるいは評価されないのかがわかるため改善していけます。

全社80名
開発部：18名
【エンジニアの内訳】
開発部にはエンジニアとデザイナーが在籍しています。
エンジニアが14名、デザイナーが4名です。
誰が何の担当、という役割分担は特になく、誰もがすべてのことをある程度できる人が多いです。

開発部には18名が在籍。
案件によっては、マーケティング部や営業部のメンバーも交えてプロジェクトを組織し、進めていきます。
企画の段階から、エンジニアやデザイナーがかかわれるため、自分のアイデアを形にしていくことも可能です。

プロジェクトのチームメンバーや期間は案件の規模によってまちまちです。
小さな案件であれば1人で1日、大きな案件であれば開発部全員で半年取り組むこともあります。
平均すると、2~4人でチームとなることが多いです。
少人数で開発するため、チームリーダーになるチャンスも多くあります。