福岡で未来を拓くITキャリア【案件はチームで配属】Web・オープン系の開発エンジニア

◆お客様の業務システム及び事業プロダクトを中心とした開発支援
弊社はお客様の業務システム及び事業プロダクトの開発を中心とした開発支援をおこなっております。支援形態として一括請負（受託）・期間請負（準委任）にて対応をおこなっております。
この2つの開発事業を互いに連携させ互いの強みの相乗効果を発揮させることで、お客様に最高の成果をご提供できるよう取り組んでおります。
・強み1：業務システム開発にて培った”実績”と”信頼”、そして上流からリリースまでの”一気通貫でのサービス体制”
・強み2：プロダクト開発にて求められる”アジャイル”かつモダンな開発技術の”キャッチアップ力”

◆ システム開発をチーム体制で対応
弊社は必ずチームで案件対応を行っております。
期間請負の場合でも、チーム体制で案件に参画しシステム開発対応を行なっております。

◆エンジニアに幸せな場をつくるために
弊社理念は社員の幸せを追求し、それを、事業を通して実現することです。
弊社は自らもSEとして長い経験を持つ創業者の川下の「SEが長く幸せに活躍できる場を作りたい」という想いに基づき、案件数の確保とエンジニアの技術力向上を目指し、計画的に人材採用、技術育成を行っています。入社前まで独学でプログラムを学んでいた方や、実務経験のない社員も在籍し、可能な限りエンジニアの経験スキル、志向性に応じた業務を与え、各自のキャリア形成をしっかりサポートしています。

◆社長「神谷さん」はエンジニア仲間のような関係
弊社では最近入社した人も含め、社員は社長を「神谷さん」と呼んでおり「社長」なんて堅苦しい言い方はしません。このようなところにも風通しの良さが現われていると思います。「こんなことをやりたい」という思いが芽生えたら遠慮なく言って下さい。あなたの希望にぴったりのプロジェクトをお任せします。より高度な専門知識を身につけたいという意欲のある方には、外部研修費用をバックアップします。このようなエンジニアキャリアのスタートとして、更なるスキルアップとして弊社にジョインしませんか。

開発案件にて、Webシステムの設計・開発・テストなどをご担当いただきます。
スキル次第では、上流工程やプロジェクト管理をお任せします。

【具体的な開発内容】
　電力系のサービスシステムの開発をご担当いただきます。
　BtoB、BtoC向けの電力消費管理システムや関連システムの機能開発を行います。

◆募集背景
弊社は「エンジニアが長く幸せに活躍できる場」を作るために、案件数の確保とエンジニアの技術力向上を目指し、計画的に人材採用、技術育成を行っています。
また、福岡では人口の増加率も上がり続け、企業も増えています。
そんな成長し続ける福岡で弊社もIT技術をもって、社会へ貢献したいという想いを持っています。
今回はその一環として、弊社メンバーが既に参画する福岡拠点の体制拡大を行います。
今後、東京拠点と連携することで互いの強みを活かし、相乗効果を高めていきます。

福岡では主にWebシステム開発の体制を主としています。
今後は顧客開発環境にて採用されているSpring（BOOT、Frameworkどちらか確認）を中心とした技術の強化、また AWSを活用したクラウドサービスによるモダンな領域の提供を展開していく予定です。

◆入社後は？
スキルレベルに合わせた作業タスクを割り振ります。
一人でプロジェクトに参画することはなく、弊社社員とチーム体制で参画いただきます。
経験の浅い方でも、弊社社員と協力して成長できるようにサポートいたします。　

◆社員紹介
・エンジニア経験1年で入社したAさん
基礎的な知識はあったため、育成枠として当社社員と一緒にプロジェクトにアサイン。
経験を積んで、C#を使ったサーバサイド開発案件でスキルを磨く。
現在は3年目となり、航空系受託案件にてAWSの開発を行っています。

・未経験で入社したBさん
航空系受託案件のテスト工程にて経験をスタート。
その後アプリの実装・開発業務にてスキルを磨き、4年目となった現在はAWS案件のテックリードとして活躍中。

・独学で学び入社したCさん
バックエンドのAPI開発にて経験をスタート。
その後は大手ベンダーのSES事業でスキルを磨き、IT事業会社でwebアプリ開発をモダン技術である【React／Node.js】で開発に携わる。
現在は、手を動かすだけでなく新規事業の立ち上げに関わり活躍している。

当社はエンジニアが「豊かになる」ことを理念としています。
プロジェクト先というのは単に人を送って「お金を作る場」ではなく、「技術者の成長の場」であると考えています。
お取引先も、そうした元SEである当社代表の理念に共感していただける企業様のみとやり取りしています。
決して会社としてシェアを取っていくことを目的にしておらず、当社・社員・クライアント様の3者が幸せになることをゴールとしています。

・2024年7月から創業13期目となり今後更なる拡大を目指しており、能力次第で高いポジションにつくことができる
・平均年齢が30歳と若いメンバーが多く、新しいことにどんどんチャレンジすることができる
・トレンド技術に取り組むメンバーと切磋琢磨しながら自身のスキルを向上することができる
・初期からのチームの立ち上げに参加することかできる
・福岡の企業へIT技術による貢献ができる
・未経験からチャレンジができる