【フルリモート/フロントエンド】Google Cloud 特化 SIerでフロント領域を極めたい方を募集
クラウドエース株式会社はGoogle Cloud(TM)の日本初プレミアパートナーです。
2018年には、Google Cloud GLOBAL パートナーアワードにおいてApplication Development Partner of the Year を受賞。同賞は世界でクラウドエース1社のみの快挙を成し遂げました。さらに、2021年には、Google Cloud Partner Advantage プログラムで、アプリ開発、セキュリティ、データアナリティクスなど、12分野におけるスペシャライゼーション認定の取得を達成し、現在世界トップの認定数となっています。
今後、サーバー系・インフラはほとんどがクラウドとなっていきます。データセンターありきのビジネス展開は下火になり、さらに、今後世の中の潮流となるであろうIoTやAIの分析には、これまでの何百倍ものコンピューティングリソースが必要となるはずです。そこで、世界で最も多くのデータを処理する基盤を世界中に展開している Google は、どのサービスよりも優位性があると考えています。このように、来るであろう未来のために必要なサービスを提供し、技術の進化を進めていきたいと思っております。
Google Cloud 専門のSIerとして、この領域において日本はもちろんのこと、アジア、そして世界でもトップクラスの技術力と高品質のSIを目指していきます!
クラウドエースでは公平性を大切にしています。社内はフラットな雰囲気と関係があり、コミュニケーションも活発です。
ベンチャーとしては福利厚生がしっかりしており、もちろん、残業代は100%でます!
レガシーな文化から抜け出したいエンジニアにはよりよい環境があると思っています。
※Google Cloud(TM)はGoogle の商標です。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
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350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Sass
- フレームワーク
- Angular React Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK 服装自由
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
- 求める人物像
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・将来性のある分野に積極的にチャレンジしたい方
・興味、関心のある技術があり、情報のキャッチアップを続けている方
・学習した内容をBlog、Qiita、Zennなどへ投稿して情報発信している方
・何事にも受け身にならず主体的に動ける方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
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面談(場合によっては面談なし)
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書類選考
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コーディング試験 (場合によっては試験なし)
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一次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
・Vue.js, Angular, Reactを利用したフロントエンドアプリケーションの開発
・アジャイルによる柔軟なソフトウェア開発への取り組み
・既存のオンプレミス環境のGoogle Cloud環境への移行
主にWebフロントエンド領域のアプリケーションの開発に取り組んで頂きます。利用するフレームワーク等は要件に応じ、好きなものを利用できますが、TypeScriptとVue.js, Angular, React辺りを利用することが多いです。不確実性の多いソフトウェア開発を柔軟に進める為、アジャイル等の開発スタイルも取り入れつつ、プロジェクトを進めていきます。時には旧来のアプリケーションを新しい技術で書き換えつつ、乗せかえを行うというマイグレーションを行うこともあります。
・Google Cloud トップパートナーとして、様々な案件に携わることができる。
・Google Cloud の最先端技術に取り組める
- 開発部門の特徴・強み
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■経営者QA会を開催 (Meet Ayatoshi)を毎月1回 開催
オンライン開催で、メンバーからの事例紹介などのコンテンツのあとに経営者とラフにコミュニケーションをとる場があります。
■シャッフルランチ
他部署との交流として、オンラインのシャッフルランチを定期開催。メンバー同士、役職関係なく「さん」付けで呼び合い、仲間と気軽にチャットツールやWeb会議でコミュニケーションを取ります。また、オンラインだと気軽に参加できることから参加率も非常に高く、普段話す機会が少ない方ともコミュニケーションをとっています! - 主な開発実績
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■クラウド・インテグレーションサービス
・インフラストラクチャーモダナイゼーション
・クラウドネイティブアプリケーション開発
・データ分析基盤構築
・AI・機械学習サービス
■DX・ワークトランスフォーメーションサービス - 技術向上、教育体制
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◆1on1
キャリアビジョンを定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。
半年に1度上司との面談をおこないます。現在頑張っていることや今後の目標などを話合い、フィードバックを踏まえてキャリアへのステップアップへと繋げます。
◆学習支援制度
外部セミナーの受講、e-learningやオンライン学習支援制度があります。また、Google公式トレーニングも社内で受講できるので、幅広い知識を身に着けることができます。入社してからも学び続ける皆さんを会社全体でバックアップしています。 - 支給マシン
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ご希望のスペックのマシン/ディスプレイを支給いたします。(上限30万円)
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Vim、Emacs
- その他開発環境
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・エディタなどの開発環境は個人で設定できます
・開発チーム主導で企画やタスク見積もりなどができます
・コードレビュー、ペアプロを実施しています - エンジニア評価の仕組み
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◆ユニポス
誉め合うのは当たり前。社員同士の感謝の連鎖が、成果給として給与に反映します。
従業員同士で「ありがとう」「すごいね」など、リアルタイムにお互いの貢献を認め合い、称え合い、社員同士で報酬を送りあう仕組みピアボーナス「Unipos(ユニポス)」を導入しています。ユニポスは成果給のため、ユニポス給として毎月の給与にもなっています。褒め合う文化が根付いています。 - 配属部署
- 技術本部システム開発部フロントエンドディビジョン
- 配属部署人数
- 16名
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-6-2
日本ビルヂング11F 1106
オフィス移転予定があります
- 最寄り駅
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東京駅
- 給与体系・詳細
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残業手当:1分単位で100%支給します(管理監督者採用の場合は適用外)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
休憩時間:60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10時間~30時間/月
- 休日休暇
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・土日
・祝日
・年末年始
・夏季休暇 (5日間)※毎年2月末までにご入社された方には当年から付与します!
・特別休暇 ※入社から半年以内に3日間の特別休暇を付与しています!
・産休・育休制度
※年間休日120日以上 - 諸手当
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通勤手当:会社規定に基づき支給(月30,000円上限)
資格手当:スキルアップに対する支援をバックアップしています。Google 技術資格に合格すると、お祝い金の他に資格手当が毎月支給されます。(月最大6万円)
リモートワーク手当(1万円/月) - インセンティブ
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・賞与年2回
・成果給(ピアボーナス) - 昇給・昇格
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昇給年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
- 試用期間
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3カ月
・リモートワーク制度
リモートをコロナ前より推奨しており、現在では約7割近いエンジニアがフルリモートで業務をおこなっています。
・フリーアドレス(集中スペースあり)
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー完備
・「ヘヤギメ」(お引越しの際の仲介手数料が安くなります)
・社内MVP表彰制度
・屋内禁煙
※その他、資格支援や外部セミナーへの参加など相談していただければ会社としてサポートします!