【東京/レコメンドのパイオニア企業】サーバーサイドエンジニア(スペシャリスト)
◆レコメンド・サービスのパイオニア
当社は、機械学習などの人工知能技術とビッグデータ処理技術をベースとした最先端のリアルタイム・レコメンド技術とサービスを提供している、テクノロジー・カンパニーです。
独自開発のパーソナライゼーション技術で、「良いものを届けたい」という企業の想いと、「良いものに出会いたい」という消費者の想いを繋ぎ、カスタマーライフタイムバリューの最大化を支援します。
顧客の好みに合った商品を提示する「レコメンドエンジン」を主要サービスとして、New BalanceやUNITED ARROWSなどのアパレルブランドから、リクルートなどの情報サービス、コミック配信サイトなど、各業界トップレベルの企業をターゲットにマーケティング支援を行っており、現在大手中堅企業300社以上でサービスを採用されています。当分野では国内売上高No.1のリーディングカンパニーです。
2016年に東証マザーズに上場。大阪本社、東京オフィスに続いて2018年には香港子会社を設立し、海外進出の拠点として新たなビジネスの開拓を進めています。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- Python2 JavaScript
- フレームワーク
- Pyramid Ember.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC、アドテク、SaaS、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 選考フロー
-
▼一次面接＜部長、マネージャー＞
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼二次面接＜CTO＞
▼最終面接＜社長、共同創業者＞
▼内定
※面接や面談が増えたり、テストが別の日に設定される場合もございます
当社は、独自開発のパーソナライゼーション技術をベースにした「レコメンドエンジン」を主要サービスとして、各業界トップレベルの企業をターゲットにマーケティング支援を行っており、当分野では国内売上高No.1のリーディングカンパニーです。
■業務内容
弊社システムのリードエンジニアとして、弊社システム全般にわたる設計・実装を含め幅広く担当していただきます。
・弊社システムにかかわる業務全般
・開発に必要、かつ運用のしやすいアーキテクチャ設計および実装
・大量データをより迅速に処理するためのシステムチューニング
・品質向上をしていくための自動テスト開発
自社にて開発・運用に携わることにこだわり、日々、問題点の洗い出しや改善アイディアを検討し、サービスを実装しています。
少人数にてチームを構成しているために、1人1人の裁量は大きく、意見やアイディアをどんどん取り入れていくことができます。
その中で、クラウドの特性を生かしながら積極的に最新技術も取り入れて、よりお客さまに満足いただけるサービスを開発することを心掛けています。
当社には、データサイエンティストや、DevOpsスペシャリストも在籍しており、チーム間のやり取りも活発に行われ、業務のみならず勉強会などを実施することで、
風通しの良い環境を作り上げることを心掛けています。
外国籍のエンジニアの割合も20％以上で、英語でのコミュニケーションも頻繁に行われています。
- 開発部門の特徴・強み
-
①高い技術力
当社には、日本におけるWebパーソナライゼーション技術の第一人者である社長のトーマス・フォーリーをはじめ、高い技術力を持つエンジニアが在籍しています。
Webアプリケーション開発やゲーム開発、SIer出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、互いに得意分野を教えあい、技術力を高めあっています。
また、アジャイル開発を行なっているため、小まめなコミュニケーションを取る機会が多く、定期的な勉強会を設けるなど様々なことを吸収できる環境です。
②働きやすさ
裁量労働制を導入しており、働き方が柔軟で、かつ長時間労働の少ない環境です。
③多様性
アメリカ人である社長をはじめ、社内には様々な海外（オランダ、イギリス、メキシコ、中国）の人材が活躍しているグローバルな職場です。
少数精鋭体制ということもあり、社長ともフランクに話せるのが当社の魅力。英語を活かしたい方には最適な環境です。 - 主な開発実績
-
・アイジェント・レコメンダー
http://www.silveregg.co.jp/ir/ir01.html
Web上での行動情報(閲覧 / 購入 / お気に入り登録等)を、ECサイト / コンテンツサイト / アプリ / メール / DSP / 納品書・請求書等、顧客との様々なタッチポイントで
活用して頂けるようサービス提供致します。さらに効果を最大化するための、多彩なチューニングオプションをご用意しています。
・レコガゾウ / レコメール
http://www.silveregg.co.jp/rg/rg01.html
メール開封時にレコメンド結果をリアルタイムに抽出し、メール上に表示することが可能です。
