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通過ランク:S

実務不問★フルリモート【バックエンドエンジニア】『Drupal』でオープンソース開発に参加するチャンスです

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

デジタルサーカスは、オープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。多くの場合インフラにはAWSを使用し、最大月間約100億リクエストを処理しています。
2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。

■Drupalとは
Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。
エンジニア目線で見ても、Symfonyコンポネントを下回りに採用しDIを多用したテスタブルな設計がされていたり、複数Webサーバ / DBサーバはもちろんCloudFrontなどのページキャッシュやS3などのCDNのサポートが無理なく導入可能な設計になっていたりと、とても楽しく安心して開発が進められるプロダクトになっています。

■エンタープライズCMS
デジタルサーカスは国内大手企業のお客さま向けに Drupal をエンタープライズCMSとして導入するお手伝いをしています。
・数万〜十数万件規模のコンテンツ
・数億リクエスト/月のトラフィック
・複数サーバ間でのコンテンツ配信やワークフロー管理・スケジューリング
・CloudFrontなどのページキャッシュ, Redisなどのバックエンドキャッシュ

■スクラムを採用した開発体制
デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名〜8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。
チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが担当します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。

■このように仕事をしています
デジタルサーカスでは、オフィスへの出勤/リモートワークを使い分けるハイブリッドと、完全フルリモートの2つのワークスタイルを用意しています。
開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは南青山のオフィスまたは自宅などで決まった時間に働いています。ただし、チームがお客さまにしっかりとサービスを提供できれば、メンバーの体調や都合にあわせて中抜けなどをチーム内で調整することも可能です。
メンバーは支給された MacBook Pro 上に Vagrant や Docker で個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクは課題管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab に登録してチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバーが成長することができます。

職種名
オープンソースCMS『Drupal』 バックエンド(実務不問)
給与(想定年収)
365万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Symfony
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

デジタルサーカスはチームとしてのカルチャー(自由・オープン・フェア)を何よりも大事にしています。

求人イメージ画像3

他人と違う個性と創造力を発揮したい、情熱を持って仕事をしたい、人生を楽しみたい人を歓迎します。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

▼必須スキル
・日本語でのコミュニケーション能力

▼優遇スキル
・開発実務経験
・IPA 基本/応用情報処理技術者資格
・英語
・Drupalの利用経験

求める人物像

新しい技術に敏感で海外サイト等から自力で情報を収集できる方

選考フロー

▼STEP1
エントリー

▼STEP2
一次選考(人事面接 ※チームメンバも参加する場合あり)

▼STEP3
二次選考(CTO)

▼STEP4
最終選考(成果発表&最終面接)

※現在はすべてオンライン(ZOOM)で行っています。
・事前に課題を送付
・作業期間は約1週間
・成果発表終了後、CEOが最終面接を実施いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◇◆外国籍の方も活躍中です!デジタルサーカスでは個人の性別や人種などの属性を問わず、能力や経験の多様性を重視しています。

Drupal をベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。
Drupal のモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5~8名のチームで取り組みます。スクラム方式を採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。

【業務例】
01:要件定義
▶クライアントの要件を整理しゴールを共有します。多くの場合ワイヤフレームなどの資料を作成します。同時に、チケット管理システム(Redmine)にチケットを登録します。
02:設計
▶要件に対してDrupalでそれをどう実現するかを決定し、開発者にそれが伝わる様にドキュメント化します。必要に応じてチケットを半日〜1日で実装完了する規模に分割します。
03:開発
▶チケット単位で開発を進めます。開発は各自のPCで進め、完了したらGitにソースコードをプッシュします。
04:コードレビュー
▶開発担当以外の開発者がソースコードをレビューします。
05:テスト
▶正しく実装ができているか、テストを行います。
06:リリース
▶一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリースします。

開発の中には、Drupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。

【実績】
・日本航空株式会社
日本航空様の新たなナレッジシステム「POLARIS(ポラリス)」の構築
・三井化学
三井化学様が運営する自社のサイト運用環境及びコンテンツ管理システム
・株式会社エイチ・アイ・エス
外国人に向けて日本発海外行きの航空券をオンライン販売するサイト
など

