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通過ランク:B

【100%自社開発/自社サービス・Webアプリケーションの設計・開発】クラウドエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆当社はエンジニアにとって自由な風土があります。
自分の好きなプロジェクトへの参加、海外のカンファレンスへの参加、ウェアラブルデバイスを自分で開発、ビッグデータアナリティクスについて研究、O2O、APIサービス、IOTといった最新技術やサービスへの取組み…。仕事の選び方や進め方は、基本的に個々人に任せています。技術的なベースはしっかり持ちつつ、自由な発想を活かして開発を行うことが、当社の軸。だからこそ他社と差別化ができ、クライアントに支持をいただき、着実な成長を続けているのでしょう。

◆当社は決して人足仕事はしません。
全員が指名されるような仕事を目指しています。そういった意味でも「新しい技術のキャッチアップが早い、知らない技術を聞いても積極的に習得する姿勢」を持った方のみが、当社でご活躍いただけると思います。

◆エンジニアへの投資にさらに力を入れていきます。
給与をはじめ、社内研修、国内外のセミナーやカンファレンスへの参加といった教育制度など、新しい技術や知識を習得するためのバックアップ体制は他社にも負けないと自負しています。その結果、離職率は非常に低くなっています。私たちに更なる刺激を与えてくれる、尖ったエンジニアを歓迎します。

【代表取締役 吉田 和弘】

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
SQL JavaScript Java
フレームワーク
FuelPHP Spring Symfony Laravel Slim Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎
募集人数
4名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・お客様と打合せ、電話・メールでの対応が出来ること
・PHP LaravelFramework、Vue.JS、ReactJS、NodeJSなどでの開発経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発(AWS/Azure等)
・AWSサービスの実務経験(EC2,RDS,S3,CloudFront,SQS,SNS,ApiGateway,Lambda,DynamoDB,CloudFormation, OpsWork)
・Ansible、Chef等の構成管理スクリプトの実装経験

求める人物像

・新しい技術に対して貪欲
・レベルの高いエンジニアと働きたい
・指名されるようなエンジニアになりたい
・自らの興味あることをとことん追求したい
・自由な発想を大切にする環境で働きたい

備考

◆個を大事に!強みを活かして開発に関わっていただける当社です。
「○○が出来ないといけない」ではなく「●●だけは負けない」という強みを持った方歓迎!

選考フロー

▼1次面接:所属部署のマネージャーおよび採用担当・適正検査(所用時間45分程度)
▼2次面接:社長
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
スマートフォン、タブレット向けWebアプリケーションの設計・開発/アイデア・企画を活かしてクライアントニーズに応える

主にスマートフォンを活用したWebサービスの設計~開発に携わっていただきます。
当社ではほぼクライアントとの直接契約のため、要件定義~技術選定、設計~リリース~保守まで担当しています。
先進的な要素技術を積極的に取り入れ、早い段階から今後スタンダードとなる技術に触れていくことが可能です。

■実際に担当していただく業務内容
・新規設計開発、及び追加開発・保守(受託開発、自社サービスshouin)
・顧客との要件定義の技術サポート、同席

■プロジェクト例
・自社サービス(shouin, Vcampaign, Vmail)
・某大手キャリア向けSNSポータルサイト構築
・ドコモマーケットアプリストア システム構築
・美容サロン向け予約アプリ、業務系Webアプリケーション
・検索システム、ポータルサイト構築
・流通向けアプリ(iOS/Andoroid)とそのバックエンドWebアプリケーション
・自然言語解析システム構築
など

仕事のやりがい

・大手企業と直接取引を行っているため、時代の最先端のニーズに触れることができる。
・開発を通して世の中に新しいライフスタイル基盤を創りだすことができる。
・スマホアプリ開発がメインのため、短いプロジェクトスパンでスピード感を持って技術、知識の向上が望める。
・プロジェクトを通じて身に付けた技術、知識を活かして次の開発に取り組むことができる。
・クライアントと近い距離で様々な提案を行いながら開発を進められる。

開発部門の特徴・強み

■自社内開発へのこだわり
常に最先端の技術を追求する環境をつくるため、あくまでも自社開発にこだわりを持っています。あらゆる技術のノウハウを社内に蓄積する事で、いま最も必要とされるサービスを柔軟に提供することが可能になります。たとえば、モバイルアプリサービスの開発・運用に必要なサーバサイド機能を提供している次世代クラウドサービスBaaS “appiaries”(アピアリーズ)の開発。国内においても、今後主流になると予想される先進性のあるこのようなサービスを提供できるのは、当社の開発環境ならではです。今後も新たなサービスを生み出していくため、ご自分のアイデアを活かして開発に取り組んでいただけます。

■価値ある技術開発に関われる
デジタルマーケティング(O2O)に特化している事で、自らが携わるシステム、ウェブサービスの“利用価値”が目に見えるのは、当社が大手企業、有名コンテンツに関わっているからこその醍醐味です。
常に高い技術を追求し、その技術で作り上げたものが世の中に価値を生み出す、 大きなやりがいを感じていただける環境です。

主な開発実績

■自社サービス開発実績
『Shouin(ショウイン)』動画による人材育成クラウドサービス
『Vmail(ブイメール)』動画メールサービス
『Vpersonal(ブイパーソナル)』パーソナライズド動画を作成・配信するサービス


