通過ランク:B

【未経験からプロへ】AX・DXエンジニア/日本一綺麗にコードを書く男に、“己の力量”を証明せよ

契約社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
更新日:2026/10/30

**【テクノロジーを組み合わせ、企業の変革を実装するAX/DXカンパニー】**
株式会社ITSOは、AI・RPA・ローコード・クラウドなどの先端テクノロジーを駆使し、企業の業務改革やDX/AXを推進するハイパーオートメーションカンパニーです。
2018年の創業以来、大手・上場企業を中心に数多くの変革プロジェクトを手がけ、現在はIPOを見据えたさらなる事業・組織拡大を進めています。

**■ 戦略から実装、定着まで。一気通貫で価値を生み出す**
ITSOの最大の特徴は、コンサルティングとエンジニアリングを融合させた「Embedded End-to-End」の支援体制です。
課題の発見や戦略策定にとどまらず、技術選定・設計・開発・運用・定着まで一貫して伴走。提案して終わるのではなく、実際に動く仕組みをつくり、成果につなげることを大切にしています。

**■ 特定の技術に縛られない、Technology Orchestration**
私たちは、特定の製品や技術を導入すること自体を目的としません。
AI、RPA、iPaaS、LCAP、BPM、クラウドなど、多様なテクノロジーを柔軟に組み合わせ、顧客のビジネスにとって最適な解決策を追求します。
エンジニアにとっても、単一技術の枠を超え、幅広い技術領域とビジネス課題に向き合える環境です。

**■ 一人ひとりが主役になれる、挑戦と成長のフィールド**
ITSOが大切にしているのは、「I Think, We Sync.」という価値観。
一人ひとりが自ら考え、意見を持ち、互いの強みを掛け合わせながら新しい価値を生み出す文化です。
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力に応じて裁量を持ち、新しい技術や役割に挑戦できます。
キャリアも、技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるリーダー、顧客の変革を導くコンサルタントなど、多様な方向に広がっています。

**■ IPOを見据え、次の成長ステージへ**
現在ITSOは、事業拡大とともに組織体制の強化、新たな技術領域への投資、次世代リーダーの育成を進めています。
完成された組織に加わるのではなく、自らのアイデアや行動で、これからのITSOをつくっていく。
技術を磨くだけでなく、事業や組織の成長にも主体的に関わりたい。そんな想いを持つ方に、多くの可能性が広がる環境です。

職種名
DX・開発エンジニア(未経験)
給与(想定年収)
300万 〜 408万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・マクロを組める方

求める人物像

・受け身ではなく、能動的に取り組める方
・ロジカルに考えることが得意な方
・お客さまに献身的に貢献できる仕事をしたい方
・勉強熱心でどんなことにも意欲的に取り組める方
・円滑なコミュニケーションをはかれる方

備考

《ポテンシャル採用》
入社前に独自の技術試験を実施しますが、調べていただいて問題ございません!
能動的に解決できる方を歓迎します!

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定

※オンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
DXのスペシャリストへ!あなたの市場価値をUPする★成長環境★ビッグプロジェクトにも参画可【リモート可/残業ほぼナシ/急成長ベンチャー企業】

クライアント企業の業務課題に対して、AI・RPA・ローコード・クラウドなどを活用し、業務改善からシステムの設計・開発・導入まで一気通貫で支援します。

一般的な開発会社との大きな違いは、
「何をつくるか」が最初から決まっているとは限らないこと。

まず現場の業務を知り、

課題を見つける
↓
どう変えるかを考える
↓
最適なテクノロジーを選ぶ
↓
実際につくる
↓
現場で使われるところまで支援する

ところまでがITSOの仕事です。

具体的には

・クライアントへのヒアリング、業務整理
・業務フロー/課題の可視化
・AIや自動化を活用した改善案の検討
・システム/アプリケーションの設計
・AI、RPA、ローコード等を活用した開発
・API/データベース/クラウドを利用したシステム連携
・テスト、導入、運用支援
・マニュアル作成、ユーザー教育
・経験に応じて要件定義、PoC、顧客提案

プロジェクトでは、生成AI、LLM、RAG、AIチャットボット、RPA、Power Automate、Power Platform、Salesforce、AWS、Azureなど、幅広い技術を活用しています。

仕事のやりがい

【今後のキャリアにつながる貴重な経験】
◆トータルソリューションが身につく
クライアントのご要望、業務課題を把握し、生産性を高めるための改善案を考え、提案。
それに合った開発を進めます。
クライアントを支えるトータルソリューションを提供できる力が得られます。

◆大手上場企業のスケール感あるプロジェクトに参画できる
当社のクライアントは約8割が大手上場企業。ビックプロジェクトを多く手がけており、実績は国内トップクラス。
経験豊富なエンジニアと一緒に、これまで経験してきたことがないようなスケール感のプロジェクトに携わり、スキルを磨けるチャンスがあります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・有料版AI使い放題!

