【プライム市場上場・国内シェアNo1】★特許多数取得★自社セキュリティソフトの開発！上流～下流まで経験！
◆【国内シェアNo1】純国産の情報セキュリティソフトウェアメーカー◆
当社は「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」を企業理念に、創業当初より企業・組織内からの情報漏洩に対する情報セキュリティソリューションの提供に注力し、成長してきました。
＜弊社の強み＞
・製品の企画・開発・販売・サポートまでを自社で一貫しておこなっており、サポート、ソフトウェアバージョンアップ、Webフィルタリングデータベースの早期提供など、お客様のご要望にいち早く対応する事が可能であり、ユーザー様に高くご評価いただいております。
・フィルタリング製品の根幹を支える国内最大級のWebフィルタリングデータベースと、世界27の国と地域で特許を取得した技術力が高く評価されています。
・導入実績は企業・公共団体：7,300以上、教育機関：31,000以上
- 職種名
- 【23新卒/エンジニア】★国内シェアNo1★自社セキュリティソフト開発
- 給与(想定年収)
-
月収 25万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃ PHP Python3
- フレームワーク
- CakePHP Django .NET Framework Android SDK iOS SDK React Node.js jQuery 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
・プログラミング経験1年以上
＜その他＞
・2023年4月に入社可能な方
・面談はオンライン必須（初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします） - 歓迎要件
-
・授業以外のプライベートな時間でプログラミングをしている方（競技プログラミングなども可）
- 求める人物像
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・プログラミング、ものづくりが好きな方
・自ら手を動かして製品開発を行いたい方
・エンジニアとして早いうちから成長できる環境で働きたい方
・社会貢献度の高い製品をつくりたい方 - 選考フロー
-
★すべてオンラインでの選考が可能！★
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「早く就活を終わらせたい！」などご希望があれば、柔軟に対応しますのでご相談ください！
▼paiza（コーディングテスト）
▼カジュアル面談
▼プログラミングテスト、適性検査（ご自宅で好きな時間に受験が可能です）
▼面接（2回予定）
▼内定
※新型コロナウイルス感染症対策のため全社的にリモートワークを実施しており、全てオンラインで実施予定
【業務内容】
セキュリティソフトウェア（自社製品）の開発・保守・サポート
自社製品の新機能開発や性能改善など、最先端の新規開発に全面的に携わることができます。
【ここがポイント】
◎少人数のチームで若手のうちから裁量を持って仕事に取り組めます
◎若手でも検証作業や事務作業のみではなく、早い段階からものづくりに取り組んでいただける環境です
◎入社前や入社後に研修があり、先輩社員もしっかりとサポートします
当社は外注に委託せず、要件定義～検証まで100％自社開発。
少数精鋭チームでの開発ですので、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。
※弊社では新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、2020年4月～全社的に在宅勤務を実施しております
★今後のセキュリティ業界を担う重要な製品開発に携われる！★
新型コロナウイルス感染症の影響によりテレワークが急速に普及し、「在宅勤務の中でも効率的な業務運用を行うためのソフトウェア製品」として当社製品への需要がさらに急増。
今後もますます注目を集めていく弊社製品の開発に携わっていただきます。
【新入社員へ聞いてみました！】
・誰かに言われたものを作るのではなく、メーカーという立場で世の中に必要だと思うものを作ることができ、社会貢献性の高さを感じる
・自分が開発に携わった自社製品を世に広めることができ、認められる過程にやりがいを感じる
・自社製品だからこそ、実際に使っていただいたお客様からの声を営業を通して聞くことができる
・入社後早い段階から仕事を任せてもらえる環境であり、エンジニアとしての成長をいち早く感じることができる
・胸を張って、自信をもって紹介できる製品開発に携われる
- 開発部門の特徴・強み
-
当社を代表する製品について、追加機能開発や修正開発等を行い、さらに良い製品になるように育てていく業務になります。
顧客ニーズやセキュリティトレンドにあった製品開発ができるようにマーケティング部と協力し、チームでアイディアを出し合い開発を進めています。
日頃から部門を越えたディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風です。
ぜひ積極的にアイディアを発信していただけますと幸いです。
”ものづくり”が好きな社員が集まっておりますので、一緒に楽しみながら開発したい方のご参画をお待ちしています。 - 主な開発実績
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＜主力製品＞
【Webセキュリティ 「i-FILTER」】
★（公社）日本PTA全国協議会推薦製品であり、全国31,000以上の学校の採用いただいております。
★フィルタリングソフトにおいて業界シェアナンバーNo.1
マルウェア感染源となる悪意あるWebサイトへのアクセスやファイルのダウンロードなどを制御し、さらに”流出”の経路となるウェブサイトへのアクセスをブロックすることで、標的型攻撃を防ぎます。
外部からの不正アクセスと内部からの不正行為の両面から情報漏えいを守るフィルタリングソフト。
【メールセキュリティ 「m-FILTER」】
★メールセキュリティ製品にて導入実績業界No.1
標的型攻撃の主なルートであるメールを感染経路とした攻撃を止め、より強固な情報セキュリティ対策を実現。
添付ファイルの自動暗号化や上司承認による送受信ルールの設定など、きめ細かな設定も可能。
【ファイル暗号化ソフト 「Final Code」】
★第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018「ASP・SaaS部門 支援業務系分野」でグランプリ受賞
★SaaS型IRM市場：ベンダー別売上金額シェアNo.1
送信した後のファイルを遠隔地から追跡・操作できるファイル暗号化ソフト。
送信したファイルをあとから消去することもできる世界で初めてのファイルセキュリティソフト。
【通話＆チャット＆オンライン会議システム 「Desk＠Cloud」】
高品質な通話、チャット、会議をどなたでも便利にセキュアに。
社内会議やお客様との商談において、様々な手法が利用されていますが、
デジタルアーツでは「純国産」のオンライン会議システムを開発し、場所を問わず「社内」「社外」のコミュニケーションを円滑に実現するサービスを提供します。 - 技術向上、教育体制
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◆資格取得支援制度
50種類以上の会社指定の各種資格を取得した際、表彰金(難易度により1～5万円)と受験料を会社が支援。
◆資格活用支援制度
セキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援（トレーニング費用含）・資格手当の支給を行っております。
◆自己啓発促進プログラム
「書籍購読」「外部研修・セミナー受講」などに関する費用をサポート。
◆研修受講支援制度（Digi College）
150種類以上のビジネススキル研修が、会社付近の会場またはE-ラーニングで、無料で受講可能。
※現在はコロナウイルス感染症対策のため、E-ラーニングでの受講のみ
◆入社前・入社後に各種研修あり
新入社員は入社前に内定者研修、入社後は新入社員研修を実施。その他、全社員を対象とした階層別研修や部門別研修も定期的に実施。 - 支給マシン
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デスクトップPC＋モニタ2台（東京本社内に設置）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、Subversion、CVS、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Memcached
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに、単位の個人目標を設定し、評価基準に応じて明確な評価を実施。
次の半期の業務改善や、成長に活かします。
01：目標設定
会社計画の達成に向け、個々の職責に応じ、半期単位で個人目標を設定。
↓
02：評価
評価基準に応じて、明確な評価を実施。
↓
03：フィードバック
上司から、半期の振返りのフィードバックを行い、次の半期の業務改善やその後の成長に活用。また、報酬にも反映。 - 平均的なチーム構成
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開発部の各課には10人前後の社員が所属しております
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
- 最寄り駅
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・東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結（C8・C11・C12出口）
・JR「東京駅」より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
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【給与】
・学部卒 270,000円
※基本給：200,412円（時間外手当を除く額）、時間外手当：69,588円
・修士修了 282,000円
※基本給：209,319円（時間外手当を除く額）、時間外手当：72,681円
・博士修了 300,000円
※基本給：222,680円（時間外手当を除く額）、時間外手当：77,320円
・専門卒(2年) 250,000円
※基本給：185,567円（時間外手当を除く額）、時間外手当：64,433 円
・専門卒(3年) 260,000円
※基本給：192,989円（時間外手当を除く額）、時間外手当：67,011円
・専門卒(4年) 270,000円
※基本給：200,412円（時間外手当を除く額）、時間外手当：69,588円
時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分支給
（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。） - 給与(想定年収)
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月収 25万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※9：00～18：00の選択も可能休憩時間：12:00～13:00／13:00～14:00（始業時間によって異なります）
平均残業時間：2021年度：28.51時間（全社平均）
- 休日休暇
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・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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＜福利厚生倶楽部（リロクラブ）＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを特別価格で利用可能。
＜オンラインランチ・オンライン飲み会補助制度＞
在宅勤務中の不安解消とコミュニケーション不足を改善する福利厚生制度として、月最大1万円を補助する制度。
※週3回までのオンラインランチ（1回当たり500円×3回まで）と週1回までのオンライン飲み会（1回当たり1,000円まで）を4週間利用した場合の最大の額
※コロナ禍においての全社的な在宅勤務期間のみ実施予定
・通勤交通費支給（上限月額3万円迄）
・健康診断補助
・時間外手当
・確定拠出年金制度（401K）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・各種慶弔金
・長期勤続功労金
・育児手当（入社1年経過等の支給要件有）
・住宅手当（条件あり） - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
＜コロナウイルス感染症対策＞
◆コロナウイルス感染症対策のため全社的にリモートワーク実施中（2020年4月～）
＜リモートワーク時の福利厚生＞
◆在宅勤務手当支給（規定有）
◆社内web会議ツールを利用したオンラインランチ、飲み会手当支給
＜その他＞
◆オフィス内に社内コンビニあり（通常価格よりお得に購入可能！ドリンク以外にもお弁当、サンドウィッチ、お菓子など多数！）
◆リフレッシュルームあり（お茶が無料！コーヒーや紅茶なども1杯20円でとってもお得！）
◆プレイルームあり（ダーツ、ビリヤード、麻雀）
◆社内イベント（お花見、BBQ、クリスマスパーティ、社員旅行など）
◆ワンフロアで風通しが良い環境（東京本社は全部署がワンフロアに集まっているため、コミュニケーションも取りやすい！）
＜従業員に対する受動喫煙対策に関して＞
【本社(東京)】
施設種別：第二種施設
対策：喫煙室あり・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数6.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員は入社前に内定者研修、入社後は新入社員研修を実施。その他、全社員を対象とした階層別研修や部門別研修も定期的に実施。
自己啓発支援の有無及びその内容◆資格取得支援制度
100種類以上の会社指定の各種資格を取得した際、表彰金(難易度により1～5万円)と受験料を会社が支援。
◆資格活用支援制度
セキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援（トレーニング費用含）・資格手当の支給を行っております。
◆自己啓発促進プログラム
「書籍購読」「外部研修・セミナー受講」などに関する費用をサポート。
◆研修受講支援制度（Digi College）
150種類以上のビジネススキル研修が、会社付近の会場またはE-ラーニングで、無料で受講可能。
※現在はコロナウイルス感染症対策のため、E-ラーニングでの受講のみメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.3時間
