【積極的に提案できる技術者へ】世界30ヶ国導入のクラウドERP／腰を据えて自社パッケージ開発！入社後研修有

＼世界30ヶ国で導入★完全自社開発のERPパッケージ／
ITに精通している公認会計士が設立したユニークなシステム会社です。100%オリジナルのERPパッケージ『Plaza-i』の開発とコンサルティングを手がけています。設計、開発、販売、導入、稼働後の支援、インフラまで一社体制でサポートしており、全工程に携わりながら幅広いスキルを身につけることが可能です。

ソフトメーカーならではの、お客様の生の声や自分のアイデアを商品企画・改善に生かし、開発できる魅力があります。お客様の希望通りの開発ではなく、積極的に提案しながらよりよいシステムの実現に全力を注げる環境です。SESやさまざまな案件で開発経験があり、上流工程に挑戦したい方は大歓迎です！業務経営を理解した上で提案・設計できるエンジニアへ成長しませんか？

自社ERPパッケージの開発をご担当いただきます。

【プロジェクトについて】
完全自社開発パッケージソフト『Plaza-i』を顧客ごとにカスタマイズしていただきます。
すべて直請けの案件なので、下請けや派遣、出向は一切ありません。
メイン担当は3～4名ですが、営業・開発・サポートなど、複数の部署を跨いでアサインしているため、社内一環となって業務をおこなっています。
一社ですべての工程をおこなっており、上流から下流までのスキルを身に付けることが可能です。

【キャリアについて】
開発過程で高度なプログラミング技術や設計技術が身につくことはもちろん、経理や財務といったビジネススキルも学ぶことができます。
そのため、エンジニアとしての経験を積んだ後は社内のコンサルティングチームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。

【募集背景】
『Plaza-i』は業態・業種によって異なる機能も、業務慣行を反映させたうえで基本機能として組み込んだオールインワンERPパッケージなので、守備範囲が広く、維持発展していくためには規模が足りない状況です。
今後は海外進出を視野に入れているため、人員を拡大し保守体制の確立に注力していきます。
また、新卒採用がほとんどなので、中途採用を通じて新しい文化を取り入れ、さらに発展していきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
体系化されたマニュアルによる座学、e-ラーニングによる学習と上司によるレビューでサポートしています。
研修後は、簡単な開発をおこなっていただいてレビューしていくなど、OJT形式で進めていきます。
自社製品『Plaza-i』には30ほどモジュールがあり、業務システムの経験がある方はそれら分野に携わっていただきます。

・お客様と直接接することができるのでモチベーションも高まります。
・お客様の希望通りの開発ではなく、パッケージ用の仕様書を書くため、お客様に再交渉をおこなうなど、コンサル的な業務にも携われます。
・将来的には開発工程管理など、マネジメント方面にもチャレンジ可能です。
・ITだけではなくビジネス、経営の知見も広げることができます。
・コンサル／マネジメント／上流工程などに挑戦できる環境なので、自分に合うキャリアを形成しやすいです。

【働く環境】
・月残業時間は平均5時間、完全週休2日制です。
・派遣は出向、常駐は一切なく、安定した環境で働くことができます。
・出社は現状月1～2回で、帰省先勤務制度や勤務時間シフト制度などプライベートとの両立を図ることができます。
∟※テレワーク勤務は情勢によって変更します。

【テレワークを支援する制度】
・給与と別に在宅勤務手当を支給。
・勤務時間シフト制度（通院や行政手続き等、突発的に発生し短時間で済む用事は本制度を利用することで休暇を使用せずに対応できます）
・帰省先勤務制度（正月や夏季など、実家に帰省し勤務できる制度です。外国人社員含め、休暇と合わせて長期帰国/滞在できます）
など

【テレワークを支援する制度】
・給与と別に在宅勤務手当を支給。
・勤務時間シフト制度（通院や行政手続き等、突発的に発生し短時間で済む用事は本制度を利用することで休暇を使用せずに対応できます）
・帰省先勤務制度（正月や夏季など、実家に帰省し勤務できる制度です。外国人社員含め、休暇と合わせて長期帰国/滞在できます）
など

【社風】
・利益を従業員に還元する社風です。
・社員が株主（勤務j10年以上）で、会社と個人の成長を目指す制度があります。
・コミュニケーションを大切にしています。

【福利厚生】
・社員旅行（過去実績：グアム、カンボジア、オーストラリアなど）
・各種慰労会
・資格取得支援

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