【実務未経験OK・若手求む！！】★客先内の運用・ヘルプデスク業務
◆創業50年強◎大手SIerからの認知度が高いIT会社です！
日本情報株式会社は1985年に設立されました。名古屋を中心に40年以上、地域の情報産業の発展に尽力してきた会社です。社内業務を支える利便性の高い業務アプリケーションシステムの開発から自動車、工場で活躍するロボット制御システムの組込、システムの運用保守まで、多種多様な分野を手がけています。
◆多彩な業種の案件に携わる◎最先端の技術や知識について学べる環境です！
当社は、公共・金融・製造業を中心としたさまざまな案件があり、エンジニアの希望に合わせて参画していただきます。月に1度の帰社日では、社内で活発に先進技術などの情報交換をおこなうにぎやかな職場です。いつも刺激し合える成長意欲の高いメンバーが揃っています。
◆働きやすい職場づくり◎社員の幸せを第一に考えています！
当社は社員の皆さんの意見を大切にしています。年齢・経験に関わらず、レクリエーションや勉強会の企画、あるいは新規事業のアイデアなどを出し合えるフラットな社風です。また、ひとりひとりの強みを伸ばすことが会社の成長につながるため、個性を尊重したキャリアアップができるよう支援しています。伸び伸びと自分らしく働ける職場で、活躍したいエンジニアを募集中です！
◆女性比率３割強！
業界としてはめずらしく社員の女性比率が高いのも大きな特徴です。SE,PGのみならず管理職やリーダーとしても女性が活躍してます。
また結婚・出産のため退職されたあと、育児がひと段落着いたのでまた働きたいという方に復職していただくケースもあります。
- 職種名
- 運用／ﾍﾙﾌﾟﾃﾞｽｸ（愛知）
- 給与(想定年収)
-
280万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java C C＃ Visual Basic(VB.NET) JavaScript Swift Kotlin MATLAB PHP HTML5+CSS3 SQL PL/SQL Objective-C C++ Python3 ABAP
- フレームワーク
- .NET Framework Laravel Struts Angular Seasar2 jQuery Spring Vue.js Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
・運用またはヘルプデスクの実務経験お持ちの方
・何かしらの開発言語を学んだことがある方
・基本情報・応用情報など技術系資格をお持ちの方
・AWS、Azureなどのクラウド知識をお持ちの方 - 求める人物像
-
・コミュニケーション力をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・積極的に行動できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接担当：社長、営業、人事
(クレペリン検査あり)
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内定
▼
オファー面談あり
※オンライン面談可否：可ですが、なるべくなら対面面談希望です
※面接対応可能時間：10：00〜20：00
ユーザーアカウント管理やドキュメント操作、各種申請作業などがメインです。
手順書がありますのでIT業界未経験の方でも大丈夫です。
ただ最低限のPC知識（Excel,Wordなど）は必要です。
- 開発部門の特徴・強み
-
・会社全体としてはこじんまりとしてアットホームです。
・維持保守チームはリーダーの下、体制化されてますので課題等は随時相談できる環境です。
・リーダーがいない現場でも何か困ったことがあれば気軽に営業に相談してください。
・参画いただく案件については、業務内容・通勤時間・就業時間など基本的に皆さんの要望を考慮します。 - 主な開発実績
-
◆信販系：連携基盤・割賦システム・メール管理システム維持保守開発
言語DB：VB.net、SQL
作業工程：基本設計～開発・テスト～維持保守
◆金融系：会計システム維持保守
言語DB：Oracle,PL/SQL,
◆電力系：
・資材,調達システム維持保守
言語：SAP、ABAP、Pegasystem、Java、Oracle
・営業系システム維持保守開発
言語：Java、COBOL
・インフラ運用
・ヘルプデスク
◆大手保険会社運用代行
言語：AccessVBAなど
◆自治体基幹システム維持保守
言語DB：COBOL、DBⅡ
◆大手自動車メーカー：基幹システム
言語DB：Java、Oracle
作業工程：詳細設計～テスト
◆大手自動車メーカー：PDM手配管理システム構築
言語：Java、VC++、CSH、Oracle
作業工程：詳細設計～テスト
◆大手自動車メーカー：販売店ポータル開発、販売店ポータル・インフラ構築
言語：asp.net、C#、VC++、Oracle
作業工程：詳細設計～導入
◆大手自動車メーカー：PDMアクセス制御改善
言語：Java、VC++、Oracle
作業工程：詳細設計～導入
◆大手自動車メーカー：PDM派生車管理システム構築
言語：Java、VC++、CSH、Oracle
作業工程：詳細設計～導入
◆大手自動車メーカー：ポータルライブラリ、スポット情報管理機能構築
言語：Java、VC++、Oracle
作業工程：詳細設計～導入
◆大手自動車メーカー：流通管理システム機能拡張
言語：Java、VC++、Oracle
作業工程：詳細設計～導入
◆：大手自動車メーカー：経理システム改修
言語：COBOL
作業工程：詳細～テスト
