【リーダー候補/リモートワーク比率高め】生体認証や暗号技術を軸にした製品開発エンジニア

◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆

「堅い仕事を柔らかく」
当社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。
どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。
また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。
「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。

「モノづくりのおもしろさ」
日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。
英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。

「技術力の高さ」
お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。
技術コンサルタントが、そうしたお客様の課題をいち早く吸い上げて社内に展開、エンジニアが素早く技術課題の解決方法を導き出し、自社製品を含めた最適解を提案・導入まで行っています。

サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。

◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆

「1人1人に合わせた働き方」

◆ポイント1：フルフレックス
自分の仕事とチームの仕事が滞りなく進むよう、チームでもしっかり調整して働いています。

◆ポイント2：ハイブリッドワーク
在宅勤務とオフィス勤務のメリット/デメリットをきちんと分析し、当社らしい働き方を実現しています。
どちらで働いてもチームが成果を出せるよう、円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。

◆ポイント3：社員みんなで考える
社員みんなが最高のパフォーマンスを発揮できるようにアイデアを出し合い、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。

◆採用後の具体的な仕事
・自社製品の機能追加などからスタートし、そのプロジェクトを通して当社の開発プロセスや製品に慣れていただきます。
・経験の浅いメンバーのフォローも行いながら、担当する製品の開発をリードしてください。

◆職務内容
・様々なデバイスとシステムをつないだり、生体認証やIDカードなどの本人確認を組み込んだシステム開発が多いです。
・社会インフラの安全を担うシステムも多く、社会貢献をより強く感じることができます。
・開発作業の効率化にも注力しています。現状にとらわれずに新しいやり方を積極的に取り入れてください。
・開発現場から製品につながることもあります。みんなで知恵を出し合うことを大切にしています。

◆近い将来で期待すること
さまざまなニーズやアイデアをもとに製品に仕上げていくためのチームをリードしてほしいと考えています。ご自身の得意なところを活かしてください。みんなでフォローします。

・様々な業種のお客様との取引があります。プロジェクトを通して仕事の幅が広がります。
・Fintech、IoT、IDマネジメントなど新しい技術を取り込んだ製品やソリューションで、日々技術力の向上を行えます。
・社会インフラの安全を担うシステムが多いため、社会貢献を実感できます。
・海外案件が増えてきています。海外出張、グローバル企業様とのプロジェクト経験も積めます。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