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【未経験可★資格取得率80%】踏み出すなら今!業界TOPクラスの充実研修でITエンジニアを目指しませんか?

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

株式会社オープンアップITエンジニアは、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業、インフラ構築・システム開発の請負事業をおこなっています。

昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、弊社では優秀な人材を育成しています。
「一人一人のキャリアの扉をひらき より豊かな人生への架け橋に」という企業理念をもって
ITエンジニアとして成長できる環境を創り続けています。

弊社社員の年齢は20代~50代と幅広く、女性社員は40%以上と多様性を重視しています。
多様な組織の中でこそ自身の特長やよさに気づけると考えています。
取引先は大手メーカー・IT企業がメイン。現場で新しい技術や経験を積むことで、さらなるスキルアップを図ることができます。

職種名
ITエンジニア
給与(想定年収)
250万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
10名
求人イメージ画像2

当社で活躍している方の多くは異業界からのキャリアチェンジ!最大3ヶ月の研修でしっかり基礎から学べます。

求人イメージ画像3

一緒に学ぶ同期がいるので、分からない所は教え合ったりとお互い協力しながら研修に取り組んでいけます!

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・未経験者歓迎
・IT業界へのチャレンジ意欲のある方
・自分で学んだ知識を活かして活躍したい方

求める人物像

・スキルを身に付けることに積極的な方
・新しいことに挑戦していくことが好きな方
・物事に率先して取り組んでいける方

備考

経験・学歴不問
多くの文系出身者も活躍中!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:1時間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【中途半端で終わらない★基礎〜高度スキル習得までの長期育成が魅力】ゼロから市場価値の高いエンジニアになるために必要な環境が全て揃っています!

☆★経験・学歴不問!未経験からIT業界で活躍していきたい…!そんな成長意欲のある方は大歓迎★☆

充実した研修で学んで資格取得やスキルアップを図りながら、さまざまな派遣先で就業し経験を積み重ねることで、市場価値の高いITエンジニアを目指せます!

【市場価値の高いITエンジニアへの道】
◆STEP1:入社時の基礎研修で資格取得

未経験者がエンジニアになるための第一歩の研修です。最大3カ月の研修期間の中で、資格取得(CCNA/Salesforce/Linux技術者認定資格(LPIC)など)を目指します。
同期のメンバーと切磋琢磨することで、1人では超えられない壁も超えることができます。ともに切磋琢磨した同期は他では得られない自身の掛け替えのない財産になります。

《自社研修の特徴》
自社内研修で、講師も社員です。現場の話も盛り込みながら具体的に実践経験豊富な元エンジニアの講師がスキルやノウハウを教えてくれます。

社内の営業からの情報もあり、求められる技術が学べるよう常にカリキュラムの見直しもおこなっています。資格試験対策は、短期間で教育する非常に密なスケジュールのため、ハードな研修ではありますが、それだけ【結果が出る】研修です。

◆STEP2:大手企業を中心に実践を積む
850社以上の取引先があるため、さまざまな現場経験を得ながら着実に成長できる環境です。業務領域は基本設計から詳細設計、テストまでと幅広いのが特徴。そのためプロジェクト終了約1カ月前に担当の営業と面談をおこない、スキルに合わせて次のプロジェクトを決定します。
そこでは、キャリアプランについて話し合い、次のステップへ!ランクの上がったプロジェクトに就いたり、当社自慢の高度研修に進むこともあります。

◆STEP3:最先端技術を学べる高度研修でスキルUP
プログラミングスクールや未経験者用の研修では受講できない、スペシャリストへのキャリアアップ研修です。 世の中でエンジニアとして第一線で活躍されている方に肩を並べるための知識とスキルを身に付けられます。 資格取得によって自身の市場価値を高めることが可能です。

◆STEP4:経験を積んで上流工程に挑戦し、市場価値の高いITエンジニアへ!
設計・構築などの上流案件も多く、3年を目処に構築・設計・要件定義等の上流工程へ進むことも可能です。

【入社後のフォロー】
◆技術面:1年間で「技術研修の資格取得+1資格」をサポート
資格取得によって給与が上がる仕組みを導入しています。資格の種類と難易度を分けることで画一的な資格取得ではなく、個人の成長にカスタマイズされたキャリアストーリーを描くことができます。

資格取得と報酬が連動しすぐに給与に反映されることで、自分の現在地を客観的に理解できます。次に自分が何を目指すのかが分かりやすく、モチベーションアップにもつながります。

◆技術面:e-learning
対面式の研修はカリキュラムに沿って進むため、自分のスケジュールで学習を進めることは難しいです。そこで2021年よりe-learningシステムを導入。これにより自己完結型の学習が可能となり、キャリアアップがしやすくなります。