【当社の特徴】
代表が現役で現場で活躍しているため、開発現場への理解が深く、エンジニアに特化した福利厚生を重視し、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに注力しています。
業務に必用な備品のご用意はもちろん、コロナ完全終息後もフルリモートを継続します。
また、月に1回実施している全員参加のミーティングやSlackの質問チャンネルの活用で、常にスキルアップできる環境となっています。

【入社後のフォロー】
・経験豊富な方
▶入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せしたいと考えています。
・経験が浅い方
▶Drupalに慣れていただくことから始めましょう。各プロジェクトのテスト業務などをしながらDrupalに詳しくなって頂きます。社内で標準化されたオンボーディング資料に沿って勉強しながら業務にキャッチアップすることができます。

仕事のやりがい

幅広い職種のご用意があるので、ご自身のキャリア意向に合わせて、
チーム内で検討の上、業務をお任せできます。

ご自身が習得したいスキルを積極的に学んでいける環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

「職務内容」に記載の内容

<変更範囲>

ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理(テスト)、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。

開発部門の特徴・強み

▼エンジニアが開発しやすい環境
開発はアジャイル(スクラム)で行っており、チーム単位で協力しながらプロジェクトを進めます。チームはそれぞれ自主性をもち、リーダーや管理者から命令されるのではなく主体的に判断しながらプロジェクトを進めていきます。Git/Vagrant/Chef/Jenkinsなどの開発ツールを使用して、エンジニアが120%成果を発揮できるような環境を提供しています。チーム主体となりセルフマネジメントをしていくことで、チーム自ら責任を持ち、最善を尽くして仕事を進めることができます。 日々のデイリースクラムでは、チーム内の課題や遂行状況を共有し、透明性・信頼性を醸成しています。

▼経験が少なくても大丈夫
CMSの導入プロジェクトにはプログラムの開発以外にも、お客様への要望ヒアリングや資料作成、CMSの設定作業、品質管理テスト、運用サポート等たくさんの業務があります。プログラム経験がない方でも、開発以外の業務を行いながら、技術について学んでいくことができます。将来はエンジニアだけでなく、プロジェクト管理者や品質管理担当者等さまざまなキャリアパスが用意されています。

主な開発実績

◆Drupal
PHPベースのオープンソースCMS Drupalをベースとして様々な開発に携わっています。
https://www.dgcircus.com/works/drupal

技術向上、教育体制

■オンボーディングの実施
入社後は所属チーム内でのオンボーディングの実施と、個人で技術本などを熟読しながらプロジェクトに参画する上でのトレーニングを行います。

■ 書籍購入支援制度
技術スキルや専門知識の習得に関する書籍代を会社が全額負担する制度があります。

■ 資格取得支援制度
IPA情報処理技術者試験、Acquia Certificateなどの受験料を会社で負担しています。

支給マシン

・MacbookPro
・PhpStorm完備

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker、Ansible

環境
Linux、Mac OS X、Windows
エンジニア評価の仕組み

メンバーの9割以上がエンジニアで構成されており、毎年自分以外のチームメンバー全員から評価をもらいチームメンバー全員の評価を行う「360度評価」を実施しています。
公平性や客観性を実現した評価をエンジニア同士で行うことでモチベーションアップにつながっています。

配属部署人数
42名
配属上司経歴

取締役 長谷川 智希
早稲田大学大学院理工学研究科在籍中にデジタルサーカスでシステム開発のアルバイトに従事。2001年に同校卒業後、デジタルサーカス初の新卒採用者として入社。現在に至る。
著書には2012年発売「Facebookアプリ プログラミング入門」,2013年発売「Webアプリ開発を加速する CakePHP2定番レシピ119」,2015年発売「TECHNICAL MASTER はじめてのiOSアプリ開発 Swift対応版」がある。
2016年からiOSとその周辺技術に関するエンジニアのためのカンファレンスとしてiOSDC Japanを、2018年からPHPerのためのPHPerKaigiを立ち上げ・主催。

平均的なチーム構成

【フラットな関係性で活発に意見が飛び交う現場】
作業は5〜8名前後のチームで行います。チームメンバーはほぼ全員がDrupal技術者で、チーム内で日々の進捗や課題を共有し合い、協力しながら業務を進めていきます。
メンバーが働きやすく仕事に打ち込むための環境作りを大切にしていて、自由度の高い環境です。こんな方法ではどうか?こんな表現はどうか?など、ミーティングでも自由に発言でき、フラットな関係性が特徴です。