主な開発実績

【プロジェクト例】
◆大手アパレルメーカー:商品マスター管理
手作業でおこなっていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにてすべて自動化したことで、業務効率化を図りました。

◆大手エンタメ企業:各店舗からの受発注業務
百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化することで、瞬時に情報共有ができるようになりました。

◆大手ホテルグループ
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化により、人為的なミスがなくなったことに加え、業務時間の削減につながりました。

◆大手エネルギー企業:データ入力の自動化
RPAを用いて、物件登録業務を自動化。
OCRを用いて紙ベースの資料をデータ化しました。
結果、生産性の向上を実現しました。

上記はほんの一例です。
他にもさまざまなプロジェクトがございます。

その他開発環境

20代・30代のメンバーが活躍しています。
ベテラン社員がサポートしますのでRPA未経験の方もご安心ください。

【開発環境】
・RPAツール:UiPath、Automation Anywhereなど

エンジニア評価の仕組み

◆エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり
プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。
昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。
技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。

勤務地
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F

本社・自宅・取引先

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社及びご自宅

<変更範囲>

会社(案件)の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

◆年収300万~400万円の事例の場合
賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定
月給:約25万〜34万円(固定残業代を含む)
基本給:約23万~31万円
固定残業代:約1.9万~2.5万円(10時間分)※超過分は別途支給

◆実際の給与例
≪年収例≫※全員、入社当時はRPA未経験者です
・26歳/年収450万円(開発出身/入社1年目)
・35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社3年目)
・29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社4年目)

給与(想定年収)
300万 〜 408万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間程度 ※プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールを柔軟に調整できます

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤交通費(上限2万円/月支給)
・残業手当(全額支給)

昇給・昇格

昇給あり
・入社6カ月後に3%以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6ヶ月〜)

契約更新の判断基準

・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

契約更新の上限

通算契約期間は3年まで
※ただし有期雇用契約から無期雇用契約へ転換した場合、その限りではない

試用期間

6カ月(期間中、条件などの変更はありません)
6カ月は契約社員として雇用、その後正社員へ転換を予定した採用を行っております。

★残業はほぼナシ(月平均残業10時間程度)
★服装自由 ※案件による


【そのほか福利厚生など】
・通勤交通費支給
・健康診断費用補助
・各種社会保険完備
・昇給制度
・業績連動賞与
・ストックオプション制度
・屋内禁煙
・部活制度
・リフレッシュ健康制度

企業メインイメージ

株式会社ITSO

**【テクノロジーを組み合わせ、企業の変革を実装するAX/DXカンパニー】** 株式会社ITSOは、AI・RPA・ローコード・クラウドなどの先端テクノロジーを駆使し、企業の業務改革やDX/AXを推進するハイパーオートメーションカンパニーです。 2018年の創業以来、大手・上場企業を中心に数多くの変革プロジェクトを手がけ、現在はIPOを見据えたさらなる事業・組織拡大を進めています。 **■ 戦略から実装、定着まで。一気通貫で価値を生み出す** ITSOの最大の特徴は、コンサルティングとエンジニアリングを融合させた「Embedded End-to-End」の支援体制です。 課題の発見や戦略策定にとどまらず、技術選定・設計・開発・運用・定着まで一貫して伴走。提案して終わるのではなく、実際に動く仕組みをつくり、成果につなげることを大切にしています。 **■ 特定の技術に縛られない、Technology Orchestration** 私たちは、特定の製品や技術を導入すること自体を目的としません。 AI、RPA、iPaaS、LCAP、BPM、クラウドなど、多様なテクノロジーを柔軟に組み合わせ、顧客のビジネスにとって最適な解決策を追求します。 エンジニアにとっても、単一技術の枠を超え、幅広い技術領域とビジネス課題に向き合える環境です。 **■ 一人ひとりが主役になれる、挑戦と成長のフィールド** ITSOが大切にしているのは、「I Think, We Sync.」という価値観。 一人ひとりが自ら考え、意見を持ち、互いの強みを掛け合わせながら新しい価値を生み出す文化です。 年齢や社歴に関係なく、意欲と実力に応じて裁量を持ち、新しい技術や役割に挑戦できます。 キャリアも、技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるリーダー、顧客の変革を導くコンサルタントなど、多様な方向に広がっています。 **■ IPOを見据え、次の成長ステージへ** 現在ITSOは、事業拡大とともに組織体制の強化、新たな技術領域への投資、次世代リーダーの育成を進めています。 完成された組織に加わるのではなく、自らのアイデアや行動で、これからのITSOをつくっていく。 技術を磨くだけでなく、事業や組織の成長にも主体的に関わりたい。そんな想いを持つ方に、多くの可能性が広がる環境です。
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