22卒テストエンジニア【経営陣は大企業出身/フレックス/リモート/残業15H】自社サービス開発のお仕事!
【国内シェアNo.1サービス◎テレワークプラットフォーム提供会社】
e-Janネットワークス株式会社は2000年に設立。以来、自社サービス「CACHATTO(カチャット)」の開発および販売を行っています。「CACHATTO」は、携帯電話、スマートフォン、タブレット、PCからクラウド型グループウェアや社内のメール、スケジュール、グループウェア、ファイルサーバー、アドレス帳などの業務リソースへ安全にアクセスできるサービスで、現在では11年連続国内シェアNo.1、シェア率40%超えのサービスと成長しています。
弊社はフレンドリーな社風が最大の特徴です。社内各部署はお互いに協力的、先輩社員も親身になって指導をしてくれ、風通しもよく、社長との距離もとても近い環境です。フレッシュな視点や意見は重宝され、あなたのアイデアひとつでプロジェクトが動き出すこともあります。自社サービスなのでIT業界について幅広い知識が身につきます。長所や個性を伸ばし、自分がのびのびと成長するとともに、会社が成長していく過程がわかる環境。そして自分の価値が次第に高まっていく実感を味わうことができます。
- 職種名
- 22新卒テストエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 27.3万 〜 29.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Swift Objective-C JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- iOS SDK Android SDK Spring
- データベース
- PostgreSQL、SQLite
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 既卒可 副業OK 一部在宅勤務可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2022年4月入社可能な方/夏・秋入社も応相談
- 歓迎要件
-
(いずれかの該当でも構いません)
1.いずれかの開発言語で1年以上の利用経験があること。(授業のみの利用でも可能)
2.ソフトウェアエンジニアリングやネットワークの知識があること。 - 求める人物像
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1.サービスやアプリケーションの改善や提案、企画に興味のある方。
2.ソフトウェア開発の上流工程に興味のある方。
3.IT業界のビジネスに興味のある方。
4.グループで協力して、製品やモノを作り上げることに喜びを感じる方。 - 求める英語レベル
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日常会話ができる
- 備考
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GTECやTOEICの結果を添付いただければ尚可
- 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③1次面接+テスト
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④2次面接
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⑤最終面接
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⑥内定
※選考状況によっては、プロセスが変更となる場合があります。
テストエンジニアとして、自社サービス『CACHATTO』の設計から、検証まで関わっていただきます。
【主要業務】
システムの設計と、プログラマが作成した機能やシステムの検証を行っていただきます。
弊社のテストエンジニアは、通常の品質保証だけではなく、実装前の設計業務も主要業務となります。
要件定義を行う営業SEやプロダクトオーナー、実装を行うプログラマと連携を取り、設計と同時に必要なテスト計画の作成を担当します。
お客様や社内の意見をとりまとめる、上流工程にも関わることが出来ます。
また、システムテストの自動化もすすめており、そのためのテストコードの作成も、業務の一つとなります。
複雑なプログラミングの自信は無いけれど、ソフトウェアサービス開発に関わってみたい、という方も歓迎です。
【その他業務で利用する技術】
言語:Dart
フレームワーク:Appium
弊社が自社製品を製造販売しているメーカーであることが魅力であると思っています。
大手の下請け、孫請けで親会社から言われるがままの製品を作るということはなく、
自社製品の開発であるため、自分の想い・魂を入れながら作り育てていくことができます。
顧客の使ってよかったという喜びがダイレクトに自分たちの喜びに結び付くのは
メーカーのみに与えられた醍醐味ですよ!!
