【デジタルクーポンシステム自社開発】/100万人規模の案件/フルスタックに活躍〇/フロントエンド
【企業の強み】
・大手コンビニ6社と提携した自社サービス
・月間600万本にのぼるクーポンの配布・管理
・業界問わず、ナショナルクライアント中心
・コンビニ商品をクーポンとして、企業のサービス内で配布できるサービスは他になく、引き合い多数
・コロナを追い風に、売上は右肩上がり
・100万人が参加するキャンペーンなど、規模の大きな案件多数
【ビジネスの仕組み】
デジタルクーポンを活用したキャンペーンの企画提案を行っている会社です。
コンビニエンスストア商品などをデジタルクーポンとして仕入れ、販促課題のある企業に対し、デジタルクーポンを活用したキャンペーンの提案を行います。
(販促課題例)
・アプリのインストールを増やしたい
・商品のプロモーションやデジタルサンプリングをしたい
・顧客の脱退を防ぐ施策をしたい(例えば生命保険会社など)
こういったさまざまな販促課題を解決に導く、コンサルティング営業を行っています。
キャンペーンの提案だけでなく、クライアントの要望に応じたシステムの開発や問い合わせ、効果分析と一気通貫でプロモーションを提供しています。
【システムチーム】
プロダクトはすべて、要件定義からリリース、追加の機能開発まで自社開発する方針です。
業務は完全な縦割りではなく、希望に応じてフロントからバンクエンド、かつインフラ領域まで幅広く携われます。
開発部分だけでなく、会社としてデジタルクーポンを活用した販促の企画から一気通貫で取り組んでいるため、
エンジニアとしてもサービスの企画段階から携わることができます。
自社サービスである「プチギフト」は、リリースから10年以上経過したサービスであるため、
モダンな技術を用いたリニューアル開発にも取り組んでいます。
フレームワークをcakephp→Laravelに変更したり、大幅な機能追加を行っており、
そういった新規の開発に取り組んでいただける方も歓迎しています。
【自社サービスの優位性】
デジタルクーポンは、世の中のさまざまな場面で利用されるようになってきました。
(通常)
自社サービス内で、自社の割引クーポンや無料クーポンを配布する
(MDP)
コンビニエンスストアを中心とした商品をクーポンとして仕入れ、
企業の保有するサービスやアプリ、展示会などでインセンティブとして配布をできるサービスを展開しています。
自社のアプリで自社の割引クーポンを配布するサービスは多く存在しておりますが
コンビニエンスストアの商品をデジタルクーポンとして配布できる企業は、数社しかありません。
気軽に引き換えられる手軽さから、サービスの退会抑止や加入促進、継続利用を目的として
多くの業界の企業から引き合いをいただいております。
また弊社は、クライアントを通じて100万人規模のキャンペーンなども実施しており
広く一般ユーザーに利用されるサービスを提供しています。
(キャンペーン事例)
・保険会員向けにクーポン配布キャンペーン(保険業界)
・講座を受講している学生へ、LINEに友達登録でクーポン配布(教育業界)
・ビールをTwitter上でデジタルサンプリング(メーカー)
・紹介コード入力でクーポンが当たるお友達紹介キャンペーン(ニュースアプリ)
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- CakePHP Laravel React jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 時短勤務可 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
- 求める人物像
-
・新しい技術をどんどん取り入れていきたい方
・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方
・知的好奇心が旺盛な方
・コミュニケーションに苦がない人(社内外との折衝が多いため)
・将来的にフルスタックエンジニアとして活躍されたい方
・穏やかで相手を尊重したコミュニケーションがとれる方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1〜2回)
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応・最終面接は対面予定(居住地により難しい場合はご相談ください)
★自社サービス・新規開発の開発業務、インフラ、保守運用、フロントエンド~バックエンド、下流~上流など
幅広い業務をご用意しています
★実際に携わっていただく業務については、本人の意向を重視します
自社サービスに関するシステム構築をご担当いただきます。
クライアントの要望するキャンペーン実現に向けて、
営業/デザインチームなどの多部署と活発にコミュニケーションを取りながら、開発を進めていただきます。
【具体的には】
まずは自社サービスの開発改良を中心にお任せします。
将来的にはフロントエンド~バックエンド、インフラ構築、システム保守運用まで幅広くご活躍いただきたいです。
また、システム基盤自体の機能追加まで携わることもできます。
まだ、完全な縦割りの体制になっていないため
やれることに限りがないことが特徴です。
<具体的な業務例>※『自社サービス』の場合
・管理画面の機能改修、項目追加
・LINE認証、Twitter認証などの外部認証機能追加
・Amazonギフト券やPayPayなど、取り扱うクーポンが増えた際のクーポンに応じた発券機能などの作成
・クライアントの要望に応じた画面描画や画面遷移のカスタマイズ、特殊な抽選ロジックの実装
など
本人の要望も尊重しており、
希望して下流工程のプログラミングを中心に行っている社員や
上流工程にも参画し、サービスづくりから携わっている社員もおります。
【担当サービス】
・『プチギフト』:デジタルクーポンの配布/管理をおこなうキャンペーンシステム
・その他:プチギフト以外の新規開発プロジェクト、『オートクーポン』:多数の小規模店をサポートする地域密着型クーポンなど
【募集背景】
業績好調・業務拡大のため。
レガシーな部分をモダンな環境にすること・メインプロダクト拡大に伴うバージョンアップを計画しており、
そこに参画していただける方を求めています。
また、新規事業の拡大も想定しており、そこを支えてくださる新たな仲間を募集しています。
【入社後のフォロー】
入社後は先輩社員の指導を受けながら、OJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。
すぐにわからないことを聞ける環境を整えて進めていきますので、ご安心ください。
