経験ゼロから活躍できるエンジニアへ★基礎から学べる研修3カ月★案件売上の75%を還元【リモート可】PG
当社は、ソフトウェア開発/スマホ向けアプリケーション開発/運用・保守/技術者教育/構築・整備/SESなど多岐にわたる事業を展開しています。
事業形態は、SESが約80%を占め、エンドユーザーは、金融、運輸、製造、通信、サービスと広範にわたります。また、手掛けるシステム領域も、Web系システム開発を中心に、インフラ構築・運用やテスト、ITサポート相談などと幅広く運営。約20%の受託開発も多岐にわたる業界のシステムを担っています。
私たちは技術者教育にも力を入れております。
東京都の若者正社員チャレンジ事業や、国が認定しておこなう求職者支援訓練に参画し、業界未経験からのプログラマーを育成しています。
また、社員の9割が未経験で入社。
当社の充実した研修プログラムなどの教育制度や、多彩で幅広い案件で磨かれるスキルによって、多数のメンバーが精鋭のプログラマとして活躍しています。
当社は、働く環境整備に注力しています。
月の残業平均時間は10時間。基本定時退社で、プライベートも充実させていただけます。
またリモートワーク制導入(プロジェクト等により異なります)で、比較的自由な働き方が可能です。
また、案件売上の75%を給与還元し、資格取得により基本給をアップするなど、頑張りを支援するうれしい制度もあります。
- 職種名
- プログラマ
- 給与(想定年収)
-
229万 〜 300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring jQuery React Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 既卒可 第二新卒歓迎
- 募集人数
- ひと月に1名
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・何かしらのプログラミング経験がある方(開発言語問わず)
※社内研修制度がありますので、PCを多少使用した経験があればOKです。
※未経験からスタートし活躍している先輩が多数おりますので安心してご応募ください! - 求める人物像
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・先輩やクライアント企業の社員など、仕事で関わる方とのコミュニケーションが適切に取れる方
・ご自分で進んで勉強ができる方(プログラミング言語は幅広く、またツールにも流行があるので、必要に応じた勉強が求められます) - 選考フロー
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面接+筆記試験+適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※基本的に対面での実施となります
※オンラインでの面接をご希望の場合は、通過後ご来社いただき、残りの試験を実施します
★クライアントの多彩な案件におけるソフトウェア開発、システムの保守・運営、ITインフラ運用などの業務をご担当いただきます。
★未経験者歓迎!基礎からの学べる当社の教育システムで、最先端のモノづくりに携わるエンジニアとしてご活躍いただけます。
★研修終了後、ご自身が得意な分野、チャレンジしたい分野、またお持ちの資格、スキルなどをヒアリングし、相談しながらどの案件に参画するか決定します。
【具体的な職務内容】
Webシステム・基幹システムの開発・アプリケーションの開発案件が多数です。
その他、インフラ構築・運用やテスト、ITサポート相談などの案件もあります。
《プロジェクト例》
・スキー場の予約サイト改修(PHP,JavaScript)
・大手家電量販店のECサイトリニューアル(Androidアプリ)(Java)
・電子カルテシステム開発(PHP,JavaScript)
・官公庁の人員管理システム開発(VB.NET)
・大手自動車販売店の勤怠管理システム構築(Java,JavaScript)
・スマートフォンアプリのシステム改修(Swift,Java)
【募集背景】
事業拡大に向けの増員となります。
【入社後のフォロー】
3か月間の未経験からでも挑戦できる研修を用意しております。
・事務所の説明、ビジネスマナー、セキュリティ研修:1週間程度
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・AVAの基礎を学ぶ 1問1答の問題を解く。
(文字をコンソールに出力~配列や条件分岐等):1週間程度
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・簡単なシステム開発(名簿一覧作成に挑戦)
名前や誕生日、住所などを登録して一覧表として表示する名簿一覧のシステムを作成します。
言語:JAVA、CSS、HTML、JavaScript、SQL等使用。
教育係やエンジニアとして一線で活躍した社長とのソースコードレビュー:3週間程度
▼
・社内システムの作成 社内のシステムの設計開発テストを通して、より実践的なスキル習得:1ヶ月半
★成果報酬制のため、ご自身の頑張りが収入につながります。(案件売上の75%を社員に還元!)
