1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【1dayインターン】 GASを用いたプログラミング講座|スキルが身につく楽しさを経験!
通過ランク:D

【1dayインターン】 GASを用いたプログラミング講座|スキルが身につく楽しさを経験!

インターン
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

==人を育てられる人を育てる==

2013年に立ち上げた当社。
取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。
そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。

ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、
中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。
我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。
その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。
我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。

そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、
「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という自己成長を通した人生の安定を体現し続けていきます。

ITベンチャー企業ならではのスピード感やハングリー精神を継承し続けながらも、
人を大切にし、社員一人一人の成長を本気でサポートする当社。

現在12年目に入り、平均年齢32歳・約200名の仲間たちと共にハイスピードな成長を目指しています!

職種名
23卒インターン
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Java C# PHP Python3 Ruby Swift Go言語 TypeScript HTML5+CSS3 Kotlin HTML+CSS SQL
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring CakePHP CodeIgniter FuelPHP Smarty Laravel Phalcon Angular React Native React Next.js Nuxt.js Vue.js Ruby on Rails Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、アドテク、ミドルウェア、ASP、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ブロックチェーン、動画(ストリーミング、エンコード)、IoT

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 裁量労働
必須要件
・2023年3月卒業見込みの方
・プログラミングへの興味・関心
・初回は1dayインターンイベントへの参加となりますので、日程ご確認いただきご応募ください。
求める人物像

■ 弊社の企業理念に共感していただける方
■ 主体性がある方
■ エンジニアとしてスキルアップを求めている方

備考

【日程】
3月23日(水)18:00~20:00

選考フロー

選考なしでご参加いただけるインターンです。
paiza(コーディングテスト)

GAS講座インターン(履歴書不要)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【技術職】GASを使って簡単にチャットボットをプログラムしてみよう!

\\\GASとチャットボットに触れてみよう///

☆プログラミング初心者も大歓迎!
エンジニアってどんなことをしているんだろう...?
と思っている方でもご参加いただけるGAS講座を開催いたします!
簡単な機能のAIをプログラミングで作成してみよう!
GASの基礎的な機能を学んで、チャットボットの作成まで行える実践的な講座です!

内定者が運営するため、Web面接等の最近の就活について気になることがあればお答えします(^^♪

【イベント内容】
▪GASやチャットボットとは?
▪GASを用いたチャットボット作成
▪IT業界や会社のことを簡単に紹介!
▪インターンで業務を行っている内定者との座談会

【日程】
3月23日(水)18:00~20:00
※全てWEB開催となります。

☆将来エンジニアとしてキャリアを築きたい方
☆まだ迷ってるからとりあえず参加してみたい方
☆GASについて知りたい方
どれか一つにでも当てはまれば是非ご参加ください!(^^)

講座は22卒内定者が行います!
一つ上の先輩とプログラミングを通して交流するところから始めませんか?
皆様とお会いできることを心より楽しみにしております!

開発部門の特徴・強み

■ 若手エンジニアが多いながらも目的意識が強く自走していける人が多く、互いに刺激を受けながらタスクを進めています。
■ 新しい技術やツールを積極的に導入したり、社内コンサルタントやクライアントとも近い距離で一緒にプロジェクトを進めて行くので最短距離でスキルアップ、キャリアアップが望める環境です。
■ OEM提供しているシステムやツール開発もあり、今後も新規プロダクトは増えていく予定です。
■ エンジニアの成長意欲を尊重し、意欲がある人にプロジェクトを任せることもありますので、一つのシステムにとどまらず幅広い領域で活躍できます。

技術向上、教育体制

・研修の実施
・メンター制度
・社内勉強会の開催
・外部講師によるスキルアップ講習
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度

支給マシン

ノートPC、WI-FIルーター貸与

エンジニア評価の仕組み

人事評価:年2回(プロセスと目標達成率に対して判断)

組織構成

人材事業所属人数:70名
エンジニアはその内55名(リーダー以上11名)となっています。

平均的なチーム構成

チームメンバーは基本5~7名で開発を行っております。
チームにはリーダーが一人在籍しており、リーダーの下プロジェクトを進行していきます。

勤務地
東京都新宿区新宿5丁目15-5 新宿三光町ビル 4F
最寄り駅

「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩5分

勤務時間

10:00-19:00(休憩1時間)
※常駐先により異なる

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 有給休暇制度(入社時点から一部付与)
■ 夏季休暇
■ 年末年始
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ アニバーサリー休暇
■ 長期勤続者特別休暇制度『ファイブデイズクルーズ』(有給5日、15万円支給)

諸手当

交通費支給(通勤交通費上限月5万円)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

〈福利厚生・制度〉
■ 関東IT健保加⼊
■ 住宅手当(規定あり) 
■ 交通費月5万円上限まで支給
■ ノートPC(職種による)
■ 部活制度
■ リファラル制度
■ 5daysクルーズ
■ 書籍購入補助
■ 誕生日プレゼント(amazonギフト券)

〈社内イベント〉
■ バレットグループが設立された日を噛みしめる『周年パーティー』
■ 事業部の垣根を越えて熱きバトルを繰り広げる『ゴルフカップ』
■ まさか目的は夜の宴会!?という勢いの『社員旅行』
■ たまにはこんな私も見て欲しい『ハロウィン仮装パーティー』
■ 一年間お疲れさまでした!『大掃除&大納会』
※緊急事態宣言のため現在は開催していないイベントもございます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数4人
3年度前 採用者数17人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性7人 女性7人
3年度前 男性11人 女性6人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者インターンや入社時研修にて、社会人としてのマナーから実践的な業務を学ぶことができます。
入社後はOJTとともに行動し、実践的な学びでいち早く成長を感じていただけます。
※技術職入社の場合、入社後1〜3ヶ月ほどのプログラミング研修期間がございます。

自己啓発支援の有無及びその内容

スキル向上や自己啓発支援のための書籍購入制度がございます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

上長面談の実施や社内FA制度を用いて社員のキャリアを共に考え、支えています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/0人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員13.0%
管理職41.0%
企業メインイメージ

バレットグループ株式会社

==人を育てられる人を育てる== 2013年に立ち上げた当社。 取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。 そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。 ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、 中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。 我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。 その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。 我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。 そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、 「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という自己成長を通した人生の安定を体現し続けていきます。 ITベンチャー企業ならではのスピード感やハングリー精神を継承し続けながらも、 人を大切にし、社員一人一人の成長を本気でサポートする当社。 現在12年目に入り、平均年齢32歳・約200名の仲間たちと共にハイスピードな成長を目指しています!
通過ランク:D

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介