自社開発★旅行SNS『RECOTORI』を成長させる！【新規事業を牽引するJavaエンジニア】スピード感◎
1999年設立のインタースペースは、アフィリエイトサービスの日本におけるパイオニアとして、この業界で有数の実績を残してきました。成果報酬型のWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に多彩なWebサービスを展開しています。
クライアントは大手企業～中小企業のあらゆるジャンルにおよび、パートナー(広告を掲載いただくブログ・Webサイトなどの媒体)は838,635件、広告数の累計が約28,129件にのぼります。 （2023年05月末日現在）
また近年はメディア運営事業にも注力しており、国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」や、トレンドメディアの「4MEEE」など、コンシューマ向けメディアサービスが事業の柱として成長しつつあります。
【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】
そして2017年から新たに「Beinnovative!」というスローガンを掲げ、
インターネットを中心とした新規事業への取り組みもおこなっております。
「新規事業推進室」という部署を立ち上げ、現在は旅行口コミサービスをローンチしました。
そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。
そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。
アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。
エンジニアとしてやりたいことを、当社で100％実現してみませんか？
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java 実務３年以上
・Spring 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・JPA（DBアクセス）
・firebase（メンテナンス、強制アップデート、firestorage画像アクセスコントロール）の経験
・API設計の経験
・クラウド環境での開発経験
・GCPの運用経験
・Vue.jsの使用経験
・toCサービスでの開発経験
・上流～下流までの経験 - 求める人物像
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・新しいことにチャレンジしたい方
・プロダクトが成長する過程をともに歩みたい方
・世の中の常識を変えるサービスを生み出したい方
・技術でプロダクトの課題解決をしたいと思える方
・部署間隔たりなく、コミュニケーションを取ろうとする方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
『RECOTORI』のWeb開発をお任せします。
新規事業なので、スピード感を持った開発をはじめ、テックリードを担っていただきます。
【具体的には】
機能実装の流れとしては、機能単位でディレクターとデザイナーで要件を詰めることが多く、仕様からエンジニアが参画することが多いです。
その後は工数だし→デザイン制作→開発→テストと進んでいきます。
※ご希望あれば要件の詰めもお任せしたいと思っています
タスクの棚卸しはPMとデザイナーとディレクターがおこない、棚卸しされた課題をPMがエンジニアに振っていくスタイルがほとんどです。
旅行という身近なサービスなので、ユーザー目線でいろいろな提案がしやすいのも特徴です。
【募集背景】
現在バックエンドの開発は2名でおこなっています。
1名欠員が出ますので、開発メンバーを募集中です。
情報のキャッチアップやプロダクトを向上させることについて興味があり、前向きに取り組んでいただける方をお待ちしています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ＆エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。
◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。 - 主な開発実績
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◆アフィリエイト事業
【アクセストレード】
広告主様のページを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、広告主様が設定した条件を満たした時点で費用（成果報酬） が発生する成果報酬型の広告のため、高い費用対効果が見込まれるサービスです。
【ストアフロントアフィリエイト】
ショップメディア（店舗）に特化したプロモーションになります。 携帯電話販売店様を中心とした幅広いユーザーに対してフェイスto フェイスでアプローチすることが可能なリアルネットワークです。 成果に応じて報酬を支払うことができ、エリア、性別、年齢のセグメンテーションも可能な 「成果報酬型」の広告です。
◆メディア事業
【ママスタ】
ママスタはＣＧＭ型育児支援サイトです。月間2億PVを超える、ママ向けの携帯サイトとして日本最大級の地位を確立しています。クチコミ病院情報、カテゴリ別掲示板、オークションなどの充実したコンテンツ展開、また 芸能界と連動した企画を行うなど反響も拡大しており、 今後、機能追加や関連アプリ開発など幅広い展開を行う予定です。 - 技術向上、教育体制
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・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます - 支給マシン
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PCはwindows、Mac選択可能です。
デュアルディスプレイも支給いたします。
※支援制度：開発者予算（上限あり）でガジェットなど購入できます - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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当社はスクラムで開発をおこなっています。
スプリントは1週間で、週の流れとしては以下の通りです。
