【関西】インフラエンジニア※明確な評価制度で91％が昇給/キャリアサポート充実
あなたの今をしっかりとお聞きし、ステップアップに繋がる案件をご用意します。
『もっとスキルアップがしたい！』
『今の環境では経験を活かせない…』
『ずっと一人常駐で、そろそろチームで仕事がしたい…』
『より上流工程でマネジメントしていきたい！』
『仲間と切磋琢磨しながら成長したい！』
『最先端技術に携わりたい！』
新たな環境を求める理由は人それぞれ多岐にわたると思います。
そんな全ての希望や不安にお応えできる案件が、当社にはたくさんあります！
プライム案件や元請け直案件など、商流も浅く、チーム体制での参画可能！
ぜひ面接では正直な気持ちをお話しいただき、ほんの少し未来のために必要なことを一緒に考えていきましょう！
★技術勉強会
社員同士で行う勉強会を、社内で毎月開催しています。
経験者の方なら、講師としての参加も大歓迎。
教え合うことで知識や技術が深まると、好評の研修です。
＜ラインナップ＞
Oracle／Websystem／Java／CCNA／JP1／MSServer／AWS／VBA／Linux／Kotlin／SAP
★感動大学
プロ講師による質の高い講義を社内で無料開催！技術的な講座からマネジメント関連の講座まで、年間約200種類の中から自分に必要な講座を受講することができます。
※興味のある講座への参加を通じて、プロジェクトメンバー以外にも新しい仲間を見つけられます！
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弊社の取り組みが書籍で出版されました！
著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～
URL ：https://is.gd/Jrg5tc
・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み
・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み
お読みいただければ弊社のことが全てご理解いただけると思います！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務２年以上
- 歓迎要件
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＜下記経験を持つ社員が活躍中です！＞
Amazon Web Service、Microsoft Azure
Ansible、Docker、OpenStack、Nagios
Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2
Windows、Linux、UNIX、Solaris等
学歴不問・ブランク歓迎 - 求める人物像
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・スキル＆キャリアアップしたい方
・マネジメント経験を積みたい方
・チーム参画希望の方
・大阪支社立ち上げ、拡大に興味のある方
・自ら努力できる方
などなど様々な方とお会いしたいと思います！
詳しくは面接の場でじっくりお話しさせていただけますと幸いです。 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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通常選考（1～2回）
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内定
クラウド案件、NW案件、上流工程～下流工程まで多岐にわたる幅広い案件を準備しております。
＜案件例＞
・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
・製造業/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
・通信会社/アジャイル開発チームクラウド基盤自動化支援（Python、Ansible、AWS、Docker）
・流通業/NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP）
・市役所/Oracleバージョンアップ業務（Oracle、Windows、Linux、Azure、Vmware）
【ボールドで働く魅力】
★チームでの配属が基本
3～5名のチーム単位で配属。孤独感なく働けます！
★プライム案件も多数
直請け＆二次請けまでの案件が豊富にあります！
★顧客よりエンジニアの方を向いた営業力
エンジニアの希望を最優先して、案件を獲得しています！
※様々なご希望やスキルに対応できるよう、積極的に顧客開拓をしています。
この他にも多数の案件をご用意していますので、あなたの経験を活かせる場所が必ずあります！
まずはあなたの希望をお聞かせください。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【仕事の魅力】
・弊社はなんと90％以上のエンジニアがオンプレの経験のみから！
クラウド（AWS、Azure）案件が増えてきた昨今、資格取得などから着実にステップアップできます。
・商流の浅い案件でエンドユーザーと直接折衝もあり、より上流へのスキルアップも可能です！
・今後もクラウド案件などの案件に集約し、市場価値の高いエンジニアへスキルアップできる環境作りをしていきます！
それ以外でも、あなたの”なりたい姿”を叶えるための案件を用意！志向やご希望をしっかりと認識合わせし、案件を選定していきます！
★実績
①NW構築エンジニアとして入社・・・
⇒NW設計構築エンジニアとして活躍！入社後CCNPを取得、現在CCIE取得に向けて学習中！
②サーバー構築エンジニアとして入社・・・
⇒メガバンクの基盤設計構築案件にて要件定義から経験。Azureの設計構築も対応可能に！ - 主な開発実績
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＜案件例＞
・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