新規性が高く、情報が少ない事業ですので
面接の際に、現場社員にもいろいろとご質問いただければと思います。
・上流から下流、フルスタックかつインフラ領域まで幅広く携わりながら成長していただけます。
・自社サービスはさまざまなクライアントに提供されており、幅広い業界のサービスに携われます
・事業が急成長をとげており、サービスが日々大きくなる過程に携われます
・デジタルクーポンという他の企業にはない、自社サービスを展開しております
- 開発部門の特徴・強み
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・コミュニケーションが取りやすい環境です。他部署のメンバーを含め、分からないことを聞いたり、意見交換をするなど日常的にミーティングの場も設けています。
・お任せする業務については、本人の希望も重視しています。設計や実装を中心に取り組むメンバーや、要件定義から新規の開発に取り組むメンバー、マネジメントに取り組むメンバーなど、ぜひ取り組みたい業務を面接でお聞かせください。
・外部にお任せするのではなく、可能な限りすべての工程を社内で行っています。業務範囲を制限せずに一貫した開発に携われます。 - 主な開発実績
-
【自社開発】
■『プチギフト』:デジタルクーポンの配布/管理をおこなうキャンペーンシステム
(https://petitgift.jp/)
各種さまざまなプラットフォームのオープンIDを利用することで、導入クライアントがユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができます。オンライン上で、コンビニ商品などのデジタルクーポンや金券の配布をより簡単に低コストで導入可能です。 配布するコード類は重複しないように管理し、使用すると無効になる「消し込み」の仕組みを取り入れているため、金券と同等の価値を持つことを可能にしています。
■『オートクーポン』:多数の小規模店をサポートする地域密着型クーポン
(https://autocoupon.mdp.inc/)
アプリやサイト上にクーポンを集めたコーナーを設置し、参加店は簡単にクーポンを発行することが可能です。複雑なクーポンシステムの開発が不要で、店舗への集客ツールやウォレット決済の促進ツールとしての効果を期待できます。
その他、新規開発の実績あり。 - 技術向上、教育体制
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・オンライン学習ツールを会社で契約し提供
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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■お互い非常に協力しあう働きやすい環境です!
エンジニアとビジネスサイドで密にコミュニケーションを取りながら、良好な関係を築いており、快適に開発を進められています。
【開発環境】
言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、SQL
フレームワーク・ライブラリ:CakePHP、Laravel、jQuery、React.js、WordPress
インフラ:AWS、Docker
ツール・その他:Backlog、Git、Slack、DocBase、Dropbox
※利用頻度が多いものを記載しています。プロジェクトにより変更があります。 - 組織構成
-
【システム部】
■部長1名
正社員6名で構成されています。
(フルスタック、フロントエンド、バックエンド、データベースなどスキルや適性に応じて業務を任せています。)
20代、30代在籍。男女比は、半々です。
【デザイン部】
■部長1名
正社員4名、アルバイト1名で構成されています。
(デザイン、コーダー、マークアップ、フロントエンドなどスキルや適性に応じて業務を任せています。)
20代、30代在籍、男女比は半々です。
【営業部】
■部長1名、正社員18名
【管理部】
■部長1名、正社員5名
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「外苑前駅」
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約255,550円以上
・基本給:約208,000円以上
・固定残業代:30時間分、約47,550円以上(超過分は別途支給)
※ご経験やスキルによって、最終的に決定します。
※入社後も年齢に関わらず、昇給のチャンスがあります。
■給与例:
20代前半:約570万(月36万5000程度+賞与)
20代後半:約470万(月30万程度+賞与)
30代後半:約650万(月41万5000程度+賞与) など - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30(所定労働8時間)
※時短勤務も可能です
※一部フレックス制度あり休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・育児/介護休暇
※年間休日122日 - 諸手当
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・通勤交通費(月5万円まで)
・役職手当
・出張手当
・時間外リリース対応手当 - インセンティブ
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・賞与:年2回(昨年度:1回あたり約2カ月分×個人評価 ※会社業績によります)
- 昇給・昇格
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・昇給昇格:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(試用期間中の給与は5%控除)
・育休取得実績あり
∟育休後復帰率100%です!
【受動喫煙の対策】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【社員構成比】
女性役員や女性管理職も在籍しており、男女比は半々です。
新卒~40代の社員がおり、平均年齢は30歳です。
年齢に関わらず、成果を認められれば、20代でも管理職になることも可能です。
【出身地】
地方から上京するような形でご入社いただく方も多いです。
(北海道、青森、長野、愛媛など)
外国籍のエンジニアやデザイナーも在籍しており、
多様なバックグラウンドを尊重できる社員が多いです。