◆大手自動車メーカー基幹システム老朽化対応
言語DB：JavaScript,TypeScript,Java,Oracle
作業工程：詳細～テスト
◆鉄鋼業：生産管理システム維持保守
言語：VB.net
作業工程：詳細～導入・保守
◆自動車部品メーカー：車載系ECUモデルベースソフトウェア開発
言語：C言語、MATLAB、Simulink
作業工程：詳細～テスト - 技術向上、教育体制
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・資格手当 5000円～30000円/月
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度
・全体会議時の勉強会
・社外研修（状況に応じて）
・優秀社員表彰制度 - 支給マシン
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相談の上、希望PCを支給します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
客先にもよりますが概ね下記が多いです。
言語：Java、C#.net、VB.net、JavaScript、組込C
DB：Oracle - エンジニア評価の仕組み
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年1回の昇給、年2回の賞与査定時に自己評価シートにて所属長と面談して査定しています。
また別途、個人目標シートでも仕事に役立つ資格取得やスキル向上目標を掲げてもらい、達成した人への評価加算をしています。 - 組織構成
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＜エンジニア＞
社員40名
ビジネスパートナー40名
で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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維持保守開発チームは10〜20名規模で長期（数年単位）が多いです（最長で30年の人もいます）
開発は1〜3名規模でで2〜3年くらいの期間となることが多いです。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦二丁目2番13号
名古屋センタービル7F
基本的にはお客様先での勤務となります。常駐先は主に名古屋市内、刈谷、三河豊田などです。
- 最寄り駅
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桜通線・鶴舞線「丸の内駅」（地下鉄）：5番／6番出口より徒歩1分
東山線「伏見駅」（地下鉄）一番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（20万〜）
残業代+出向手当+資格手当+その他手当+賞与年2回 別途支給
■賃金の決定方法：当社規定による
■出向手当：3000円／月（試用期間3カ月間はつきません）
■資格手当：基本情報5000円／月、応用情報10000円／月など
■その他手当：住宅手当、家族手当、役職手当など
《年収例》
400万円／30歳
450万円／35歳 - 給与(想定年収)
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280万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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本社勤務：9：00〜17：45
客先勤務：8：30～17：20休憩時間：本社：12:00～12：45 客先：12：00～13：00
平均残業時間：ほとんど残業はありません
- 休日休暇
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《年間休日110日》
・週休2日制
・毎月第1土曜日は出勤日（午前のみ）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・出向手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当 - インセンティブ
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決算後特別賞与（期によります）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（3月）
賞与査定：年2回（6月、11月） - 保険
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 試用期間
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3カ月
・案件の希望を聞き、「自宅から通いやすい」「〇〇業界に興味がある」「残業がない現場がいい」などエンジニアの要望に沿えるよう努力しています
・客先によってはリモート勤務もありますので、通勤時間がない分有意義に時間を使えます
★帰社日について★
月に1度の帰社日には本社で勉強会を開催したり、レクリエーションとしてボーリングやBBQ、工場見学などを実施し、社員間のコミュニケーションを図っています。
◆福利厚生など
・報奨金
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・保養所
