【22卒エンジニア／東京】直請け100%・システム開発！未経験からスペシャリストを目指せる◎教育制度充実
ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所は独立系のシステムインテグレーターです。
お客様の様々な課題、問題を解決すべく、お客様に寄り添い最適なシステムを構築します。
上流から下流まで、システム構築に必要とされる全工程を実施します。
お客様から直接、システムインテグレーションを受託する100％元請の会社です。
会社としての取り組み
◆技術の特徴
・変化の激しいIT業界で、ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所は、ソフトウェアとして長続きし、様々な言語に対応する「ユニケージ」を世界に展開しています。
・ユニケージは、シンプルな部品(コマンド)を組み合わせて試しながらアプリケーションを開発できる画期的な手法です。開発期間の短縮、ユーザー要件とシステムの乖離の最小化、保守性や拡張性の大幅な向上などを実現できます。
◆システムの構築
上流から下流までを行っています。
これは、お客様の課題、問題点を抽出、整理を行い「あるべき姿」導きます。
現状と「あるべき姿」とのギャップを埋める改善点を明確にします。
◆働き方
プロジェクトは３～５名のチームでシステム構築を行います。個人として業務ではなく、システム開発をチーム全員ですすめ、協力しながら業務を行います。
働きやすく、社員が皆、仲良く仕事をすることをモットーとしています。
- 職種名
- 22卒エンジニア（東京）
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 27万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
- 2022年3月卒業予定の方（大学または大学院※短期大学を除く、5年課程の高等専門学校）
- 歓迎要件
-
情報系の知識や、趣味としての個人開発の経験のある方
- 求める人物像
-
論理的思考の持ち主であり、「プログラミングが好き」「最新技術を身につけたい」「システムで社会に貢献したい」と考えている方を求めています。
- 選考フロー
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カジュアル面談のみ（Web・来社どちらも可）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（Web・来社どちらも可）
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2次面接（来社のみ）
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最終面接（来社のみ）
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内定
日本で唯一の開発技法「ユニケージ開発手法」を用いて、国内外の有名企業のシステム課題を解決するシステムインテグレーションをおこなっていただきます。
【具体的には】
システムエンジニアを募集します。
必ずしも理系の出身である必要はなく、論理的な思考の持ち主であって、プログラミングに興味があるあなたでしたら、当社の教育講座（社外向けにも開催しているものです）で勉強し、さらにOJTで自己研鑽を積んで業務に就いていただくことができます。
人とコミュニケーションをとりながら、お客様の困りごとや課題解決に喜びを見いだせるあなたに来ていただきたいです。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後の流れ】
▼知識を身につけることからスタート
社会人としての基礎や当社の独自技術「ユニケージ開発手法」を学ぶ研修があります。
▼現場デビュー！実務にチャレンジ
現場での仕事では先輩社員がサポートします。できることを少しずつ増やしていきましょう！
▼こんなことにもチャレンジできる
お客様とのやり取りやプログラミングを一通りできるようになったら、システムの設計などの他の業務もお任せします。
ゆくゆくはチームの編成やプロジェクトの進捗管理を担うリーダーのお仕事にもチャレンジOK！未経験からスペシャリストを目指せます。
★「5分考えてわからないことはひとにきけ」という社内ルールがあるため、わからないことを「ききやすい」職場です！
Linuxの基本を追求した独自の開発手法「ユニケージ」を用いて、多くの大手企業と直接取引をしています。
直請け100%なので、案件のある一部分だけ携わるのではなく、最初から最後まで携われます。
【キャリアパス】
一般的な企業での「昇進・昇格」にあたるものは、当社では、【梅】エンジニア⇒【竹】エンジニア⇒【松】エンジニアとなります。
※梅エンジニアの前に「見習いエンジニア」があります（見習い期間：6カ月～1年）
ステップアップが明確にわかるので、目標を持ちながら業務に取り組める環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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技術者中心の会社です。ユニケージ開発手法を用いて効率的なシステム開発を実現しています。少人数のチームでシステム開発を行い、システムが稼働し運用するまで行ないます。
USP研究所の『ユニケージ』開発手法はUNIX系OS上において、コマンドとシェルスクリプトでシステムを構成されています。
・ユニケージは、シンプルな部品(コマンド)を組み合わせて試しながらアプリケーションを開発できる画期的な手法です。
・部品（コマンド）をシェルに組み合わせ、短いプログラム、短時間で開発が可能です。
・全員がフルスタックエンジニアです。わからないことはチーム内、他チームに相談、質問が気楽にできる雰囲気です。
・Linux/UNIX上で稼働し、技術の基本を利用するため、技術が廃ることがありません。（一過性の技術ではありません）
・疎結合なシステムを構築できるため、互換性や拡張性、不具合発生時の原因追及のしやすさなどで優れています。
・最新技術をキャッチアップしています。（AI、IoT、HPC など）
・大学との共同プロジェクトを行い、国内外と繋がりがあります。開発手法の共同研究を実施しています。 - 主な開発実績
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多義に渡る業界、システム導入実績 ※敬称略
■小売流通業
・成城石井 基幹システム
・ハンズ 基幹システム
・サンエー 基幹システム
・Big-A ETL
■飲食業
・ロッテリア 基幹システム
・7&i フードシステムズ
■製造業
・協和工業 生産管理システム
・川崎重工業 ログ解析
■電力
・東京電力 大量データ処理
■通信、テレコム
・KDDI 営業料金計算
・ソフトバンク ネットワーク監視 - 技術向上、教育体制
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◆教育制度（メンター制度）を設けています！
業務に従事しながら（現任訓練、OJT）、IT技術教育や座学（簿記講習会やERP講習会など）をおこなっています。
