【未経験からプロへ】AX・DXエンジニア/日本一綺麗にコードを書く男に、“己の力量”を証明せよ
**【テクノロジーを組み合わせ、企業の変革を実装するAX/DXカンパニー】**
株式会社ITSOは、AI・RPA・ローコード・クラウドなどの先端テクノロジーを駆使し、企業の業務改革やDX/AXを推進するハイパーオートメーションカンパニーです。
2018年の創業以来、大手・上場企業を中心に数多くの変革プロジェクトを手がけ、現在はIPOを見据えたさらなる事業・組織拡大を進めています。
**■ 戦略から実装、定着まで。一気通貫で価値を生み出す**
ITSOの最大の特徴は、コンサルティングとエンジニアリングを融合させた「Embedded End-to-End」の支援体制です。
課題の発見や戦略策定にとどまらず、技術選定・設計・開発・運用・定着まで一貫して伴走。提案して終わるのではなく、実際に動く仕組みをつくり、成果につなげることを大切にしています。
**■ 特定の技術に縛られない、Technology Orchestration**
私たちは、特定の製品や技術を導入すること自体を目的としません。
AI、RPA、iPaaS、LCAP、BPM、クラウドなど、多様なテクノロジーを柔軟に組み合わせ、顧客のビジネスにとって最適な解決策を追求します。
エンジニアにとっても、単一技術の枠を超え、幅広い技術領域とビジネス課題に向き合える環境です。
**■ 一人ひとりが主役になれる、挑戦と成長のフィールド**
ITSOが大切にしているのは、「I Think, We Sync.」という価値観。
一人ひとりが自ら考え、意見を持ち、互いの強みを掛け合わせながら新しい価値を生み出す文化です。
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力に応じて裁量を持ち、新しい技術や役割に挑戦できます。
キャリアも、技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるリーダー、顧客の変革を導くコンサルタントなど、多様な方向に広がっています。
**■ IPOを見据え、次の成長ステージへ**
現在ITSOは、事業拡大とともに組織体制の強化、新たな技術領域への投資、次世代リーダーの育成を進めています。
完成された組織に加わるのではなく、自らのアイデアや行動で、これからのITSOをつくっていく。
技術を磨くだけでなく、事業や組織の成長にも主体的に関わりたい。そんな想いを持つ方に、多くの可能性が広がる環境です。
- 職種名
- DX・開発エンジニア(未経験)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 408万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・マクロを組める方 - 求める人物像
-
・受け身ではなく、能動的に取り組める方
・ロジカルに考えることが得意な方
・お客さまに献身的に貢献できる仕事をしたい方
・勉強熱心でどんなことにも意欲的に取り組める方
・円滑なコミュニケーションをはかれる方 - 備考
-
《ポテンシャル採用》
入社前に独自の技術試験を実施しますが、調べていただいて問題ございません!
能動的に解決できる方を歓迎します! - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談可
クライアント企業の業務課題に対して、AI・RPA・ローコード・クラウドなどを活用し、業務改善からシステムの設計・開発・導入まで一気通貫で支援します。
一般的な開発会社との大きな違いは、
「何をつくるか」が最初から決まっているとは限らないこと。
まず現場の業務を知り、
課題を見つける
↓
どう変えるかを考える
↓
最適なテクノロジーを選ぶ
↓
実際につくる
↓
現場で使われるところまで支援する
ところまでがITSOの仕事です。
具体的には
・クライアントへのヒアリング、業務整理
・業務フロー/課題の可視化
・AIや自動化を活用した改善案の検討
・システム/アプリケーションの設計
・AI、RPA、ローコード等を活用した開発
・API/データベース/クラウドを利用したシステム連携
・テスト、導入、運用支援
・マニュアル作成、ユーザー教育
・経験に応じて要件定義、PoC、顧客提案
プロジェクトでは、生成AI、LLM、RAG、AIチャットボット、RPA、Power Automate、Power Platform、Salesforce、AWS、Azureなど、幅広い技術を活用しています。
【今後のキャリアにつながる貴重な経験】
◆トータルソリューションが身につく
クライアントのご要望、業務課題を把握し、生産性を高めるための改善案を考え、提案。
それに合った開発を進めます。
クライアントを支えるトータルソリューションを提供できる力が得られます。
◆大手上場企業のスケール感あるプロジェクトに参画できる
当社のクライアントは約8割が大手上場企業。ビックプロジェクトを多く手がけており、実績は国内トップクラス。
経験豊富なエンジニアと一緒に、これまで経験してきたことがないようなスケール感のプロジェクトに携わり、スキルを磨けるチャンスがあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・有料版AI使い放題!
- 主な開発実績
-
【プロジェクト例】
◆大手アパレルメーカー:商品マスター管理
手作業でおこなっていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにてすべて自動化したことで、業務効率化を図りました。
◆大手エンタメ企業:各店舗からの受発注業務
百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化することで、瞬時に情報共有ができるようになりました。
◆大手ホテルグループ
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化により、人為的なミスがなくなったことに加え、業務時間の削減につながりました。
◆大手エネルギー企業:データ入力の自動化
RPAを用いて、物件登録業務を自動化。
OCRを用いて紙ベースの資料をデータ化しました。
結果、生産性の向上を実現しました。
上記はほんの一例です。
他にもさまざまなプロジェクトがございます。 - その他開発環境
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20代・30代のメンバーが活躍しています。
ベテラン社員がサポートしますのでRPA未経験の方もご安心ください。
【開発環境】
・RPAツール:UiPath、Automation Anywhereなど - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり
プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。
昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。
技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-5-1
虎ノ門37森ビル12F
本社・自宅・取引先
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社及びご自宅
<変更範囲>
会社(案件)の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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◆年収300万~400万円の事例の場合
賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定
月給:約25万〜34万円(固定残業代を含む)
基本給:約23万~31万円
固定残業代:約1.9万~2.5万円(10時間分)※超過分は別途支給
◆実際の給与例
≪年収例≫※全員、入社当時はRPA未経験者です
・26歳/年収450万円(開発出身/入社1年目)
・35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社3年目)
・29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社4年目) - 給与(想定年収)
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300万 〜 408万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間程度 ※プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールを柔軟に調整できます
- 休日休暇
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《年間休日120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費(上限2万円/月支給)
・残業手当(全額支給) - 昇給・昇格
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昇給あり
・入社6カ月後に3%以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(6ヶ月〜)
契約更新の判断基準・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況契約更新の上限通算契約期間は3年まで
※ただし有期雇用契約から無期雇用契約へ転換した場合、その限りではない - 試用期間
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6カ月(期間中、条件などの変更はありません)
6カ月は契約社員として雇用、その後正社員へ転換を予定した採用を行っております。
★残業はほぼナシ(月平均残業10時間程度)
★服装自由 ※案件による
【そのほか福利厚生など】
・通勤交通費支給
・健康診断費用補助
・各種社会保険完備
・昇給制度
・業績連動賞与
・ストックオプション制度
・屋内禁煙
・部活制度
・リフレッシュ健康制度