リクルートグループが運営するWEBサービス開発におけるWebエンジニア
【企業概要】
~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~
株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。
リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから
開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。
常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。
顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。
また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】
"私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。
時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。
その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。
例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、
組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。
変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、
そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。"
代表取締役 山田英樹
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- CakePHP Zend Framework 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・ネイティブアプリ開発経験
・リーダー・マネージャー経験
・提案や要件定義の担当経験 - 求める人物像
-
・大規模なサーバインフラ環境でのサービス開発・運用を経験したい方
・サーバやネットワーク等の低いレイヤからアプリケーションコードまで幅広く技術を磨きたい方
・人の役に立つWEBサービス開発に携わりたい方
・技術とビジネスの両方に興味がある方
・ジャンルを問わずネイティブアプリの開発経験を積みたい方(ネイティブ未経験の方でもサーバ側の開発を覚えていただいたあとで配属の可能性あり)
・現場が好きで、プレイングマネージャーとしてスキルアップしていきたい方
・変化の激しい業界の中でスピード感をもって開発に取り組みたい方 - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接
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④内定
主な仕事は、リクルートグループの新規事業部門で次々と生み出される新規Webサービス・ネイティブアプリの開発です。
サーバーサイドはLAMPで開発しており、要件定義フェーズから携わって頂きます。
アジャイルで進行するプロジェクトが大多数を占めます。
案件例としては、リクルートグループの新規事業を形にする部門、メディアテクノロジーラボ(MTL)の開発案件や、「勉強サプリ(※)」(リクルートマーケティングパートナーズ)の開発案件などがあります。
※「勉強サプリ」小学4年生から中学3年生までのオンライン学習システム。月額980円ですべての子供たちに勉強の機会が平等に与えらることを思想とし、勉強とゲーミフィケーションを融合させた新しいタイプのアプリとして急成長中。
新しいスマホ開発、ネイティブ開発案件であることに加え、リクルートの新規事業は社会のさまざまな「不」に対する課題解決をテーマに取り組んでおり、プロダクト自体の社会的意義を感じながら仕事ができるのが特徴です。
具体的には
・企業のキャンペーンサイト、生活系・教育系アプリ、ソーシャルゲーム等さまざまなジャンルのWEBサービスの開発をして頂きます
・プランナー・ディレクターとタッグを組んで、ゼロからサービスを組み上げていきます
・スキルに応じて要件定義~設計~実装までお任せします
・どのコンテンツも会員数やユーザーが多く、話題のサービスばかりです
・面白いWebサービスで、世の中に影響を与える仕事をしているという手ごたえを120%お約束できます
・「特定の機能のプログラミング」ではなく、サイトに関わるすべての開発に携われるので、単なるプログラムスキルではなく、設計力や企画力も身につけることができるお仕事です
・「勉強サプリ」のようなサービスから、飲料メーカーなどのキャンペーンサイト開発まで、幅広く開発ができるのが魅力ポイントです。
- 開発部門の特徴・強み
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【フラットな開発環境】
・ポジション・職種間を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。
・その日、自分が業務で関係する人の隣に座ったり、 知りたい技術に詳しい人の隣に座って教えてもらうなど、 自然と様々な人とのコミュニケーションが図れます。
・社内Twitterには、業務以外の時事ネタで盛り上がったり「プログラマあるある」をつぶやいたりと、 フラットに「開発」や「モノづくり」を楽しめる環境があります。
・「短期間で数多くのコンテンツを!」というミッションを実現するために、エンジニア視点からの提案で業務フローのシステム化や、サービスの機能の共通化、
ツールの検討などの業務効率化も日々行っています。 - 技術向上、教育体制
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弊社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。
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【主な勉強会、育成支援】
・入社者研修の実施(1か月程度 / 座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット)
・社内勉強会の開催(LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など)
・書籍購入補助
・開発合宿の実施
ーーー - 支給マシン
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Windowsノートを標準支給 (CPU:core i5 メモリ:8GB HDD:500GB)
23インチ液晶ディスプレイを標準支給
※以下の場合はMacBookPro 、 MacBookAirに変更も可能です。選考時、入社時にご相談ください。
・iOSアプリ開発に携わっていただく場合
・業務スピードや効率が明らかに上がる場合
※仮想マシンや開発ツールによってスペック不足の場合は追加でスケールアップが可能です - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。 - 組織構成
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全社員の内、約90%をUI/Webデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、Webディレクターといった開発・制作に関わる職種が占めています。
各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 - 平均的なチーム構成
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平均4~10名程度のフロントエンドエンジニアでチームを組んでいます
- 勤務地
- 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ4F
- 最寄り駅
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都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩12分
★都バスの利用も便利です★
都03,05系統他、銀座四丁目経由「勝どき橋南詰」下車 徒歩2分
- 給与体系・詳細
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年俸
※経験や能力に応じて、優遇します。
※リーダーとして採用させていただく場合は、年俸379万円以上
年収例)500万円/入社4年目(27歳) 380万円/入社1年目(23歳) - 給与(想定年収)
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320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~18:30(所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間) フレックスタイム制
- 休日休暇
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・年間休日130日
・完全週休2日制(土日祝※職務内容により土曜日曜出社有、当社カレンダーによる)
・年末年始
・夏季
・GW
・婚姻
・慶弔等 - 諸手当
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・深夜休日勤務手当
・通勤交通費(当社規定による) - インセンティブ
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所属組織の業績と連動してインセンティブを支給する場合あり(6月、12月)
- 昇給・昇格
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年2回給与見直し(査定により昇給のチャンスあり)
- 保険
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・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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なし
・服装自由/茶髪/ピアスOK