【残業20H以内】アプリ制作開発企業のインフラエンジニア
当社は2008年9月に設立されたスマートフォンアプリの開発・運営を行う企業です。
『ポケコロ』を筆頭に、キャラクター（Character）が存在し、コーディネート（Coordinating）要素をもち、遊ぶ（Play）形式である「CCP」というジャンルを確立いたしました。
独自のノウハウと実績から、自社コンテンツ「ポケコロ」「ポケコロツイン」「リヴリーアイランド」制作・運営も手がけています。
全世界1億4000万人のお客様に愛されるアバターサービスを展開するココネ。
グローバル化の促進から7ヵ国8都市の拠点を有し、社員数1000名を超すグループ企業へと成長しています。
全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は、100万種170億個以上。それらアバター開発の実績を基盤に、グローバル事業の挑戦を加速しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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【歓迎要件】
・自社サービスでのDevops経験
・サーバやネットワークのトラブルシューティング経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Infrastructure as Code の経験
・ミドルウェア（Apache,nginx,Tomcatなど）の運用経験
・チームとの協調を意識して行動ができる方 - 求める人物像
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・新しい技術を試すことが好きな方
・事業拡大する当社で、スピード感を持ってサービスの成長に貢献をしたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談担当：現場エンジニアorエンジニア専任採用担当（原則オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接担当：CTO、VPoE（原則対面※遠方などの応募者様は応相談）
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オファー面談あり
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内定
※オンライン面談可否：原則一次面談はオンライン
※面接対応可能時間：11：00〜19：00
※コーディングテストをおこないます
サービスを継続的で安定に運用するために欠かせないポジションです！
具体的な業務としては
・パブリッククラウドとIDCを利用したサービスインフラ全般の設計、構築、運用
・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの提案、実装、運用 など
【募集背景】
事業拡大、新規サービス立ち上げにつき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
入社当日にオリエンテーションをおこなった後、配属先へ移動となります。
開発オリエンテーションを通して、エンジニアリングの文化なども詳細にご説明いたします。
・主要サービスの国内・グローバル展開に向けてインフラ基盤を基盤技術戦略から考え、グローバルを相手に活躍できる環境です。
・メンバーみんなが、良いと判断したら新しい仕組みも積極的に採用する環境があります
・最新のインフラ技術を追求できる環境があります
- 開発部門の特徴・強み
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・弊社はハンゲームの創設者だった千良鉉が設立した企業であり、経験豊富なレベルの高い技術者で構成されております。
・職種に隔てが無く、それぞれのスキル・知識を持ち寄って1つのものをつくり上げる文化です。またプログラマとしてだけではなく、企画・提案などさまざまな角度からサービスに携わることができる環境です。
・技術やノウハウが蓄積されており優秀なエンジニアが多い環境下でも、上下関係をつくらず、規則や指示系統の役職も少ない状態で運営しております。 - 主な開発実績
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■アプリ事業：
『ポケコロ』
- 2000万ユーザー突破の着せ替えアバターアプリ
『ポケコロツイン』
-双子コーデが楽しめるポケコロ姉妹アプリ
『リヴリーアイランド』
-昆虫を食べ宝石のうんちを出す、不思議な錬金生物「リヴリー」を育てる - 技術向上、教育体制
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・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）
・開発共有会…月に1度エンジニア職全員が集まり技術等の共有会をおこなっております。
・cocone TECH TALK…定期的に外部向けにトークイベントを開き技術力の発信をおこなっております。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Ansible、Zabbix
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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エンジニアは約100名ほど在籍しています。
内訳：クライアント40名、サーバ30名、Web10名、インフラ10名、QA10名、ビリング5名、その他子会社など配属 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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平均5名～20名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月〜1年くらいです。
- 勤務地
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東京都世田谷区若林3-1-18
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■東急世田谷線・東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩12分
■東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《年収500万～800万の事例》
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約41 〜66万円※固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約31万～49万円
■固定残業代：45時間分、約10万～17万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：住宅手当込み（試用期間後より支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
9：30～18：30（※コアタイム11：00～16：00） - 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休休暇
・年次有給休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給
・住宅手当 - インセンティブ
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年俸制のためなし
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
[その他福利厚生]
社食あり
社内ジム、スタジオ、更衣室やシャワールーム完備
カフェ、ウォーター・コーヒーサーバー・ビールサーバーあり - 試用期間
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3カ月
※試用期間終了時にプレゼンをおこなっていただきます
【社員の心と体を大事にしているココネでは独自制度が充実しています！】
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・リモートワーク可能なため、通勤の負担を減らすことができます（諸条件あり）
・フレックスタイム制度で自分なりのスケジューリングが可能です
・育児フリータイム制度があります（毎月約20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。男性パパ社員も使用しています。）
・社食完備です（ランチ300円で美味しくてヘルシーな料理が食べられます！）
・トレーニングジム、マッサージルームを社内に完備しています
・広々としたワークスペースで物理的な隔たりをなくしています
【受賞歴】
・2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（480社参加）：27位にランクイン◎】
・2020年日本の非ゲーム売り上げ部門企業ランキング (AppAnnie調査）：6位にランクイン（2015年より連続ランクイン）
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり
