【現給与補償】顧客DX化に向けたシステム検討から開発まで

◆ハンズオン型コンサルティングファーム
2020年に設立。「IT／戦略コンサルティング事業」と「インキュベーション事業」を展開している会社です。
現在はITコンサルティングに注力しており、テクノロジーを駆使した先進的なサービスを導入することで、クライアント企業の変革スピードを速めています。
上流工程の経験を積むことを基本としており、裁量を持ってスキル・技術向上にチャレンジできる環境です。
外資系コンサルファーム出身者や起業家など、高度なスキルを有するメンバーで構成されている点も魅力です。
高い水準で仕事をこなす環境の中、圧倒的に成長・活躍していただけます。

◆人を大切に：独自の営業人事制度を導入
一般的なコンサルティング会社では、クライアント先から案件をとってくる営業担当とコンサルタントのアサインを決める人事担当が異なります。
これによりエンジニア/コンサルタントが希望するキャリアプランと実態にズレが生じてしまうリスクを鑑み、同社では独自の「営業人事制度」を採用し、「営業・人事担当」を配置しております。
エンジニア/コンサルタンの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインに反映しています。

◆裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境
個人への絶対評価制度を採用しております。年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
また「クライアント先から案件を獲得する営業」と「アサインを決める人事」が別々である企業が多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。社員のなりたいキャリア像にズレが生じにくく、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。

【募集背景】
従業員数75名規模のITコンサルファームですが、より幅広いクライアントの要望に応えるため、
会社規模の拡大を目指しております。

【業務内容】
小売業界、金融業界、物流業界、エンタメ業界等のプロジェクトに参画していただき、JavaやC言語等を用いたIoTシステムの機能追加・維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
要件定義や基本設計以降の開発工程をご担当いただきます。
携わるのは、IoT機器・スマホアプリ・Web管理画面・バッチ処理・AWSと複雑なデータフローを解しながら要件検討などです。
上流工程に挑戦したい、という方も歓迎です。

【案件について】
・プライムや一次受け案件がメインなので、上流工程から開発まで、裁量大きく携われます。
・リモート勤務7割です。
→某大手小売業のECサイトを構築に伴う開発、マネジメント案件
→某大手銀行のシステム統合に伴う要件の整理や開発案件
→某大手電力会社のシステム移行に伴う課題の整理
→某大手エネルギー会社のシステム移行に伴う課題・論点の整理

【案件事例】
■国内物流会社向け配送システム刷新PJのPMO
・対応フェーズ：企画・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
・言語/環境：Java、Struts
・参画規模：10~20名
■国内総合商社向けSAP導入後の業務フローの整理（PMO）
・対応フェーズ：運用・保守
・言語/環境：SAP
・参画規模：20~30名

【入社後のフォロー】
最初はエンジニアとして手を動かしながら、PMOの補佐としてコンサル業務のOJTもおこなうことで、コンサルとしてステップアップが可能です。

今いるエンジニアの声
・裁量権の大きさ（若手であっても上流・マネジメント案件多数！）
・成果・貢献に応じた報酬（絶対評価制度）
・社内の風通しが良い！
・創業期ということもあり、会社基盤を作ることにも携わることができる。

【福利厚生】
・社外研修費用補助
・全社パーティー
・健康診断／人間ドッグ
など

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。