【静岡】23新卒インターン／8月3days／プログラミングを学ぶ／定員8名／昼食支給／交通宿泊費なし
■「建設業」×「ICT」：リスクゼロ社会へ
私たちKENTEMは「リスクゼロ社会へ」をVisionに掲げ、ゼネコン導入率90%以上を誇る「デキスパート」はじめ、
建設土木業界に特化したITソリューションを開発・販売している会社です。
KENTEMには、「建設業の膨大な業務を少しでも減らし、時とゆとりを提供したい」という思い、
国や大手ゼネコンとの協業で築いたお客様との信頼関係、高度な技術とノウハウが揃っています。
日本の建設業界をICTの力で支え、リスクゼロ社会を実現する。それが私たちの仕事です。
■生き生きと働ける環境づくりに努めています
KENTEMでは、社員ひとりひとりが生き生きと働くことが出来るように
「自己開発」をサポートする制度や充実した福利厚生があります。
自らが学び成長して行くサイクルを大切にし、内発的動機で「伸びる」人が育つ環境を提供します。
KENTEMの自己開発制度では、多様な学びを重視し、様々なコンテンツを用意しています。
さらに知識のインプットだけではなく、学んだことをアウトプットできる発信の場を設けています。
福利厚生では、スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、
オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、
建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
ノー残業デーやリラックスタイムも導入しているので、ワークライフバランスを重視する方も安心です！
- 職種名
- 23新卒インターン（静岡）
- 勤務地
- 静岡県
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- C++ Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails .NET Framework OpenGL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由
- 募集人数
- 8名
- 必須要件
- 2022年8月時点で、大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校に在学中の方
- 歓迎要件
-
・Web系アプリ／Windowsアプリ／モバイルアプリ／オブジェクト指向開発経験のある方
・C＃／C++／などの言語を用いた開発経験 - 求める人物像
-
・お客様や同僚を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自らより良くする方法を考え、主体的に動ける方 - 備考
-
満席次第で締め切ります（定員8名）
- 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンです。
履歴書の提出は必要ございません。
※選考パス：本選考時のカジュアル面談免除
プログラマーになりたい学生様、プログラミングを勉強中の学生様向け。
今学んでいる知識を実践的に使い、プログラミングでのモノづくりを体験してみませんか？
また、プログラマーとしてどんな会社で活躍したいのか、ご自身の会社選びの判断軸を知ってみる機会として是非KENTEM Internship 2023へご参加ください。
■夢中になれる人に、IT
実践的なプログラミングを学ぶインターンシップ
・建設業を知ろう「建設ICTの取り組み」
・WEB/モバイルアプリケーションの開発体験
当社は、建設業界のためのソフトウェアをつくっています。
そこで使われている開発言語（C#）や3Dの技術を使い、プログラミングの基礎から、応用までの体験ができる3日間のインターンシップです。
■スケジュール
＜1日目＞ 10：00〜16：00
・オリエンテーション
・会社概要、業界概要の説明
・建設業界のICT化の取り組み見学
・自己紹介
・プログラミング
＜2日目＞ 10：00〜16：00
・WEB/モバイルアプリケーションの開発体験
＜3日目＞ 10：00〜16：00
・WEB/モバイルアプリケーションの開発体験
・プロジェクト見学
・フィードバック
■国や大手ゼネコン様からの協業も多数あり、最先端技術・最新機能のアプリケーション開発を手掛けることが可能です。
■自社製品の開発のため、お客様と近い距離で開発できます。ご自身の開発した製品がどのように使われているか分かり、やりがいを感じられます。
■新たなことに挑戦するチャンスが多いため、新製品開発やご自身の企画・アイディアを形にすることできます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・建設土木業界トップシェア
大手建設業(ゼネコン)の9割以上が導入
・国や大手ゼネコンからの協業も多数あり
・建設業界作業効率化のためのソフトウエア
・スマートフォン・ドローン
VR・ARなど最先端のICT技術をお客様に提供
・完全自社開発、客先常駐なし、自社オフィス勤務
・自己開発に力を入れており、若手が活躍している
・年間休日123日 土日祝休み - 主な開発実績
-
土木業界から圧倒的な支持を得ている『デキスパート』シリーズ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
施工管理業務をトータルにサポートする30種類以上のソフトがあり、大手ゼネコンで9割の導入率を誇っています。
ラインナップの充実と目的に合わせたカスタマイズが可能であること、そして現場の声を元にした開発力が人気の理由です。
ARで3次元モデルのさらなる活用を。『快測AR』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「快測AR」は建設業向けAR（拡張現実）アプリです。
タブレット端末内でリアルと3Dモデルを融合することで、現場に関わるすべての方が工事の完成形をイメージしやすくなります。
3Dモデルを最大限に活用することで、現場の「愉しい」を実現します。
※特許取得（特許第6733127号）
土木現場用スマートフォンアプリ『SiteBox』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スマートフォンで出来形データの記録と工事写真の撮影ができます。
危険な場所でも安全に撮影できるほか、黒板を持つ必要がなく手書きも不要なため撮影人数を削減できます。
サブスクアプリとして、弊社のビジネスモデルの転換点となった製品で、現在約8万人にユーザーにご利用いただいています。
※NETIS登録番号：KT-230048-VE
安否確認・防災・備災支援サービス『crosszero（クロスゼロ）』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
KENTEMのビジョン「リスクゼロ社会へ」に向けた新ソリューションとして、
防災・備災に繋がる新たな仕組みを開発しました。
安否確認、防災情報、家族機能、リスク共有等の機能を通じて、
命を守るためすべての行動をサポートするサービスです。
▼詳細はこちら
https://x-zero.jp/ - 技術向上、教育体制
-
・外部講師による研修
・社外勉強会参加の推奨（業務時間内）
・書籍購入の補助
・自己学習制度（隔週金曜）※配属部署による
・TECHCONF（技術発表会）
・Udemy購入補助 - 支給マシン
-
実務では、相談の上ご希望のマシンを支給しております。
- 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。 - 組織構成
-
エンジニア130名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
-
平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。
- 勤務地
-
静岡県静岡市葵区呉服町1-30
札の辻クロス6階
静岡第１オフィスで実施
- 最寄り駅
-
JR東海：静岡駅、静鉄：新静岡駅
- 給与体系・詳細
-
報酬なし（ただし3日間昼食を支給いたします。）
- 勤務時間
-
10：00〜16：00
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
交通費・宿泊費支給なし
- 昇給・昇格
-
インターンのためなし
- 保険
-
インターンのため任意
昼食支給（3日間）
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数26人 離職者数0人2年度前 採用者数16人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性4人2年度前 男性12人 女性4人3年度前 男性5人 女性5人平均勤続年数7.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
全社共通の新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～2か月程度）を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。自己啓発支援の有無及びその内容KENTEMでは資格支援制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。
約120種類の資格が対象で、合格者には「お祝い金」や手当てなどを支給。資格取得で得た知識が業務で活かされれば、人事評価にもつながります。
また、社員が講師を務める研修講座「KENTEM ACADEMY オンライン講座」も整備。
「建設業の現状」や「DX とは何か」などをテーマにして、社員同士の知識共有を推進しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリア相談窓口を設置し、従業員からのキャリアに関する相談を受け付ける体制を整えています。窓口には
国家資格キャリアコンサルタント保有者が4名在籍しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績10.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性10人/4人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職3.7%
