| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
インターネットの力を最大限に活用し、飲食店と食に関わる多様な方々を融合（シンクロ）させ、一体となって新たな付加価値を創造し、関わる皆様すべてにWin-Winの関係を提供していけるような事業展開を目指しています。
◆フラットな社風とチームスピリッツ
開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。
一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、我々に関わる人々に提供できる付加価値（顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など）もより大きいものとなります。そのため、シンクロ・フードでは、出来る限りフラットなチームをイメージした組織作りを目指しております。
◆個性を重視し、チャレンジする人を奨励する
個人の発想やひらめきなど、個人がもつ力を尊重しつつ、成長していけるような環境を整備したいと考えています。また、何か新しい事にチャレンジしていける人には、どんどん活躍の場を提供できるような会社を目指しています。
◆おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する
いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。
日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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開発風景です
自作キーボードも流行しています
| ポジション | Webエンジニア（実務不問） | ||
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| 特徴 |
・米支給 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 2 | 配属部署人数 | 6名 |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 350万 〜 500万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間8時間） |
休日休暇 | ・週休2日制(土・日) |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 |
インセンティブ | ・社員旅行、私服勤務OK |
| 昇給・昇格 | ・昇給年2回 |
保険 |
・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
選考フロー | paiza （コーディングテスト） |
・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | システムグループ |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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