○幅広い業界のシステム開発【リモート／残業月10h以内／定着率95%／若手募集】開発エンジニア

◆自社プロダクト開発に向け、専用拠点を新宿御苑に新設！
この度、自社サービス開発も兼ねたフリーアクセスの約100坪のエンジニア専用の拠点を新宿御苑に新設（11月運用開始予定）。今後は自社プロダクト開発も強化します。B to B、BtoCの区別なく様々な業界向けののプロダクト、サービスを立ち上げていきます。

◆自由度の高い開発環境で新たなエンジニアライフを！
キーワードは「web3」「ブロックチェーン」「AI」「モバイル」「新しい価値の創造」
メンバーの自由な発想を促し、プロダクトにつなげていきたいと考えています。
自社プロダクトに携わりたい、新しい技術の習得、知見の拡張、ユーザー・顧客に近く、プロダクトサイドに寄った開発環境、これらは、エンジニアとしては、ぜひとも実現したい要件ですよね？当社ではカジュアル面談時にたっぷりと時間を使ってご質問、ご相談などお受けしています。
ぜひお気軽にエントリー頂ければ幸いです。

◆伸び盛りの若手のメンター、コーチャーを求めています
当社は1996年に設立と意外と長い歴史のあるIT企業ですが、ここ10年ほどは、新卒採用、若手採用に重点を置いて採用・育成活動を行ってきたことで、平均年齢31.2歳、20代30代の技術者が全体の8割を占める若手中心の体制となりました。
一方で、そうした若手を育成・指導する中堅・ベテラン層のマンパワーが充分でないため、システム開発の経験があり、初級エンジニアの指導や育成経験のある方を広く募ることに。

◆チーム制のアサイン中心◎安心の環境で働けます！
年間休日130日以上、残業10h／月以内、エンジニア定着率95%以上のため、安心・安定の環境で活躍していただけます。リモートPJ多数・フルリモート案件もあり、通勤の負担もなく時間に余裕のある働き方が可能です。チーム制のアサインが中心なので、クライアント先にいながらも、自社とのコミュニケーションを円滑におこなうことができます。また、「コードを憎んで人を憎まず」の精神が浸透しており、コードレビューで嫌な思いをするなどということはなく、常に前向きなモチベーションでスキルアップに邁進することができます。

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました！
◆Nさん（入社3年目）
・SIer（21年勤務！）→社内SE（2年勤務）を経て、2021年に入社
・入社の決め手は…
　　①自分の市場価値をアップできる案件内容
　　②安定したチーム構成のなかで開発できる
　　③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある
・なんといっても、面談の時の印象が、入社後も変わらなかったので安心して働いています！
◆Mさん（入社2年目）
・前職はSIer（17年勤務）を経て、2022年に入社
・入社の決め手は…
　　①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた
　　②スキルアップのイメージが出来た
　　③面接の雰囲気が良くて話しやすかった
　　④スキルだけでなく、自分の人間性も含めて高く評価してくれた
・現在は、メンターとまではいかないかもしれませんが、若手の相談を聞いたり、ア
ドバイスをすることも多く、その一方で、クライアント企業からの要望をうかがう役割も
あり、自分のこれまでの経験が活きているという実感が持てており、充実感があります。

直近の目標として、4～5名チームでのプロジェクトをご担当いただきます。
中期的には、社内プロジェクトの中心メンバーとして関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
幅広い業界・業種のクライアントのDX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。
お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、自分で考え行動していける環境です。
「わくわく感」や「自分が役に立っている感」を日々実感していただけます。

【プロジェクト内容】
Java、Python、PHP、C#、Go言語などを使ったWebアプリケーションの開発が中心です。
AWS／GCP／Azure環境のもと、Docker／Kubernetesなどコンテナ技術の活用、仮想開発環境の構築、Git／Githubを利用したチーム開発などの経験を生かせます。

【募集背景】
◆案件多数・サービス拡大につき1名でも多く採用したいと考えています！
取り組みたい案件が山ほどあるにもかかわらず、エンジニアが不足している状況が続いています。
このチャンスを逃さず事業拡大につなげていくため、その中核を担っていただきたいです。

【入社後のフォロー】
◆やりたい開発のリクエストをいつでも受付けています！
得意な分野やチャレンジしたい分野をヒアリングし、知識／経験／興味／関心／意欲などを考慮して、対応いただくプロジェクトを提示・相談しながら進めていきます。
現場リーダー、担当営業、自社開発センターのメンバーなどに、技術的なことはもちろん、ちょっとした日常的な業務上の困りごとなども相談できます。

・クライアントとの距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、常に前向きに仕事に乗り組めます
・クライアント先にいながらも、自社とのコミュニケーションが良好なので、いったい感があり安心です
・業務外のコミュニティ活動やOSS活動、自主制作活動なども評価されるので、視野が広がるとともに意欲／意識も高まります

・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実できます
・リモートでの勤務も可能で、比較的自由な働き方が可能です

【福利厚生】
社内食堂、カフェ、自動販売機コーナー、リフレッシュルームなどを用意しています。
※プロジェクトにより異なります

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※プロジェクトにより対策内容に変更があります