そのため、構築や、公的な技能認定を取得することが可能です。 - 支給マシン
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BYOD可。相談の上、マシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 環境
- Linux、UNIX
- その他開発環境
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◆開発手法は弊社独自の「ユニケージ開発」です！
UNIX／Linuxの基本思想である、「小さな道具」（コマンド）を組み合わせて「問題を解決する」（シェルスクリプト）手法の研究・普及をおこなっています。
この開発手法（ユニケージ）は、従来のウォーターフォール型開発や、オブジェクト指向言語・データベースソフトを用いた開発手法と一線を画し、圧倒的な開発生産性、圧倒的な柔軟性を特徴としています。
◆チームの雰囲気
ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所には、さまざまなバックボーンをもつメンバーが在籍しています。
たとえば元予備校の講師、たとえば元自衛隊の教官、たとえば元雑誌社の編集長、たとえば元幼稚園の先生などです。
そして、システム開発に携わるエンジニアであっても、必ずしも理系の出身者とは限りません。
当社独自の技術「ユニケージ開発手法」は、論理的な思考の持ち主であれば習得可能なソフトウェア開発手法なのです。
創業から17期目となる現在は、メンバーの年齢層も20代から60代と幅広く、世代を超えてアットホームな職場となっています。
「指示待ち」は一切なく、ひとりひとりがエンジンを積んでいるという大人の会社です。
【開発環境】
■システム開発
・OS：Linux
・言語：HTML、ユニケージ、JavaScript
・DB：不要 - エンジニア評価の仕組み
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一般的な企業での「昇進・昇格」にあたるものは、当社では、
【梅】エンジニア⇒ 【竹】エンジニア ⇒ 【松】エンジニア
とステップアップします。
賞与：参画プロジェクト完了後、成功/貢献度を考慮して支給
昇格：社内の技能検定試験合格で昇格し、それに伴い昇給します。
※梅エンジニアの前に「見習いエンジニア」があります。 - 組織構成
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東京本社は50名で構成されています。
- 配属部署
- 東京本社
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月～12カ月くらいです。
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3丁目
- 給与体系・詳細
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【初任給】
・大学院博士課程修了：270,000円／月額（固定残業代30時間、51,263円）
・大学院修士課程修了：250,000円／月額（固定残業代30時間、47,475円）
・学部卒：230,000円／月額（固定残業代30時間、43,688円）
・高専卒：220,000円／月額（固定残業代30時間、41,775円）
固定残業時間30時間を越えた場合は、超過分の法定割増賃金が支払われます
※会社からの指示があった場合のみ残業をすることができます - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 27万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：年次有給休暇（法定通り）、夏期・年末年始の会社から指定された期間、特別休暇あり - 諸手当
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・通勤手当（実費全額支給）
・住宅手当（条件あり）
・プロジェクトごとのインセンティブあり（SEの場合） - 昇給・昇格
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昇給：あり（時期は不定期）
- 保険
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社会保険完備（健康保険／関東IT健保組合・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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12カ月
短い時間で生産性高く働くことにより、プライベートの時間を確保できるよう、常に働き方を見直すようにしています。
【受動喫煙の対策】
対策：屋内禁煙あり
※屋外喫煙可
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性4人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
研修は弊社が独自に作成・構築したカリキュラムと教材で実施され、効率的に勉強できるものとなっています。
研修は入社時だけではなく、技術のステップアップするために、継続的に研修が行われます。
研修のインストラクタは、年齢の近い先輩が実施し、実務経験からのノウハウも継承されます。
研修は技術研修と社会人としての研修があります。
■研修
１）知識を身につけることからスタート
・社会人としての基礎を身に着けます。
・コンピュータの基礎より、当社の独自技術「ユニケージ開発手法」を学ぶます。
２）プロとしてのIT職業訓練
・プロフェッショナルなエンジニアとなるため、システム開発の訓練を実施します。
３）技術検定
・「梅」技術検定に合格すると、いよいよ、IT技術者としてスタートです。
４）社内システム開発のOJT
・社内業務の改善を仮想プロジェクトとして、ヒアリング～提案を実施し、システム設計・製作、システムの展開までを実施します。
５）企画研修
・社内のイベント、研修を企画する研修を行います。この研修によって様々なイベント、業務への企画力、企画実施力を習得します。
■メンター制度
1人につき1人、年齢の近いメンターが付き、親身になってサポートします。
■教育
業務に従事しながら（現任訓練、OJT）、IT技術教育や座学（簿記講習会やERP講習会など）をおこなっています。そのため、キャリア構築や、公的な技能認定を取得することが可能です。
■入社２年目以降の教育
入社２年目以降も継続的な研修が実施され、幅広い技術の習得ができます。
・UNIX技術の深掘り
・ネットワーク技術
・セキュリティ技術 等メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容当社独自技術の「ユニケージ開発手法教育講座」を受講したのちに、技能検定を受験していただきます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
