【自社開発100%／自社導入100%／社員の7割エンジニア】拡大成長中のEC業界で技術マネジメントリーダー

当社は、EC構築／CRMにトータルに対応するパッケージ製品の開発を行っており、EC事業に特化してビジネスを展開しています。

導入企業の平均売上成長率が354％とお客様の売上が上がっています。

社員の75％がエンジニア出身。
自社内開発100％の環境で大いに力を発揮でき、メンバーが高い技術力を保有している点が他社との差別化ポイントです。

これから成長が期待される企業100社が選ばれる「Best Venture100」に過去13年選出されています。

市場規模も拡大しており、今後も事業拡大が期待できます。


【製品紹介】
■w2Commerce：PC版、モバイル版eコマースの構築を総合的にサポートするe-Businessパッケージ

■w2MarketingPlanner：顧客管理による個々の属性と顧客とのコミュニケーション・プロセス管理を強力にサーポートするパッケージ


◎当社の特徴◎
16期連続黒字経営をしており、「Best Venture100」にも連続選出されるなど安定した経営をしています。

今後も企業規模を拡大していきます。

自社メンバーにより導入後のサポートまで行うサービスが強みであり、ほとんどのコンペに勝ち案件を取得しています。

社風は風通しが良く、代表との距離が近い環境にあります。
月に一度HaveFunPartyを実施する等、社内コミュニケーションも良好です。

＼＼　ポイント　／／
◎EC業界は今まさに伸びていて、10年後は10倍に拡大する市場です。

そのような業界でのご活躍は、大きなやりがいにつながります！

◎若いうちからリーダーを任せていきますので、自己成長を遂げることが可能です。

◎「社員が成長した結果、有意義な人生を実現する」という事を大事にしています。

目標達成・360度評価・スキル達成や獲得度など、Ｑごとにきめ細かい面談を実施しており、3ヶ月に1回の昇給のチャンスがあります。

◎年休120日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇制度もあり！

業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームをマネジメントいただきます。

ｗ２には、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがありますが、技術メンバーは、アサイン制にて各チームで業務をおこなっています。

これまでは、縦に業務系統があるなか、横ぐしで技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出などについて、技術リーダーがテックリードチームとして、各メンバーの管轄をしてきました。

しかし弊社は、人数が増加し、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージとなってきています。
技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションについて、的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力を高め、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。

Ｗ２のCEOは技術系であり、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域を牽引しております。
入社された方には、技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進していただきたいです。
毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として技術メンバーのやりがいや成長を創出し、ｗ２の技術ブランドを共に確立してくださることを期待しています。

【募集背景】
開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする技術マネジャーを募集することになりました。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、現在テックリードチームが、11チームありますが、この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。

◎EC業界は今まさに伸びていて、10年後は10倍に拡大する市場です。

そのような業界でのご活躍は、大きなやりがいにつながります！

◎若いうちからリーダーを任せていきますので、自己成長を遂げることが可能です。

◎「社員が成長した結果、有意義な人生を実現する」という事を大事にしています。

目標達成・360度評価・スキル達成や獲得度など、Ｑごとにきめ細かい面談を実施しており、3ヶ月に1回の昇給のチャンスがあります。

・コードレビュー文化
・CTOがいる
・SIer在籍者歓迎
・アジャイル開発
・Global & Diversity