【予防医療×ITの急成長ベンチャー】技術者が成長できる組織・文化づくりを牽引するエンジニアリングマネジャー
◆日本の予防医療に貢献
株式会社キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションに掲げ、2008年に設立。全国の自治体が有するヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングを掛け合わせて、予防医療を推進する急成長中のベンチャー企業です。健康保険の加入者向けにマーケティング機能やデータ分析ツールを提供し、医療費の削減に貢献しています。毎年順調に拡大しており、数年後には1000自治体を超える想定のため、日本の対象人口の9割までサービスを届けられる予定です。
◆早期発見・早期治療へ
今まで一律の内容であった「健診受診のお知らせ」を、それぞれの心理状況に最適なメッセージを送ることで、健康診断受診率や治療率の向上を目指しています。自治体から個人の健康データを預かり、各セグメントを解析する独自AIを構築しているため、早期発見・早期治療につながる行動変容を後押ししています。社会貢献性の高さと、持続可能な事業成長の両立に携わりたいエンジニアを募集中です。関わった業務がダイレクトに社会貢献につながる職場です。
◆自由度の高い働き方
働く場所や時間の自由度が高く、自分の能力を最大限発揮できる環境を選択できます。責任感と自主性を両立しながら、生き生きと働ける職場です。フラットな環境なので、お互い気軽にアイデアを出し合い、よりよいサービスづくりに熱中できます。日本に迫る大きな社会課題に対して、「予防医療のインフラを創る」という目標にチャレンジしていきませんか？
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・リーダーもしくはマネジャーの経験
・採用や育成、組織づくりの経験
・アジャイルなチームでの開発経験
《生かせるスキル・経験》
・ピープルマネジメントの経験
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・エンジニア内外とのコミュニケーション能力 - 求める人物像
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・人と社会を健康にするというミッションに共感する方
・仕事を通じて社会をよくしたい／貢献したいという熱い想いを持っている方
・周囲とコミュニケーションを図り、連携ができ、チームで仕事ができる方
・新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方
・エンジニア以外の職種への理解があり、コミュニケーションがとれる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
わたしたちは、国内最大級のシェアを誇る予防医療のベンチャー企業です。
【ヘルスデータ分析に基づく行動変容で人の命を救うこと】を目指してサービス提供をおこなっています。
急成長中のフェーズで、エンジニアの組織文化の形成、採用、評価や制度の改善、開発課題の改善などの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・チームリーダー／メンバーのピープルマネジメント
・チーム内外の課題の解決やチーム体制のサポート
・スクラムマスターとしてチームをサポート（※スクラムを組んでいる場合）
・エンジニア組織の採用
・評価や育成の仕組み／カルチャーづくり
【エンジニアチーム】
◆ミッション
エンジニアリングによりヘルスデータ分析を支えること
◆役割
GCPとPythonによるヘルスビッグデータ分析基盤の開発
【募集背景】
さらなる事業規模拡大による組織強化のためです。
・予防医療の推進や国民医療費の適正化など、健康分野の社会問題解決にチャレンジできます
・社会貢献性の高さと、持続可能な事業成長に携われます
・クライアントである全国の都道府県や市町村に予防医療サービスを提供できます
・公衆衛生の分野で大学／研究機関との共同研究をおこなっており、働きながら専門性を高めることが可能です
- 開発部門の特徴・強み
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・マーケティング／データアナリスト／公衆衛生／システムエンジニアと各分野のプロフェッショナルが集っているため、マーケティングと行動経済学の手法を掛け合わせた、精度の高いサービス提供を実現しています
・「勧奨通知最適タイミング算出システム」など、特許を取得した独自開発の技術を駆使して、さらなる質を追求しながら受診率向上などを目指しています - 支給マシン
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現在はエンジニアチームのメンバーはMacを支給しております。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- CircleCI
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Tableau
- その他開発環境
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ミッションに共感した、さまざまな業界の出身者が集まっています。
ひとりひとりが持つノウハウや知見を生かして、課題解決に取り組んでいます。
アイデアを発信しやすい雰囲気なので、会議でも気軽に意見交換できる環境です。
【プロジェクトの進め方】
職能よりもミッション寄りの体制を取っています。
現在のスクラムチームは全員エンジニアです。
スクラム開発時は、プロジェクトリーダーがプロダクトオーナーになります。
事業全体のオーナーなど、ステークホルダーとやり取りをしながら開発を進めます。
エンジニアリングマネジャーの業務は、スクラムマスターとしての役割と、チーム全体のピープルマネジメント、開発進行や課題解決をサポートなど幅広いです。
【開発環境】
・Python、SQL、JavaScript
・AWS、GCP、BigQuery
・CircleCI、Terraform、Docker
・Tableau
・Slack、Notion、Asana、Zapier - 組織構成
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社員の平均年齢は30代前半と若い会社です。
男女比は6：4で構成されています。
エンジニアは現在15名が活躍中です。
【社内体制】
・エンジニアチーム：データ分析の基盤開発（データエンジニア／データサイエンティスト／データアナリストが所属）
・データサイエンスチーム：ヘルスビックデータの独自アルゴリズム解析（データサイエンティスト／データアナリストが所属）
・デザインチーム：マーケティング戦略で活用する制作物を担当
・公衆衛生チーム：予防医療の専門的知見から助言する - 配属部署
- データエンジニアリング本部 データアーキテクトチーム｜データ分析基盤や分析環境の開発・特定健診事業のデータ処理を担当しています。
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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平均4〜5名のチームで、2週間タームでスクラム開発を進めています。
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
- 最寄り駅
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JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約50万円～
・基本給：約43万円
・固定残業代：20時間分、約6万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
※リモート勤務も実施しています
※フレックスタイム制あり
∟コアタイム
・10：00〜15：00（リモート時）
・11：00〜16：00（出社時） - 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休制度 - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 3万円迄）
- インセンティブ
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※業績を勘案し、定期賞与支給いたします。
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1回
- 試用期間
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試用期間あり：6カ月
◆成果重視の社風です！
働く場所や時間の自由度が高く、自分の能力を最大限発揮できる環境を選択できます。
責任感と自主性を両立しながら、生き生きと働ける職場です。
【福利厚生】
・部活制度あり
・図書購入可
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙（喫煙室あり）