・月曜日にスクラムマスターからメンバーにこのスプリントでやる内容を説明してからタスクに着手します。
・水曜はリリース日となっており、金曜日に振り返りをおこなっています。
・振り返りではKeep／Problem／Tryをメンバー同士で話合い解決をしていきます。
また、毎日朝会（DailyScrum）をおこなっており、そこでスケジュールの確認やチームでの質問、相談をおこなっています。
日中はSlackとJiraでコミュニケーションを取ることが多いです。
【開発環境】
言語：Java8
フレームワーク：SpringBoot
バージョン管理：Git（bitbucket）
本番環境：GCP（GAE, GCE, GCS, Cloud Functions, Cloud SQL）
コミュニケーション：Slack、Confluence、Jira
CI：wercker
DB：MySQL、Redis
開発環境：Docker
自動テスト：junit - エンジニア評価の仕組み
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◆インタースペースでは、社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半期毎に実施（前半期/後半期）
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
技術のスペシャリスト向けの職位もありますので、マネジメントだけではなくスペシャリストとしても評価をする仕組みがあり
、開発に特化したい方も安心して働けます。
また評価点数は本人に公開されるため、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるので努力を効率的に出来ます。
自己評価→1次面談（直属上司）→2次面談（直属上司・所属部門長）→最終評価（経営幹部）※部門により2次と最終が同一の場合もあります→フィードバック（所属部門長との最終面談＆最終評価フィードバック） - 組織構成
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【配属部署】
◆企画サイド
企画主体者：1名
企画ディレクター：1名
CS対応：2名
◆開発サイド
プロジェクト開発PM：1名
デザイン：1名
iOSアプリ開発：2名
Androidアプリ開発：2名
バックエンド開発：2名
Web開発：1名 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトの規模にもよりますが、だいたい2〜3名のチームで、大規模プロジェクトになると6名前後ぐらいです。
開発手法はプロジェクトやグループに応じて異なりますが、アジャイル型を採用している組織もございます。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿NSビル8階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
■JR「新宿駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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《年収400万円〜600万円の事例》
月給 250,000円 ～ 450,000円
└役割給（191,000円 ～ 344,000円）
└定額残業代（58,950円 ～ 106,150円）
※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。
※賞与 年2回（6月、12月）
※昇給・昇格 年2回（1月、7月）
※試用期間3か月（条件変動なし）
※固定残業手当は月40時間該当 - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：30～16：30）
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土、日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休／育休制度あり - 諸手当
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・出社時の交通費支給
・資格取得手当
・社員持株会 など - インセンティブ
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賞与年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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年2回（1月、7月）
- 保険
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・福利厚生（リロクラブ）加入 - 試用期間
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3カ月（条件変動なし）
【社風】
ひとりひとりが主体性をもって積極的にアイデアを出し合う環境です。
自主性を尊重しているので「教わりながら成長したい」ではなく、自分から「成長のためになにができるか？」を考え動いていくことが求められます。
また、ここでいう成長は個人だけではなく、「組織」や「プロダクト」目線でも同じです。
社内外問わず積極的に情報収集をおこない、自らの知識やスキルを存分に生かしてください！
【エンジニアの支援】
・外部セミナーに勤務中に参加することができます
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・Tech Labというイベントを運営しており、他事業部エンジニアと自由に交流するイベントがあります
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能です
【福利厚生・制度・待遇など】
・社内無料マッサージあり
・表彰制度「IS HEROES」
・社内勉強会「Tech Lab」
・カンファレンス参加費や書籍購入などの会社負担
・資格取得支援
・役員との交流会&早帰り推奨Day
・カフェスペース完備
・産休／育休制度（復帰率95％）
・えらべる倶楽部加入
・IS ジョブチャレ（半年に一度、社内公募をしており、別ポジションへの異動のチャンスがあります）
・時短勤務制度あり
・テレワーク、在宅OK
【受動喫煙の対策】
社内禁煙としています。
※ビル内に専用の喫煙室あり
