日立市／未経験メンバー大活躍中！◎IUターン歓迎【勤務先は希望選択／残業10h内】日立系企業案件9割／SE

当社は、1981年の創業以来今日まで40年にわたり、茨城県内有数のソフトウェア開発会社として、基幹系業務システムからWeb開発、モバイル開発やホームページ作成およびインターネットプロバイダー等、未来をつなぐテクノロジーを開発。システムの規模を問わず、構築から開発、運用までをトータルでサポートするトータルサービスで検査・分析システムやWebシステムなど多数の実績を築いています。私たちはお客さまへのコンサルティングから要望を的確に捉え、確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニーとして、さらなる成長を続けています。

当社のエンジニアは、入社後より先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図っています。
未経験のメンバーにおいては約1年を教育期間と考えているため、2年目以降で大きく飛躍できるよう全力で育成支援をおこなっています。
また、先端の技術を習得するために、資格取得や研修の援助金支給・報奨金等を用意し、エンジニアの技術向上を図ることで最適なソリューション提供を継続しています。
現在は、最新技術を活用したAI／Deep LerningやVR研究開発チームによる実用性研究にも着手をしています。

当社は、ワークライフバランスを大切にしています。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる、健康で豊かな生活ができる環境がよい仕事を実現すると考え、福利厚生や社内制度の充実を図っています。
〈休日等〉
年間休日126日間 ※2023年度／夏季休暇（お盆時期一斉年休5日間）／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（男女で実績あり）／年休は入社時社内規定により付与（4月入社15日）／残業月平均10時間 ※2022年度実績　など
〈福利厚生〉
借上社宅：初期費用等全額会社負担、2.5万～5.0万の月額補助
住宅手当：社宅以外の住居の方対象／2.0万の月額補助
福利厚生クーポン：社員ご家族もご利用可能なKDDIの福利厚生サービス　など

★未経験の方の育成環境、キャリアアップ制度、働きやすい環境、いずれも整っております★
入社後まずはスキルや知識について確認をさせていただきます。
その後、課題を設定し、その課題を通して基礎を身につけていただきます。
直近入社者11名中5名が完全未経験ですがしっかりと活躍しております！
キャリア形成・働きやすさを両立したい方はぜひご応募ください!

※自走可能になった後はリモートワーク可能です。

【具体的な職務内容】
日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。
案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。
※当社は9割が日立関連企業案件です。

【募集背景】
業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。

【入社後のフォロー】
入社から1年は本社で基本を身につけていただきます。
その後希望があれば顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。
ご自身の希望を優先し、キャリアを決定いたします。
将来を担う人財へと成長いただけるように、未経験の方であっても手厚く指導をいたしますのでご安心ください。

【リモート】自走可能後はリモートOK
【基本定時退社】平均残業10時間／月
【寮・社宅あり】
【住宅手当】2万円／月
【社宅補助】上限5万円／月 ※入社後20年まで
【借上社宅制度】敷金・礼金等の初期費用会社負担
【引越し手当】最大10万円
【家族手当】配偶者2万円／月、子供1人につき6千円/月
【役職手当】
【資格取得支援制度】IPAソフトウェア開発技術者：10万円／TOEIC800点以上：10万円
【一斉年休】夏季休暇5日分として行使
【コロナワクチン接種に係る年休】接種当日0.5日、翌営業日1.0日
【養老保険】
【財形貯蓄】
【社内販売（飲料・軽食）補助】
【人間ドック・インフルエンザ予防接種補助】
【KDDI福利厚生サービス（映画や旅行、テーマパーク等の割引サービス）】
【新型コロナ対策:マスク・除菌シート定期配布】
【育児休暇制度/産前産後休暇】