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通過ランク:C

★第二新卒/ソフト開発が好きな方歓迎!>制御系&組込みソフト開発から新規事業まで◎研修あり

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

◆コンピュータ制御系ソフト開発のオンリーワン企業
株式会社サン・エンジニアリングは1980年に大阪にて設立。制御系&組込み系ソフトの開発に長い年月の実績があり、電機業界、自動車業界、鉄道関連、高速道路関連、各種機械など多方面の事業に貢献しております。スマートフォン・タブレットの出現に合わせ、アプリ・WEBサイト制作にも多数の実績があり、特にAR(仮想現実)技術を取り入れた「ARアプリ」では、何種類ものアプリをもってお客様の多様なニーズに対応しています。

◆制御系・組込み系ソフトウエア開発のスペシャリストになれる◎精鋭集団
「ソフト開発が好きで得意」これが、弊社の採用条件です。好きで得意な仕事、世界水準な仕事、これが社員の仕事です。「好きなことをして」数年後に「ソフトウエア開発、組込み技術開発」のスペシャリストを目指して頂きたいと思っています。

◆様々な手当・社員制度◎エンジニア目線
弊社では、多額の資格取得一時金を支給しています。1人年間1万円の自己啓発支援金など、エンジニアのスキルアップへ積極的に注力しています。また、年間約125日休日、有給休暇の取り易さなど、ワークライフバランスも良い環境があります。毎月社長自ら発行する「サン・エンジニアリング通信」により、経営内容、会社の状況、そして会社の進んでいる方向性などを共有。社員が同じベクトルで目標に向かいながらも、個々の個性は尊重し合える環境がここにあります。

職種名
第二新卒エンジニア
給与(想定年収)
270万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
C
開発言語
C++ C# Java
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
既卒可 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
1~5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

C言語での開発経験(実務不問)がある方歓迎します。

求める人物像

・資格取得に積極的な方
・チームワークを重視する方
・ソフト開発が好きで得意な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常選考 

適性検査(オンライン上で任意の日程で調整)

実技試験+2次面接

最終面接

内定
※適性検査、筆記試験、専門試験(言語)等があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
制御系+組込み系開発から新規事業まで★新卒採用に注力し、新人を1から大切に育てる会社です!

制御系システム・組込み系ソフトウエア開発エンジニアとして、自社または取引先にて制御系ソフト&組込みソフト開発に携わっていただきます。
コンピュータ、スマホのシステム・アプリ開発に興味がある方なら、文系・理系を問わず多彩に活躍できます!

【具体的には】
電機・自動車・鉄道・高速道路・各種機械など多方面の事業にて要件定義から設計・開発に携わっていただきます。
最近はスマホアプリやWebサイト制作に携わる機会も多く、さまざまな技術を学び、自身のアイデアを生かせる場も増えています。

【入社後のフォロー】
・入社後は約3カ月間の新入社員研修をご用意しています。
社会人としてのマナーや礼儀から学び、業務に必要な言語の基礎・応用までを習得。配属後はOJTにて上司、先輩が実践的な開発ノウハウを指導します。
・情報系の資格を取得した方(※)には一時金を支給
弊社が推奨するさまざまな情報系資格を取得いただければ、その種類に応じて5万円~10万円、1人累計30万円まで支給します。
※入社後はもちろん、在学中に取得した資格についても支給いたします

【募集背景】
制御系システム・組込み系ソフトウェア開発に加え、新規事業としてスマホアプリ開発や企業のIoTリーンスタートを支援するシステムの開発などにも注力しています。
そのため、弊社の未来をともに開拓していただける、新しい人材を必要としています。
理系出身者に限らず、システムやアプリの開発に興味があれば文系学部卒の人材も1から指導します。手厚い教育研修を通じ、一人前のエンジニアへと育てます。

仕事のやりがい

・制御系システム開発、組込系ソフトウェア開発のスペシャリストになれます!
・意欲のある方は、新規事業に携わるチャンスもあります!

開発部門の特徴・強み

・本社以外のお客様先で開発に携わることもありますが、チームで常駐するので安心です。また、残業管理も行き届いているので連日居残りというハードな環境とは無縁です。
・内定時から手厚い研修をおこない、エンジニアとしてスムーズなスタートが切れるようバックアップしています。理系出身者はもちろん、文系出身のエンジニアも第一線で活躍中です。

主な開発実績

◆制御系システム開発
・自動車制御システム
・道路監視・制御システム
・地方自治体の防災システム
・浄水場監視・制御システム
・災害対策支援システム
・駅舎内表示・アナウンスシステム
・自動倉庫システム
・液晶パネル分断装置制御システム
・肌の診断システムなど

◆組込み系ソフトウェア開発
・デジタル機器制御組込み系ソフトウェア開発
・家電制御組込み系ソフトウェア開発
・産業・情報機器制御組込み系ソフトウェア開発
・音声合成システム 組込み系ソフトウェア開発 など

◆スマホアプリ開発
AR(拡張現実)を組込んだ売上アップと集客にフォーカスし、
豊富なノウハウでお客様のご要望にお答えする iPhone/iPad・アンドロイドのアプリ開発。

◆キャリア形成促進助成金を活用したIoT研修と導入支援
キャリア形成助成金を利用してお客様の会社の社員が自社のIoT化を率先して行えるように研修を行う共にIoT導入のご支援をいたします。

