◆マネージャー候補◆【PHPとGo】C2C新規開発◎C向け自社プロと受託開発を担うサーバーエンジニア

GREE、LINE、DeNA出身の代表取締役と東工大博士出身の取締役CTOが経営しています！
「C向け自社アプリ」と「受託開発」を手がけている会社です。

◆Mission
”あらゆる人の人生が好転するプロダクトを創り続ける"

「作業者は神」というValueの通り、CTO・開発部長・代表まで全員がイチ開発メンバーとして心の底から本気で開発に取り組む組織です。

◆2023年12月にリリースした自社プロダクト
『mirumone（ミルモン）』（Web）
ライブ配信×オークションのサービスです。
まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。
今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。

◆2024年にチャレンジすること
第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます！

【EMoshUからのメッセージ】
■代表取締役
過去在籍していたインターンには、”常軌を逸したアットホーム”と表現されていた社風です！
明るくて元気で素直でイイ奴しかいませんので、そういった方にジョインしていただきたいです！
仕事中はガリガリ開発して、チームビルディングやランチの時間は全員で開発やプロダクトや野望の話をしつつ、時にはくだらない話をして仲を深めています！
全員で一丸となって素晴らしいプロダクトを開発し、全員で会社を大きくしていこうという気概で日々頑張っています！

■取締役CTO
今のところ弊社のメインの事業は受託開発ですが、単純にパッケージを開発して納品して終わりという案件は少なく、他社のC向けのサービス開発に参画し他社さんと一緒に開発をすることが多いです。
その中で他社の大変優秀なエンジニアさんやディレクターさんと関わることがあり、自身のスキルアップやC向けサービスの開発の向き合い方についても学びがあると思います。
弊社はまだまだメンバーが少ないので、受託もやったり自社サービスもやったりと大変忙しいですが、その分裁量の幅は広いので、新しいことにチャレンジする土壌はあると思います！

■開発部長
メンバー全員が「ワクワク感」をもって日々全力で努力し続けています。
まだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。
1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに対等に意見を出し合い、コミュニケーションを密にとりながら開発を進めていく風土があります。

■ディレクター/サーバーサイドエンジニア
代表の人柄と熱意に惹かれ非常に優秀な方が集まっています。
わたしは以前400人規模の会社で働いていましたが、実際に関わるのはせいぜい8人ほどでした。
つまり、半径5M以内の人が自分の職場になり、ここにはこの人についていきたい、この人だから安心して相談できるといった人が集まっています。
また規模が小さいため、一人当たりの会社への貢献の割合が自然と高くなり、当事者意識と圧倒的な手触り感を持って働けます。
毎日がドラマのような刺激的な日々を信頼できる仲間と一緒に過ごす中で、個人と会社の成長が最大化されるよう努力したいと思える職場です！

自社プロダクトのサーバサイド開発と、受託開発をご担当いただきます。
受託案件にも積極的に取り組む反面、自社サービスも並行で進めていく（既存アプリのグロースと、2022年夏終わりから開発する新規のアプリの両方）ので、さまざまなアーキテクチャや技術スタックで開発に臨めます。
自社アプリのサーバサイド開発・要件定義全般から受託開発、若手エンジニアのメンターやマネジメント業務までご担当いただきます。

【具体的には】
・経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務
・既存自社アプリのサーバ側の開発（Goで開発しています）
・新規自社アプリのサーバ側の開発（2022年夏過ぎから開発開始なので技術選定はまだですがおそらくGoになります）
・Webアプリケーションの設計／開発
・アプリAPIの設計／開発
・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計／開発
・サーバ構築／メンテナンス
・受託開発業務（PHPかGoの案件を想定しています）
∟いわゆるWebシステムの開発などではなく、C向けのサービスの開発ばかりです。

【プロダクトについて】
■既存自社プロダクト：『ミヤマアユミのイラストアプリ』
・iOSアプリです。（※Androidは現在開発中です）
・SNSフォロワー数が合計11万突破しているイラストレーター『ミヤマアユミ』先生の公認アプリです。
・ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入することができます。
・1テーマにつき1,500種類の待受があり、毎日無料で楽しめるタロット占いもあります。

