名古屋【国内シェアトップクラス/海外シェア4位】自社製CADのソフトウェアエンジニア
◆互換性CAD市場 国内・海外シェアトップクラス◆
システムメトリックス株式会社はIT技術やAI技術を駆使し、企業の生産性向上や課題解決に導くソフトウェアの開発・販売を行っている名古屋のIT企業です。
国内シェアNo.1の実績があるCAD互換ソフト「IJCAD」をはじめ、図面データサービスやアプリケーション開発といった自社製品の開発・販売を行っています。
"IJCAD"は建築・土木・機械分野で、汎用CADとして全世界で利用されているAutoCADとの極めて高い互換性とリーズナブルな価格、サポート体制の充実が支持され、国内では圧倒的なシェアを確保し、累積の出荷ライセンス数は107,000本以上!
世界シェアトップを目指し、中核メンバーとなるエンジニアを募集しています。
【ほぼ自社開発!下請け作業ゼロ】
下請け作業は一切なし!
そのため、無理な納期に追われることなく、開発に集中することができます。
【エンジニアファーストな快適な作業環境】
アーロンチェアや広々としたデスク、複数画面の支給、イヤホン装着OK、集中ルームなど、
当社ではエンジニアが快適に作業できるよう、常に作業環境をアップグレードしています。
【自分の仕事が目に見える】
全社員で60人に満たない規模で、自分たちの製品・サービスを手掛けることになるので、基本“やらされ感”はありません。
自分の成果が会社の業績に直結するため、達成感を感じられるはずです。
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C++ C# Java
- フレームワーク
- .NET Framework Spring React
- データベース
- SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 一部在宅勤務可 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
作業に集中できるエンジニアファーストな環境を整えています!
幅広い世代が活躍しています!何でも相談できる環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・プログラミング言語を学習した経験をお持ちの方
・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方(特にC言語、C++、C#、Visual Basic、Java)
・CADソフトについて学習したり、使用した経験をお持ちの方 - 求める人物像
-
・自主的に考え、行動できる方
・自ら学び、チャレンジする意欲のある方
・新しいことに、前向きに取り組める方
・PC好き、プログラミング好きな方
・自分自身の意見をしっかり主張できる方
・数学が好き、得意な方 - 選考フロー
-
書類提出+カジュアル面談 or 通常面接(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性テスト(Web)
▼
1次面接(Web)
▼
最終面接(来社)
▼
内定
※面接対応可能時間:平日9時~18時。時間外及び土日祝は応相談。
自社CADシステムの開発や自社製品(IJCAD)をベースにしたアプリケーションの開発を主に担当して頂きます。
【仕事内容】
・自社CADシステムの開発:パッケージメーカーとしてのソフトウェア開発
※自社製品の要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
・受託開発:自社製品(IJCAD)をベースにしたアプリケーションの開発
【具体的には】
・IJCADの仕様の調査、実現方法の検証、設計、開発
・IJCADのAPIに関する動作検証
...など
【本ポジションの魅力】
下請け作業は一切なし。自社製品の開発に専念できる環境で、無理な納期に追われることもありません。
製品開発に集中できる環境で働けます。
【入社後】
最低でも1カ月以上、技術習得期間として同チームの先輩がフォローします。
同じ業務を経験済の先輩がOJTでサポートします。
【キャリアパス】
スペシャリストとジェネラリストの道があり、あなたの希望で選択できます。
・技術スペシャリスト:専門分野に深い知識や優れた技術を磨く
・ジェネラリスト:広範囲な知識・技術・経験を養い、チームを管理・先導する責任者
【達成感】
自社製品のため、ユーザーからの反応を直接受け取ることができます。
大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、
自身の仕事に "やりがい" と"責任" を感じられます。
【最新技術の導入】
当社ではモダンフロントエンドを採用しており、新しい技術も積極的に実践で取り入れられます。
技術の革新に伴う知識のアップデートを実務を通じて経験できるため、常に最先端を学び、成長することが可能です。
【新たなことにチャレンジしやすい】
自主性を重んじる社風なため、やりたい!と手を挙げる社員には挑戦できる場が与えられます。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・ほぼ100%社内開発。OJTで仕事に慣れるため、最短でエンジニアとして自立できます。
・エンドユーザーと直接取引しており、『現場』が主体となってプロジェクトを進めることができるので、無理な納期に追われる心配もありません。
・新機能や新製品の開発にも携わることができるので、エンジニアとして更なる成長を見込めます。 - 主な開発実績
-
・国内トップシェアの自社製アプリケーション「IJCAD」の開発:納入企業・団体数は8,600社以上
・クラウド対応ライセンス認証システムの開発
・機械学習による図面ファイル変換システムの開発 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得費用全額補助
・内定者研修
・新入社員研修
・外部研修参加助成 - 支給マシン
-
PC:相談の上、ご希望のWindowsマシンを支給いたします。
在籍メンバーの使用PC例:
CPU:Corei7、メモリ:32GB、HDD:500 GB
ディスプレイ:縦横回転できるタイプを含んだ2~3枚の24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
・プロジェクト、チームごとによって共有の方法は違います
・受託案件であれば、ウォーターフォール的に進める場合も多いですが、自社製品の開発に関しては、アジャイル的な進め方が多いです
【開発環境】
・OS:Windows
・言語:C#、C++、C++/CLI
・フレームワーク:MFC、.NET Framework、WPF
・バージョン管理:Git
・プロジェクト管理:Redmineなど - エンジニア評価の仕組み
-
3カ月ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。
弊社は自主性を重んじる社風です。エンジニア自らで目標やゴールを設定し、それに対する評価もおこなっています。 - 組織構成
-
開発部門(エンジニア):27名~39名
その他、営業職、サポート職から構成されています。 - 平均的なチーム構成
-
平均3名~20名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ4カ月~12カ月です。
長期のものでも、1年ごとにフェーズを区切っています。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20
ie丸の内ビルディング11F
転勤はありません。
原則、出社勤務です。就業場所の変更範囲<雇入時>
名古屋本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(来客用喫煙室あり) - 最寄り駅
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■地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」7番出口より徒歩3分
■地下鉄桜通線「国際センター駅」2番出口より徒歩5分
■JR「名古屋駅」より徒歩約10分
- 給与体系・詳細
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■年俸制(12分割)
500万~700万(賞与・残業代込み)
※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
■月給 280,000円~
※残業代:別途全額支給
※月平均残業時間 9.8時間(前年度実績)
■年収モデル
25歳(2年目)メンバー:500万円
29歳(4年目)リーダー:600万円
38歳(4年目)マネージャー:700万円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均9.8時間/月
- 休日休暇
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年間休日 121日
◇休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
◇年次有給休暇(入社日に3日付与、入社半年後に10日付与、以降9/1に有給休暇付与)
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇
◇介護休暇
◇他、育児や介護に関する弊社独自の休暇制度あり。 - 諸手当
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交通費支給(6か月12万円まで支給)
- インセンティブ
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決算賞与:年1回(9月)
【賞与例】
前年度支給実績:平均 5.0カ月分
※試用期間は、賞与の算定基準となりません - 昇給・昇格
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年1回(9月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(試用期間中は賞与の算定期間から除外)
フリードリンク(コーヒー、紅茶など)