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通過ランク:D

開発エンジニア◎未経験でも研修6ヶ月やメンター制度を始め、教育体制が充実している為、一から成長出来ます☆彡

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◎大阪中心街の駅チカ、透明感ある広々としたオフィスです。
◎会社の雰囲気や、働く風景をご自身で体感できます。
◎「現在のITスキル」「プログラミング経験」は問いません!IIT業界への興味があれば歓迎します!(当社メンバーは、文系5割:理系5割)
◎既卒の方のご応募も受け付けております。

【カジュアル面談について】
◎皆さんの「これから」に役立つ、プラスになる内容で面談を実施いたします!
◎当社の面談では、IT業界や会社説明はもちろん、質問コーナーもありますのでお気軽にご質問ください!
◎あなたの自己分析や職業選択に関しても、一緒に考え、アドバイスをさせていただきます。
◎少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひエントリーしてください!自分にできるのかな?興味はあるけれどイメージが湧かない…などなど
知らずにあきらめてしまっている方、必見です!
◎「どうして文系メンバーが活躍できているの?」「理系と文系で職務や待遇に違いはあるの?」など、ぜひ説明会で聞いてみてください!
◎1対1で色々お話しながら、堅苦しくない雰囲気で実施しようと思っていますので、是非ご予約・ご参加をお待ちしています!

【当社の最大の強み】
◎エンジニア自身が顧客目線に立った積極的な提案により顧客との関係制を深めていること。DXが話題となる以前から、単なる業務改善に留まらないビジネスモデルを転換する提案で顧客の利益拡大に貢献してきました。
◎設立当時よりトヨタグループやクボタグループといった大手企業のグループ会社との取引実績があり、当社のエンジニアはさまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できます。またプログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。

当社は大阪本社、東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社。従業員の95%がエンジニアというエンジニア中心の会社です。GISシステム、積算システムを得意とし、オープン系&Web系システムをメインの技術領域としていますが、並行して新たな事業開発にも取り組んでいます。公共系システムを中心に持続的な成長を遂げて、2001年3月の設立以来22年連続で黒字を達成。業績も右肩上がりで伸びています。近年は、前年比5~15%(売上ベース)のスピードで成長しており、2025年度に売上高10億円を目指しています。

【働く環境】
従業員の95%がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心がけています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、入社されたばかりの方も経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。

当社は働きやすい環境の向上に努め、福利厚生や社内制度も充実しています。
各種社会保険完備交通費全額支給/残業手当100%支給/職能手当/資格褒賞金/育児手当(※当社規定による)/住宅手当(※当社規定による)/研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)/メンター制度/時短勤務制度/ハネムーン制度/結婚・出産祝い金制度/社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)/クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など

職種名
【第二新卒】エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Java C# Ruby Python3 Visual Basic(VB.NET) HTML+CSS
フレームワーク
Spring MyBatis CakePHP React Vue.js FuelPHP Flutter Nuxt.js Node.js Ruby on Rails
データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 服装自由 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア スキル研修が充実 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎
募集人数
3名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験など】
◎VB、VC、Java、.NET、PHP、ASP、Perl、XML、SGMLを使用してのシステム開発経験
◎Oracle、SQL-Server、Access、PostgreSQL、DB2、MySQLを使用してのデータベース開発経験
◎「このシステム、もっと便利にならないの?」というユーザー側に立った視点
◎お客さまの要望を吸収するコミュニケーション能力や、自分の意志を相手に伝えるプレゼンテーション能力をお持ちの方

求める人物像

◎出身学部は不問です!
専門学校や大学でプログラミングを学ばれた方、独学で何らかのプログラムを組んだ経験をお持ちの方、大歓迎です。
プログラミング経験がない方も、当社の内定者研修・新入社員研修を通して、しっかりと技術を身につけ、業務に取り組むことができます。

◎当社ではさまざまな開発案件があるので、異業種・他職種の業務知識も身につけ、成長することができます。
新しいことを積極的に吸収する姿勢さえあれば、未経験者でも問題なし。その証拠に、文系学部やプログラミング経験ゼロで入社し、活躍している先輩エンジニアが多数在籍しています。

◎単なる技術的な興味よりも、「お客さまの経営に深く関わり、利益をもたらす仕事がしたい」「システムによって、もっと世の中をよくしたい」といった前向きな気持ちを重視します。

選考フロー

カジュアル面談(対面/Webにて実施)

一次面接(人事)

二次面接(取締役開発部長、人事)

適性検査(WEB)

最終面接(代表取締役、人事)

内定

※最終面接のみ対面で実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
学部不問★システムエンジニア、プログラマ、データエンジニア【メンター有り/入社時研修はもちろん、成長に応じた教育制度◎成長環境】

システムエンジニア、プログラマ、データエンジニアとして、ソフトウェア開発における要求分析・設計・プログラミング、システム運用保守等をお願いします。
◎情報学部出身の社員もいれば、文系出身や未経験で入社した社員も多数活躍しています!