技術向上、教育体制

◆研修制度
入社後3カ月間の長期に渡り「新入社員研修」を実施します。
 4月:グッドマナー講座、心構え講座、プレゼンテーション講座、コミュニケーション講座など
 5月:組み込み技術者養成講座
 6月:C言語の研修、コンプライアンス基礎講座、セルフケアマネジメント講座など

◆自己啓発支援制度
情報系の資格を取得された方(在学中を含む)には一時金を支給します。
資格取得1つに付き5万円~10万円、1人累計30万円まで支給します。
【例】基本情報技術者試験、応用情報技術者 5万円
   プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 8万円
   ITストラテジスト、システム監査技術者 10万円

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

組織構成

全社28名
内エンジニア25名で構成されています。

配属部署
ソフトウェア開発部
配属上司経歴

【社員紹介】
■入社10年目 後藤優貴さん
「取引先に常駐してさまざまなシステム開発に携わった後、本社での新規事業に取り組んでいます。現在手掛けるのは、モノのインターネットとして注目されるIoTをより多くの企業が導入できるよう支援するリーンスタートシステムです。私はその立ち上げから携わり、設計・開発を担当しています。やりがいを感じるのは、自分が手掛けたシステムを直接お客様に提案している時。手塩にかけて開発したシステムの魅力を伝え、良い反応がいただけると本当に嬉しいですね。このシステムを通じてより多くのお客様のお役に立つことが私の目下の目標です」

■入社3年目 東田匠さん
「ゲームをプレイするのが好きでその開発に携わりたいと就職活動をおこなっていましたが、開発現場を目の当たりにして趣味と仕事は分けたほうがいいかも…と思うように。そんな時に学内説明会でこの会社を知り、ゲームとはまったく異なる組込み系システムに興味を持つようになりました。今はまだ上司や先輩の指示のもと、言われた仕事をこなすのに精一杯ですが、早く1人ですべてを担えるエンジニアになりたいと考えています。まずはIoTリーンシステムを軌道に乗せるために注力したいと思います。」

平均的なチーム構成

平均2名~7名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月〜数年くらいです。

勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-14-35 日宝北5号館201号

※社内もしくはお客様先での勤務となります。
※受託開発等で取引先(京都)に常駐する可能性もございます。

最寄り駅

JR線、新幹線、市営地下鉄の各線「新大阪駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

月給制
*残業代は別途支給します。

【初任給】
院卒 240,000円(基本給193,000円、住宅手当47,000円)
大卒、専門学校4年制卒 225,000円(基本給178,000円、住宅手当47,000円)
専門学校3年制卒、高等専門学校卒 215,000円(基本給168,000円、住宅手当47,000円)

給与(想定年収)
270万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:15時間/月平均

休日休暇

・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・GW(平日3日)
・夏季休暇(平日3日)
・年末年始(12/30~1/4)

諸手当

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・資格取得奨励金制度
・自己啓発支援金制度

インセンティブ

賞与年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給年1回(6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3カ月(条件の変更なし)

・年間休日は約125日。有給休暇も取得しやすい環境があります。
土日祝日が休みの完全週休二日制、かつ年2~3回は大型連休を取得可能です。
GWや夏休み、年末年始は7~10連休を取得することができます。オンオフのメリハリある環境なので、プライベートも大切にできます。

・親睦会などの参加費は無料です
毎月社内で開催される親睦会、年に数回開催される社外での親睦会などついて、社員は無料です。すべて会社負担で参加できる環境を整えています。また、親睦会への参加を強制されることはなく、お酒が苦手な方は無理に飲む必要もありません。お互いに程よい距離感を保ちながら、個々の考えを尊重する。そんな社風も特徴の1つです。

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社サン・エンジニアリング

◆コンピュータ制御系ソフト開発のオンリーワン企業 株式会社サン・エンジニアリングは1980年に大阪にて設立。制御系&組込み系ソフトの開発に長い年月の実績があり、電機業界、自動車業界、鉄道関連、高速道路関連、各種機械など多方面の事業に貢献しております。スマートフォン・タブレットの出現に合わせ、アプリ・WEBサイト制作にも多数の実績があり、特にAR(仮想現実)技術を取り入れた「ARアプリ」では、何種類ものアプリをもってお客様の多様なニーズに対応しています。 ◆制御系・組込み系ソフトウエア開発のスペシャリストになれる◎精鋭集団 「ソフト開発が好きで得意」これが、弊社の採用条件です。好きで得意な仕事、世界水準な仕事、これが社員の仕事です。「好きなことをして」数年後に「ソフトウエア開発、組込み技術開発」のスペシャリストを目指して頂きたいと思っています。 ◆様々な手当・社員制度◎エンジニア目線 弊社では、多額の資格取得一時金を支給しています。1人年間1万円の自己啓発支援金など、エンジニアのスキルアップへ積極的に注力しています。また、年間約125日休日、有給休暇の取り易さなど、ワークライフバランスも良い環境があります。毎月社長自ら発行する「サン・エンジニアリング通信」により、経営内容、会社の状況、そして会社の進んでいる方向性などを共有。社員が同じベクトルで目標に向かいながらも、個々の個性は尊重し合える環境がここにあります。
通過ランク:C

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