【新たな事業開発へ挑戦可◎】ヘアサロン業界向け新規プレオーダーサービスの市場導入期に参画するPM募集！大阪
◆2022年ローンチ予定のデジタルサービス「palpul（パルプル）」に関するプロジェクト（プロダクト）マネジメントをお任せします。ＷＥＢアプリの開発・ベンダーコントロールをはじめ、ビジネス展開の戦略立案からＷＥＢマーケティングまで幅広く携わっていただきます。
◆「palpul（パルプル）」は創業100周年に向けて立ち上がった社内プロジェクトから生まれました。新市場創出に向けて意欲的に取り組みたい方を募集しています。サービスの価値向上と拡販の旗振り役を担ってください！
- 職種名
- プロジェクトマネジャー（大阪）
- 給与(想定年収)
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540万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Python3 TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Django React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・新規開発の企画 実務１年以上
- 歓迎要件
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・新規事業開発に携わった経験がある方
・Webサービスの新規立ち上げから運用に携わった経験がある方
・デジタルマーケティングの業務経験がある方 - 求める人物像
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・問題解決に前向きに取り組んでいただける方
・コミュニケーションを大切にし、チームで活動することを楽しめる方
・サービス向上のために柔軟な発想や創意工夫を前向きに行える方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談（プロジェクトメンバー同席）
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Web適性検査
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日、時間は応相談
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
『palpul（パルプル）』のPMF（Product Market Fit）を目指し、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。
サービスの運営、成長に関わるマーケティング領域で幅広く業務に関わっていただきます。
【具体的には】
・サービス内容、機能の改善や追加の中長期的な計画立案
・開発パートナーの企業様と連携し、サービスの品質と精度を高める
・社内の関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめ
【募集背景】
ヘアサロン業界向け新規プレオーダーサービス『palpul（パルプル）』の市場導入期において、事業のスケーリングを目指しています。
【入社後のフォロー】
起業担当2名のチームメンバーと相談しながら業務に携わっていただきます。
・自社サービス開発のコアメンバーとして携わることができ、経験を生かすことができます
・中長期的には新たな事業開発にもチャレンジできる環境です
・社外の幅広いネットワークとの関わりがあります
- 主な開発実績
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・『LinQシリーズ』：理美容サロン向けクラウド型システム
https://portal.salonpos-net.com/main/top.php
・『palpul（パルプル）』：ヘアサロンでの思い通りをかなえるサービス
https://palpul.com/
・フルフラットシャンプーベッド「ＹＵＭＥ」、ヘッドスパサービス
https://www.tb-net.jp/products/shampoo/yume_series/?_ga=2.228486685.1648287518.1640671239-1524618279.1579504747&_ttr=bd004b6bb6fd48e348c61e969e817ee11640671283041tc1-1640671283041 - 技術向上、教育体制
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■研修制度：階層別研修、選抜型研修、部門別研修、自己啓発（通信教育、ビジネススクールなど）など各種実施
- 支給マシン
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CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsモバイルを予定しています。
モニターは別途ご用意いたします。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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新規事業開発プロジェクトという性質上、新しい取組に積極的でメンバーが自由に議論できる雰囲気です。
上司との風通しもよく、気軽に相談をおこないながらプロジェクトを進めています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、考課面接により達成度の振り返りを実施しております。
- 組織構成
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プロジェクトメンバーは現在2名（30代）です。
※開発は外部業者に外注して対応しております - 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトに応じて、ウォーターフォールやアジャイルなどの開発手法を決定します。
製品のすべてを自社開発しておらず、パートナー企業様と自社開発領域の責務を切り分け、協業体制での開発を実施しております。
役割分担として、ディレクター・UXデザイナー・エンジニアと協業して実施することが多く、合計7名体制で実施しているPJ、合計3名体制で実施しているPJなどがあります。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区東心斎橋2-1-1
大阪本社での勤務となります。
- 最寄り駅
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■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」6・7番出口より徒歩3分
■大阪メトロ堺筋線・近畿日本鉄道難波線「日本橋駅」2・6番出口より徒歩5分
■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」6番出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■想定年収：540万円～700万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給
■月給内訳
・基本給：321,000～410,000円
・残業代：別途支給
・その他：住宅手当／扶養手当は支給要件該当の場合に支給 - 給与(想定年収)
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540万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜17：30（所定労働時間：7時間30分）
※15分単位でのスライド勤務制度あり - 休日休暇
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《年間休日数125日》
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・その他（※夏季・年末年始・GWは長期休暇あり）
・有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数22日）
※失効有給の積み立て制度（最高50日） - 諸手当
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・住宅手当
・扶養手当（支給対象者のみ）
・通勤交通費（全額支給）
・在宅勤務手当（在宅勤務割合に応じる） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
※2021年度実績：5.05カ月 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（6月）
- 保険
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・タカラベルモント健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・新規事業専任であり、現段階では残業はほぼありません
・在宅勤務制度を活用しながら、柔軟な働き方を実現できます
【福利厚生】
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・健康保険組合
・歯科検診制度
・単身寮
・慶弔見舞金
・産前産後／育児／介護休暇
・社員販売
・ライフステージ相談制度
◆受動喫煙への対策について
対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