◆業務面:定期面談
日頃の不安の払拭や今後の目標へのアドバイス等もサポートしています。

仕事のやりがい

【エンジニアとして必ず成長し幸せなキャリアを歩める環境を完備】
★エンジニアとしての初めの一歩から、プロフェッショナルとして手に職つけるまで継続的にスキルアップし続けられるのが当社の研修制度の最大の特徴です。企業理念である「ひとりのキャリアの扉をひらき より豊かな人生への架け橋に」の考えのもと、今後市場価値の高いITエンジニアに成長していけるための研修とキャリアアップの仕組みを用意しています。

★市場価値の高い設計・構築や要件定義といった上流の業務スキルも身につけることができます。

★大手企業を中心に常駐してご勤務いただくため、開発環境も多種多様。Salesforce認定資格の取得者300名、AWS認定資格取得数も1,000を突破しており、スキルの高いエンジニアの方々と働くことができます。20代~30代前半の若手を中心に活躍中です。エンジニア保有数が圧倒的な当社で切磋琢磨して成長できます。

★使用言語はPHPやRuby on Rails、C#、Pythonなど多岐に渡るので、すでにプログラミングスクール等で学習している方もさまざまな場面で活躍できます。

開発部門の特徴・強み

【充実の研修制度であなたのスキルアップを後押し!】
入社後、最大3ヶ月間の研修期間では、複数のカリキュラムの中からあなたの適性・希望に沿った勉強に取り組むことができます。
研修センターは東京、大阪にあり、同期と一緒にスキルアップを行なっていただきます。
講師は元エンジニア。研修ではビジネスマナーからIT技術の応用まで、幅広く学べる環境です。


【目指せるキャリアは一つだけじゃない!幅広いキャリア選択が可能】
大手企業とのお取引が多い当社だからこそ、配属先の選択肢は様々。
経験を生かし、キャリア選択をしていくことが可能です。
・PG、SE
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
など、上流から下流まで様々なポジションを経験できるチャンスがあります。
資格取得支援制度も活用し、スキルをどんどん磨いていきましょう。

主な開発実績

通信、自動車、家電、飛行機、医療機器などの業界でお取引がございます。

技術向上、教育体制

・入社時研修(CCNA、クラウド・サーバ(Linux)、Salesforce)
・高度研修(AWS、Azure、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア)
・資格取得支援制度

その他、配属中は専任部署が随時フォロー。
スキル向上のために必要な資格についてや、職場環境など、何でも気軽に相談してください。

支給マシン

研修中は研修用のPC支給。配属後は、配属先の環境によって異なる。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

配属先によって異なります。
言語や環境はJavaや、C言語など多岐に渡ります。

エンジニア評価の仕組み

年2回の評価制度を通して、個々のスキルレベルを確認し正当な評価をおこなっています。
スキルマトリクスに基づくエンジニアタイプ、スキルレベルの判定と職位の決定をおこなっています。
スキルを身に付けた分だけ昇給も可能です。
また、お客様から評価表を半期ごとに回収しフィードバック、昇給賞与の査定の一項目としています。

配属部署
入社後の適性を考慮し、配属を決定いたします。
平均的なチーム構成

配属先によって異なりますが、適時先輩社員がフォローします!

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

お客様先での勤務となります。(勤務地は希望を考慮し決定します。)

・地方から⾸都圏・関⻄エリアへ引っ越しを考えている⽅、上京費⽤は会社が全額負担します。
・勤務地限定(⾃宅からの引っ越しなし)の働き⽅も可能です。
・U・Iターンも歓迎。転居費は当社規定により⽀給します。

最寄り駅

JR秋葉原駅 中央改札から徒歩2分程度

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■⽉給:月給22万円~27万円
・基本給16万5000円~18万4000円
・一律手当含む(4万円)
・みなし残業手当10時間分(1万5,625円~1万9,200円)含む※超過分は別途支給
■交通費⽀給
※経験・能⼒を考慮し決定します。
※転勤が可能な⽅、引っ越し費⽤は全額会社負担!(※条件あり)
※シフト勤務可能な⽅はプラスの⼿当あり。

■社員の年収例
年収410万円/⽉給25万円+賞与/28歳
年収470万円/⽉給29万円+賞与/30歳
年収510万円/⽉給35万円+賞与/32歳
※上記はモデル年収です。

給与(想定年収)
250万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均7時間/月

休日休暇

<年間休日122日>
・週休2日制(年2回土曜出勤日あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後/育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・生理休暇

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入

試用期間

3ヶ月

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社オープンアップITエンジニア

株式会社オープンアップITエンジニアは、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業、インフラ構築・システム開発の請負事業をおこなっています。 昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、弊社では優秀な人材を育成しています。 「一人一人のキャリアの扉をひらき より豊かな人生への架け橋に」という企業理念をもって ITエンジニアとして成長できる環境を創り続けています。 弊社社員の年齢は20代~50代と幅広く、女性社員は40%以上と多様性を重視しています。 多様な組織の中でこそ自身の特長やよさに気づけると考えています。 取引先は大手メーカー・IT企業がメイン。現場で新しい技術や経験を積むことで、さらなるスキルアップを図ることができます。
通過ランク:F

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