■新規自社プロダクト
・ゼロからC2C領域のプロダクトを開発します。
・0から1を生み出し、あらゆる人の人生が好転するプロダクトです。
・代表もCTOも役職関係なく、全員がイチ開発メンバーとして携わります。

【募集背景】
現在は、受託と自社プロダクトの開発運営を行なっており、より一層拡大していくために募集しております。
既存の自社プロダクト開発のスピードアップと受託開発事業の拡大を目指しており、新たにエンジニアの仲間となってくれる方を募集しています。
これまでもかなりの成長速度で上昇しておきておりますが、更に会社の成長速度を加速させてくださる方を募集しております！

2022年の夏過ぎからド新規でプロダクトを開発しにいくのでマストで携わっていただきます！
正直大変ですが、開発が好き、プロダクトが好き、チームや仲間と一緒に開発を成し遂げたい方、本気で開発、仕事に取り組みたい方、お待ちしております！

【入社後のフォロー】
・メンターと週1回の1on1をおこないます。
・3カ月間、業務面以外のサポートもおこないます。
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、1on1を通して、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。

■受託プロジェクトについて
・キャリア14年のエンジニアマネージャーと一緒に参画します。
・都度フォローしますので、安心して開発に取り組める体制を整えています。
・客先常駐案件は一切ありません！　すべて当社中目黒オフィス内で、弊社メンバーと同じ空間での開発となります。

・サーバーエンジニア数人のマネジメント（現マネージャーと経営陣と相談して方針を決めさせていただきたいです）
・0から新規でC2Cのアプリを開発するのでタイミングによっては設計から技術選定まで携わっていただきます。
・CTO（アプリ10年以上）やエンジニアマネジャー（バックエンド10年以上）など、経験豊富なエンジニアから直接よいコードの書き方を吸収できます。
・原則リモートワークNGのため、直接的なコミュニケーションでのチーム開発や、社内外のハイレベルな方とやり取りを通して成長できます。
・リリースしたばかりの自社プロダクトのグロース、サーバ側の開発経験を積めます。
・メンバー全員が心の底から真剣に仕事に取り組んでいる組織で、仲間とともに仕事に熱中する体験ができます。
・基本的に自分の得意分野や、やりたいことで活躍することができます。

■人柄重視で採用しています！
純粋な技術力だけにこだわらず、会社の文化とマッチするかを意識して採用に取り組んでいます。
業務内外問わずコミュニケーションが円滑で活発であり、人間性を特に大事にしています。
もちろん技術に長けたCTO,エンジニアマネージャー,シニアエンジニアなども在籍しているので、開発での相談などもしやすい環境です。

■自立したメンバーと切磋琢磨できます！
プロダクトに真剣に向き合う姿勢があります。
芯がしっかりしている人が多く、ひとりひとりが責任を持って働いています。
オンオフの切り替えがしっかりしており、集中するときはしっかりと集中し、ランチなどコミュニケーションを取る場では賑やかです。
個性的なメンバーばかりなので、一緒に働いていて刺激的で自分の世界が広がります。

■責任を果たすことで自由度も高くなります！
基本的には、チームプレイでプロジェクトを進めていくため、自分の保有するタスクはオーナーとして、先輩やチームメイトと情報を共有しながら、完了することが求められます。
「常に報告・連絡・相談を忘れないこと」「自分で決めたことは最後までやり切ること」という2つの責任を果たしながら、与えられたタスクに対して自由度高く取り組むことが可能です。

【福利厚生】
■パワーランチ制度
毎週水曜日は外食 or 弁当支給（種類は日によって変動）をおこなっています！
また、水曜日以外もお弁当やテイクアウトの支給があります。

■健康ランチ制度
毎週月曜日と金曜日は”健康ランチ”の日です。
会社に設置されている炊飯ジャーで炊き込みご飯や白米をつくり、みんなで食べています！

■ミネラルウォーター飲み放題
社内に常備してあるので、ご自由にお飲みください！

■CTOお茶淹れ制度
忙しさしだいですが、週に2〜5回、CTOが高級緑茶を淹れて全員に配ります！

■チームビルディング＆懇親会
現状はコロナ渦で外のお店での食事が難しいので、オフィスで懇親会をおこなっています！

■社員旅行制度
業績と状況により実施を確定しています。

※制度により対象者が異なります。