業界トップシェア、大手企業・官公省庁がお客様のため、
ダイナミックなビジネスを感じる事ができます。
- 開発部門の特徴・強み
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官公庁や大手企業1500社、76万人の日本のビジネスマンの仕事を支えています。
→新聞を開けば、ユーザー企業の名前を多く見かけるので、社会貢献度を強く感じて頂けます。
少数精鋭組織のため、大きな裁量を持ちながら働け、自社サービスの成長を楽しめる環境です。
全員がワンフロアで働いているので、各部の距離が近く生産性高く働けます。
新卒入社社員が勉強会を立ち上げたり、新規プロジェクトに関わったり、やりたい事があると実現可能な環境です。
【環境への投資】
・テレワーク手当あり、9割がテレワーク勤務中
・テレワークでも、TeamsをはじめZoomやDiscordを使い
円滑なコミュニケーション
・最新ハイスペックPCでデュアルディスプレイは当たり前
・自由に選べるキーボード、広いデスク
・ヘッドホンしながらの作業や私服通勤が可能です
・技術書やカンファレンス参加も会社が支払います
・リモートワークも実施しています - 主な開発実績
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「CACHATTO(カチャット)」の開発および販売
- 技術向上、教育体制
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エンジニアの技術力向上・常に勉強する姿勢を会社は応援しています。
そのため、技術に関する書籍は無料で購入でき、
カンファレンス参加費用や資格取得費用の補助制度も充実しています。
他には、
コードのレビュー会やリーダーとの1on1などを定期的に実施
メンター制度や語学レッスン受講の補助など、充実の教育システム。 - 支給マシン
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主にMacBookPro(ご希望であればwindowsも可)を支給。
その他相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache Tomcat
- エンジニア評価の仕組み
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半期毎の査定で評価しています
- 組織構成
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全社120名
経企総務/営業/基盤設計/品質保証/開発/新規事業/セールスエンジニア/テクニカルサポートの各部があります。
技術部門:非技術部門の比率は約2:1
男女比も2:1 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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【開発部門の構成】
■全チーム共通
・兼任のプロジェクトマネージャー
・デザイン/フロントエンジニア
■クライアントサイド
・iOSチーム
・Androidチーム
■サーバーサイド
・チームA(新機能をメイン)
・チームB(保守をメイン)
各チームは2~5名で構成されています。
各プロジェクトの期間は、難易度によって様々です。
例えば新機能のプロジェクトの場合は、1-2か月である事が一般的。
実現したい事の難易度が高かった場合、過去には最長12ヶ月かかったこともあります。
・新機能チームの場合、営業や技術サポート担当がヒアリングした内容に基づく要求を元に、
要件定義、設計、実装、自動/手動テストすべてを担当する。
・保守チームの場合、事象の切り分け、原因の分析、修正、テストを担当する。
知見やスキルが満たない場合には、先輩社員・同僚がフォローする
OJT研修の形で進んでいきます。
- 勤務地
- 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6F
- 最寄り駅
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・東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩約2分
・東京メトロ 有楽町線「麹町駅」3番、6番出口より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
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■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給
[高専卒、大卒]
約27.3万円
・基本給:約170,000円
・固定残業代:40時間分、約53,000円(超過分は別途支給)
・都市部手当:50,000円
[院卒]
約29.3万円
・基本給:約185,000円
・固定残業代:40時間分、約58,000円(超過分は別途支給)
・都市部手当:50,000円
※弊社の残業時間平均は15時間程度です - 給与(想定年収)
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月収 27.3万 〜 29.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間、休憩60分、フレックスタイム制度あり/コアタイム10:00~15:00)
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・通勤手当(実費支給/上限月額 5 万円迄)
・テレワーク手当
・残業手当(月給に40時間分含む、超過分は別途支給)
など - インセンティブ
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年2回 + 年4回決算連動特別ボーナスあり
賞与:平均5.1ヵ月(前年度実績) - 昇給・昇格
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年2回(1月・7月)
※約1万円~2万円 :前年度実績 - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
・現在はテレワーク勤務をしている先輩が多数
・職場と在宅でのテレワーク、働く場所を選択できる
・自宅の通信環境を整える為の固定テレワーク手当が月に5,000円
・在宅勤務時の光熱費にあたる、デイリーテレワーク手当も1日500円支給
・語学レッスン外部受講補助、月1万円
・マッサージチェアがあるリフレッシュルーム
・個人評価が反映される通常ボーナスが2回
・会社の成果or業績を皆で楽しむ決算賞与が4回
・書籍購入制度、資格補助制度でスキルアップ
・毎日業務報告にコメントがもらえる【朝メール】
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性3人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・オンライン学習サービスSchooを導入
・社内専属講師による社内レクチャー有り
・外部機関によるプログラミング講習あり
・語学レッスン費用補助(10000円/月)あり自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の費用補助
議技術書の無料購入
カンファレンス費用会社負担メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/4人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職5.0%