WEBサイト訪問者の蓄積された閲覧・購買データを基に顧客の嗜好に合った情報をメールにてお勧めするサービスです。
・Hotview
http://www.silveregg.co.jp/hv/hv01.html
手広告・優良サイト等で支持されてきたシルバーエッグ・テクノロジーのレコメンド技術を活かし、サイト訪問者一人ひとりに合わせてパーソナライズされた
バナー広告を表示することで、高い効果を発揮する広告サービスです。
・プロスペクター
https://www.silveregg.co.jp/service/prospector.html
購買履歴などの行動データを取り込み、AIが特定の商品に対して好感を持ちそうなユーザーを分析。
各商品とのマッチ度をスコアリングしたプロスペクト（見込み顧客）・ランキングを抽出し商品ごとに売れる相手を見極めて、確度の高いマーケティング活動につなげる
見込み顧客可視化ツールです。 - 技術向上、教育体制
-
・エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。
・大学や学会などでの講演活動や執筆活動により、技術の社会還元にも積極的に努めております。
・社外での勉強会への出席やOSSなどのコミュニティ活動も奨励しており、新しい技術の評価・採用も積極的に行っている為、個人としての技術力の高さが評価されやすい環境です。
・開発していただくシステムの知識については、入社後に実務を通じて学んでいただきます。
・同じ業務を行なう先輩社員が社内におりますので、気兼ねなく質問してください。主体的に学ぶ姿勢のある方には、手厚く説明しサポートしていきます。
・RecSys、AIRにスポンサーとして参画しています。 - 支給マシン
-
・デスクトップPC（Windowsの場合 Windows10）, またはノートPC（MacBook）
・モニター（23インチ程度）×2
・キーボード×1、マウス×1 - 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Mercurial、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Debian、NGINX
- その他開発環境
-
自社にて開発、運用に携わることにこだわり、日々、問題点の洗い出しや、改善アイディアを検討し、サービスを実装しています。
少人数にてチームを構成しているために、1人1人の裁量は大きく、意見やアイディアをどんどん取り入れていくことができます。
その中で、クラウドの特性を生かしながら、積極的に最新技術も取り入れて、よりお客さまに満足いただけるサービスを開発することを心掛けています。
当社にはDevOpsスペシャリストも在籍しており、チーム間のやり取りも活発に行われ、業務のみならず、勉強会などを実施することで、
風通しの良い環境を作り上げることを心掛けています。
外国籍のエンジニアの割合も20％以上で、英語でのコミュニケーションも頻繁に行われています。 - エンジニア評価の仕組み
-
OKRに基づく評価を年2回実施しております。
中長期の業務についてはマイルストーンを設定し部門内で定期的な面談を行っております。 - 組織構成
-
社員は約50名で、そのうち17名がエンジニアとなります。
- 配属部署人数
- 17名
- 平均的なチーム構成
-
エンジニアリング部は部長、副部長以下、テックチーム(導入・運用)が5名、デベロップメントチーム(周辺開発)が1名、インフラチームが3名、プロダクトデベロップメントチーム(コア開発)が5名の構成となっております。
- 勤務地
-
東京都千代田区永田町2-13-1
オカムラ赤坂ビル 7F
エンジニア部の本体は大阪本社にございますが、CTOは東京オフィス勤務をしております。
- 最寄り駅
-
東京メトロ 銀座線/丸の内線 赤坂見附駅
（11番出口：プルデンシャルタワー）徒歩3分／（10番出口：ビックカメラ）徒歩5分
東京メトロ 千代田線 赤坂駅
（1番出口：赤坂Bizタワー）徒歩5分
東京メトロ 銀座線/南北線 溜池山王駅
（7番出口：山王パークタワー）徒歩5分
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：30～18：30(標準労働時間8時間)
専門業務型裁量労働制 - 休日休暇
-
完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時に会社有給3日付与、入社半年後に 10 日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
年間休日数 126日(2020年)、125日(2021年) - 諸手当
-
通勤交通費全額支給
- インセンティブ
-
業績賞与制度あり(会社業績によって支払われることがある)
- 昇給・昇格
-
給与改定 年2回(1月、7月)
- 保険
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 試用期間
-
入社日から2ヶ月間を試用期間とする