勤務地
東京都港区南青山3-5-10 第2韮澤ビル3F

またはリモートワーク

就業場所の変更範囲
<雇入時>

オフィスまたはリモートワーク

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」A4出口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前」1B出口より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■決定方法:経験スキルに応じて決定
■月給例:256,000円
(内訳:基本給+能力給+定額残業代+手当)
・基本給:193,000円
・能力給:スキルに応じて決定
・定額残業代:63,000円~(45時間分)
・リモートワーク手当:5,000円(条件有)
■通勤交通費:実費精算
■残業平均0~30時間/月
■賞与:業績賞与(業績により支給)10月
■給料改定:11月

給与(想定年収)
365万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本10:00~18:00+前後どちらか1時間(実働8時間)(休憩1時間) ※状況によりご自身で選択可。

休憩時間:基本60分 ※各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均0-20時間/月 ※プロジェクトの状況により異なります

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年年末年始休暇(12/29~1/4までお休みです)

諸手当

通勤交通費手当:実費精算
リモートワーク手当:5,000円(条件有)

昇給・昇格

昇給査定年 1 回(11月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 6ヶ月(給与は本採用時と同額) 

・休日/休暇 
 年末年始休暇(12/29~1/4までお休みです)
 団員1人1人には自由に働く権利と同時に自由に休む権利があります。リフレッシュ休暇/サバティカル休暇などの長期休暇を取得することで、ワークライフバランスを適切に保っています。

・リモートワーク/在宅勤務
 環境/状況/スキルなどに応じた、リモートワーク/在宅勤務も柔軟に対応しています。

・子育て支援
 デジタルサーカスで働くパパママには、出産育児休暇を経て、子育てと仕事の両立を楽しみながら安心して働けるような環境作りをしています。

・リターン
 育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度卒業した団員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。

・多様性
 デジタルサーカスではグローバル採用や女性の活躍を初めとした、ダイバーシティを推進しています。

・フリーランス/副業
 フリーランス/副業など、ワークスタイルや契約形態に関係なくプロフェッショナルな人材を常時採用しています。


【※組織構成/福利厚生充実◎】
全社員45名のうち、42名がエンジニア職で構成されているため、
徹底したエンジニアファーストの社風を取り入れ、福利厚生についてもエンジニア社員にアンケートを取り、
有意義な制度の導入を心がけています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

デジタルサーカス株式会社

デジタルサーカスは、オープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。多くの場合インフラにはAWSを使用し、最大月間約100億リクエストを処理しています。 2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。 ■Drupalとは Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。 エンジニア目線で見ても、Symfonyコンポネントを下回りに採用しDIを多用したテスタブルな設計がされていたり、複数Webサーバ / DBサーバはもちろんCloudFrontなどのページキャッシュやS3などのCDNのサポートが無理なく導入可能な設計になっていたりと、とても楽しく安心して開発が進められるプロダクトになっています。 ■エンタープライズCMS デジタルサーカスは国内大手企業のお客さま向けに Drupal をエンタープライズCMSとして導入するお手伝いをしています。 ・数万〜十数万件規模のコンテンツ ・数億リクエスト/月のトラフィック ・複数サーバ間でのコンテンツ配信やワークフロー管理・スケジューリング ・CloudFrontなどのページキャッシュ, Redisなどのバックエンドキャッシュ ■スクラムを採用した開発体制 デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名〜8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。 チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが担当します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。 ■このように仕事をしています デジタルサーカスでは、オフィスへの出勤/リモートワークを使い分けるハイブリッドと、完全フルリモートの2つのワークスタイルを用意しています。 開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは南青山のオフィスまたは自宅などで決まった時間に働いています。ただし、チームがお客さまにしっかりとサービスを提供できれば、メンバーの体調や都合にあわせて中抜けなどをチーム内で調整することも可能です。 メンバーは支給された MacBook Pro 上に Vagrant や Docker で個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクは課題管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab に登録してチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバーが成長することができます。
通過ランク:S

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