■スマートフォンアプリなどの企画・開発・運用

【実績例】
・大手ハンバーガーチェーン向けWebシステム
・大手カラオケグループのライブ連動アプリシステム
・大手量販店向け販促アプリシステム
・企業内向けトレーニングシステム
・イベント管理システム
・大手キャリア向けSNSポータルサイト構築
・検索システム、ポータルサイト構築
・自然言語解析システム構築

その他、多数の実績があります!
企業名含め公開可能な直近の実績については、コーポレートサイト内「実績紹介」もあわせてご参照ください。
https://www.pcp.co.jp/works

技術向上、教育体制

■キャリアパスは個人の志向を尊重!
「技術を追求したい」、「顧客折衝から要件定義など上流に関わりたい」など、当社のエンジニアは自らの志向でキャリアを歩んでいただけます。
スペシャリストとして特化した開発技術を追求することはもちろん、Webディレクション・PL/PMといったマネジメントにも携わることが可能です。
選択肢は多数。エンジニアとして、ビジネスパーソンとして、ご自身の求めるキャリアパスを選んでください。

支給マシン

Mac iMac CPU: corei7 27inch
またはWindows7、デュアルディスプレイ

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Eclipse
その他開発環境

【言語】HTML5+CSS3、HTML+CSS
【フレームワーク】Struts、Seasar2、Hibernate、iBATIS、MyBatis、jQuery、prototype.js、Node.js

※上記のみではなく、クライアントニーズに応えるために、最新の技術を取り入れていっています。常に先端を走る環境で市場価値の高いSEを目指せます。

エンジニア評価の仕組み

・クリエイターとして個人が希望するスキルアップが実務を通して経験ができるように業務管理し、スキルアップによる貢献度を通し評価しています
・年に3回の面談にて振り返りによる評価やキャリアプランや目標をヒアリングし、アサインする案件のプランを立てています

組織構成

現在、ピーシーフェーズに所属する正社員エンジニアは24人(2021年1月現在)。2023年にはおおよそ60人体制にまで拡大する計画です。

配属部署
技術本部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

◆技術チームマネージャー 40歳
主に通信系、TV局系、出版系のシステム開発でのSEやPM業務、Web系、業務アプリ系、組み込み系の開発で約20言語での開発業務、またアーキテクト、セキュリティについてのシステムコンサルティング業務も経験し、直近ではマーケティングにおけるデータ分析やコンサルティングに取り組んでいる。
2013年に携帯キャリアのスマートフォン向けサービスの企画およびシステムコンサルタントとしてサービスを立ち上げ後、当社に参画。

平均的なチーム構成

・案件の期間と体制に関しては規模によりますが
∟最短1日〜最長半年以上、多い期間としては1〜2カ月ほど。
∟最小1名体制もあれば、多いときは10〜20名などもあります。
・20代から30代の方が多いチームです。
・開発チームとしてPM、アプリエンジニア、デザイナーと連携しながら、上流工程から携われる環境です。

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6F
最寄り駅

渋谷本社:「渋谷駅」宮益坂より徒歩12分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮して決定します

【年収例】
年収400万円/入社1年・27歳
年収500万円/入社3年・30歳
年収700万円/入社3年・35歳

給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム(コアタイム 11:00 - 15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生月に任意で1日取得可能)
・産休・育休・介護休暇

※年間休日122日(2013年度実績)

諸手当

・交通費全額支給
・バースデーボーナス(誕生月に1万円支給)
・月に1度のスイーツデー
(代表が社員の人数分のスイーツを買ってきて、オフィスの真ん中にある
オープンスペースで美味しいスイーツを食べながら雑談をし、交流を深めます。)
・保養所(関東IT健康保険組合の提携先施設を利用可能)
・総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能
・年間1人あたり10万円までの技術書籍購入・勉強会参加費補助
・スクー(https://schoo.jp/guest) 見放題

インセンティブ

賞与年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給・給与改定:年1回(4月)

保険

■社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の提携先保養施設を利用可能
■総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能
■確定拠出年金制度に加入

試用期間

3ヶ月

フレックス コアタイム 11:00 - 15:00

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ピーシーフェーズ株式会社

当社は、スマホアプリを中心とした豊富な開発経験有する企業です。近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。 この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、新しい技術や発想を取り入れることで、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果として、大手企業から絶え間なく開発のご依頼をいただいています。 ここ2〜3年は、蓄積された技術力と新しい発想を活かして、自社サービスの開発にも注力してきました。特に2018年にリリースした人材育成サービス shouin+は、企業での社員教育のデジタルトランスフォーメーションとしてとても注目を浴びており、導入企業が急激に増加。皆さんが普段利用されている飲食店やアパレル店でもご活用いただいています。 ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、並々ならぬ意欲で取り組んでいます。 激変する環境なかでも生き残れるのは、強い者ではなくその変化に柔軟に適応できる者だという表現があります。私たちはこの変化に適応するため、従来の働き方に固執することなく新しい働き方を追求していきます。そのための試行錯誤はいとわない覚悟です。 ピーシーフェーズ株式会社 代表取締役 吉田 和弘
通過ランク:B

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