★習得した技術力を生かしてご活躍いただけます。
(雇入れ直後)コンピュータソフトウェア開発、その他それに関わる開発
(変更の範囲)会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・未経験者ヘの技術教育、既存社員ヘのスキルアップ教育には特に力を入れ、実績をあげています。
・エンジニア本人の希望を考慮し、幅広い業務に携わっていただくことが可能なので新しいことに挑戦しやすい環境です。 - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度
・社内勉強会の開催(任意参加)
・メンター制度 - 支給マシン
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ご相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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明確なインセンティブ制度があり、
”売上の75%-基本給等の経費”を引いた金額がインセンティブとして支給されます。 - 組織構成
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全社:109名
(うち女性:14名)
(うちパート:2名) - 平均的なチーム構成
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プロジェクトによりチーム構成は異なります。
※大小さまざまプロジェクトがあります
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場1-28-10
三慶ビル6F〈プログラム開発センター〉
・当社プログラム開発センターもしくはお客さま先での勤務となります
・リモート勤務可
※ スキルに応じてフルリモート(在宅勤務)の案件もあります就業場所の変更範囲<雇入時>
(雇入れ直後)東京都新宿区高田馬場一丁目28番10号 及び 派遣先事業所
<変更範囲>
(変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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JR山手線/西武新宿線『高田馬場駅』早稲田口・戸山口・ビックボックス口 徒歩1分
東京メトロ東西線『高田馬場駅』3番出口 徒歩1分
- 給与体系・詳細
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基 本 給 :190,000円+成果評価報酬(実績により支給)
資格取得により基本給が下記の通り変更となります。
・ITパスポートまたはJavaSilver:基本給+10,000円
・基本情報技術者試験またはJavaGold:基本給+30,000円
・応用情報技術者:基本給+50,000円
・高度な知識ST、SA、PM、NW、DB、ES、SM、AU):基本給+80,000円
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します
〈給与例:入社10か月目〉
月収:240,000円
内訳:基本給190,000円+インセンティブ50,000円 - 給与(想定年収)
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229万 〜 300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:12:00~13:00(60分) ※案件により変動あり
平均残業時間:平均2時間/月 ※プロジェクトにより繁忙期は増加することもあり
- 休日休暇
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《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・慶弔休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・ 通勤交通費(月3万円まで)
・残業手当(全額支給)
・家賃補助制度(最大月3万円) - インセンティブ
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成果評価報酬制度
実績に応じて、報酬を決定する成果評価報酬を取り入れています。
当社の報酬制度は「案件売上の75%を社員に還元」。
案件ごとに参画している社員同士で分配比率を決め、その比率に応じた額が個人の取り分となります。 - 昇給・昇格
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なし
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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1〜3カ月(期間中、労働条件に変更はありません)
★リモート勤務可(案件による)
★残業ほぼナシ(月平均残業:10時間)
★案件売上の75%を給与で還元
【そのほか福利厚生など】
■給与翌日払い制度(前給)
希望により、給与締め日前にお金を受け取れます。最短で翌日支払いができます!
■資格取得支援制度(資格取得により基本給がアップ!受験日は出勤日扱いになります)
・ITパスポート Javasilver:+1万円
・基本情報技術者 Javagold:+3万円
・応用情報技術者:+5万円
・高度な知識〈ST、SA、PM、NW、DB、ES、SM、AU〉:+8万円 ※ 2つ目の資格取得の場合は、1つ資格取得する毎に+1万円
■メンター制度
■研修各種
■再雇用制度
■家賃補助制度
■医師による健康相談サービス
■月1ランチミーティング(会社がお弁当を用意します!)
■社員旅行
■部活動…野球、バドミントン、卓球、テニス、ゴルフ、ハイキング、ビリヤード、スキー、自転車、麻雀、釣り、ボードゲーム
■バーベキュー
■お花見
※ イベント、クラブ、ミーティングは全て自由参加です。
■従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