・製造業/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
・通信会社/アジャイル開発チームクラウド基盤自動化支援（Python、Ansible、AWS、Docker）
・流通業/NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP）
・市役所/Oracleバージョンアップ業務（Oracle、Windows、Linux、Azure、Vmware） - 技術向上、教育体制
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★専任コーチによるサポート制度
年齢や経歴を問わず、社員一人ひとりに専任のコーチがつきます。
◎毎月の個別相談
◎半年ごとの目標設定とアクションプランの策定
◎スキルアップに必要なカリキュラムの相談
◎常駐先での仕事の進め方に関する相談
◎その他、悩み相談
など、希望に合わせたアドバイスを行います。
★技術勉強会
社員同士で行う勉強会を、社内で毎月開催しています。
経験者の方なら、講師としての参加も大歓迎。
教え合うことで知識や技術が深まると、好評の研修です。
＜ラインナップ＞
Oracle／Websystem／Java／CCNA／JP1／MSServer／AWS／VBA／Linux
★感動大学
プロ講師による質の高い講義を社内で無料開催！技術的な講座からマネジメント関連の講座まで、年間約200種類の中から自分に必要な講座を受講することができます。 - 支給マシン
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客先常駐型となっております為、お客様先によります。
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、Kubernetes、Zabbix、Nagios
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress、Eclipse、Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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★半年ごとに成果を評価し、給与を見直し
＜評価基準＞
◎目標の達成度
◎お客様満足度調査票
◎日々の勤怠
◎期中に行った感動Ship（企業理念に則った行動） - 組織構成
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約800名のエンジニアで構成されています。
各プロジェクトごとに現場に入っていただきます。 - 平均的なチーム構成
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5名
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田1-8-17
大阪第一生命ビル2階
＜大阪支社＞
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル2F
＜プロジェクト先＞
大阪府、京都府、兵庫県就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪オフィス、参画先顧客、および自宅
＜変更範囲＞
会社が定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり／なし
対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
＜最寄駅＞
JR環状線／大阪駅
阪神電鉄本線／大阪梅田駅
地下鉄御堂筋線／梅田駅
＜転勤有無＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜想定勤務地＞
京都府、大阪府、兵庫県
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：330,000円～540,000円(以下一律手当を含む)
基本給：298,900円～508,900円
固定残業手当：31,100円～31,100円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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客先常駐型の為、お客様先によります。
※残業時間は平均12時間／月休憩時間：休憩60分 ※勤務先に合わせます
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※有休とあわせて5日連続の休暇をとることも可能です。 - 諸手当
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■交通費全額支給
■転居補助（引越し業者・賃貸仲介業者提携）
⇒仲介手数料60％OFFで利用可能
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■リモートワーク（プロジェクトによる）
■部活動・サークル（30種類以上）
■資格補助報奨金制度
■WowTalk（チャットツール導入）
社内専用のチャットツールを使用可能。現場のチームメンバーはもちろん担当営業や人事とも気軽に連絡を取ることができ、スピーディーな情報共有が可能です。 - 昇給・昇格
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★半年ごとに成果を評価し、給与を見直し
＜評価基準＞
◎目標の達成度
◎お客様満足度調査票
◎日々の勤怠
◎期中に行った感動Ship（企業理念に則った行動）
★昇給
年2回（絶対評価。前期は評価対象社員のうち95%が昇給）
※S～Eの6段階でランク付けし、年に2回S評価を取得すると、月給が32,000円UP
★賞与
年2回（9月、3月）＋決算賞与 ※直近賞与も満額支給 - 保険
-
各種社会保険完備
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヵ月