【具体的には】
お客さまの業務状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムの提案をおこないます。
IT技術を用いてクライアントの利益向上を実現してください。
システムの設計から構築、運用保守まで、上流工程からトータルに関わっていただくことができます。

【この仕事で得られるもの】
■経営視点での提案力
■上流から参画するため、担当案件の業務知識
■顧客との折衝力
■開発スキル

【入社後のフォロー】
・入社後は約3カ月間の「技術者基礎教育制度」を受講していただきます。
・さらに約3カ月間のOJTでていねいにフォローいたします。
・その後も成長に応じた「経験年数別教育」「リーダー教育」「自己啓発制度(通信教育)」を実施し、スキルアップやキャリアアップを図ります。

仕事のやりがい

◎トヨタグループやクボタグループをはじめとする大手企業との取引実績があるので、さまざまなプロジェクトに参画できます。
◎特定のお客さまと信頼関係を構築してプロジェクトを請け負っているため、プログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。
◎技術者が中心の組織なので、裁量をもって業務を進められます。
◎これまでの開発経験を生かして、プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントに携われます。

技術向上、教育体制

■勉強会の開催
・GISや積算システムをはじめ、業務知識を深める勉強会を実施しています
・エンジニアとしての総合力を身につけるため、ヒアリングやプレゼン、リーダーシップに関するワークショップを行っています
■研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)
■メンター制度
■資格褒賞金

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、GitLab
環境
Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
その他開発環境

「全員経営」を掲げており、「こんなことをやりたい、こういう部分をこうしたい」という意見があれば、自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

■半期に1回の全社キックオフでは、目標や実績を共有しています
■表彰制度
■職能手当

組織構成

大阪開発部:約70名
東京開発部:約25名

配属部署
大阪開発部
配属部署人数
10名
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10F

当社オフィスもしくはお客さま先での勤務となります。お客さま先の場合は、大阪市および大阪市近郊です。

最寄り駅

地下鉄各線「本町」駅17番出口より徒歩1分

給与体系・詳細

◆支給額:(月給)220,000円/基本月額:220,000円
◆2年制専門卒・高専卒/支給額:(月給)205,000円/基本月額:205,000円
※固定残業制度はありません。残業代は含まれていませんので、1分単位で別途支給させていただきます

給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※時差出勤制度あり

休憩時間:12:00~13:00(休憩60分)

平均残業時間:平均19時間 ※2022年度実績

休日休暇

■週休2日(土・日)
※2カ月に1回程度、4時間程度の土曜日出社の可能性有り(勉強会や会議を実施しています)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(入社時に特別有給10日付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績有)
※連休の取得も可能

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当100%支給
■在宅勤務手当
■独り暮らし手当(家賃補助制度)
■地域手当(東京勤務者)
■住宅手当(※当社規定によります)
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■育児手当(※当社規定によります)
■委員会手当
■メンター手当
■リーダー手当
■結婚・出産祝い金制度 等
※2022年9月には、特別手当としてインフレ手当を支給しました!

インセンティブ

賞与2回(10月・3月)

昇給・昇格

年2回(4月、10月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(労働条件の変更はなし)

◎公共向けシステム開発(積算・GISなど)と民間向けシステム開発の割合は約50:50。
上流~下流まで幅広い案件があり、スキルに合わせた案件、チームへのアサインをおこないます。
◎「全員経営」を掲げています。「こんなことをやりたい!こういう部分をこうしたい!」という意見があれば、
自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。自分の意見を言えない環境にいて、ストレスを抱えているような方にはよい環境です。

【働く環境】
◎残業平均19時間/月
◎メンター制度
◎研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)
◎社宅・家賃補助(独り暮らし手当)
◎時短制度

【福利厚生/社内制度など】
■各種社会保険完備
■諸手当
・交通費全額支給
・残業手当100%支給
・在宅勤務手当
・地域手当(東京勤務者)
・住宅手当(※当社規定によります)
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・育児手当(※当社規定によります)
・委員会手当
・メンター手当
・リーダー手当
・結婚・出産祝い金制度 等
※2022年9月には、特別手当としてインフレ手当を支給しました!
■表彰制度
■時短勤務制度
■ハネムーン制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員持株会制度(検討中)
■社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)
■クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など
■休日・休暇
■週休2日(土・日)
※2カ月に1回程度、4時間程度の土曜日出社の可能性有り(勉強会や会議を実施しています)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社時に特別有給10日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復職実績有)
※連休の取得も可能
■従業員に対する受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙

企業メインイメージ

株式会社クラックスシステム

【当社の最大の強み】 ◎エンジニア自身が顧客目線に立った積極的な提案により顧客との関係制を深めていること。DXが話題となる以前から、単なる業務改善に留まらないビジネスモデルを転換する提案で顧客の利益拡大に貢献してきました。 ◎設立当時よりトヨタグループやクボタグループといった大手企業のグループ会社との取引実績があり、当社のエンジニアはさまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できます。またプログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。 当社は大阪本社、東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社。従業員の95%がエンジニアというエンジニア中心の会社です。GISシステム、積算システムを得意とし、オープン系&Web系システムをメインの技術領域としていますが、並行して新たな事業開発にも取り組んでいます。公共系システムを中心に持続的な成長を遂げて、2001年3月の設立以来20年連続で黒字を達成。業績も右肩上がりで伸びています。近年は、前年比5~15%(売上ベース)のスピードで成長しており、2025年度に売上高10億円を目指しています。 【働く環境】 従業員の95%がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心掛けています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、入社されたばかりの方も経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。 当社は働きやすい環境の向上に努め、福利厚生や社内制度も充実しています。 各種社会保険完備交通費全額支給/残業手当100%支給/職能手当/資格褒賞金/育児手当(※当社規定による)/住宅手当(※当社規定による)/研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)/メンター制度/時短勤務制度/ハネムーン制度/結婚・出産祝い金制度/社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)/クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など
通過ランク:D

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