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【自社サービス開発】未経験歓迎★業界TOPレベルの技術力を持つ開発チームです!【代表・CTOと一緒に開発】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

みんなのやりことの実現と働きやすい環境作りにフォーカスをしています。
代表をはじめ、創業メンバーは全員エンジニア出身。

主な事業は「客先常駐型の開発支援」「自社サービス開発」「受託案件の開発」の3つがあり、8期連続で売上も右肩上がりで上昇中。
客先常駐型の開発支援事業(SES)が売上の9割を占めています。
ここではエンジニア一人ひとりの希望が叶うよう、担当する案件を自由に選択でき、定期的にキャリア相談も行っています。
リモートワークや通勤距離、残業時間なども希望に沿っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

技術的な面では最先端技術へ挑戦、より上流の工程を経験、マネジメント等の管理業務、スキルチェンジなど、ひとりひとりのご希望にマッチした案件に参画可能です。

職種名
自社開発エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java React
開発言語
TypeScript
フレームワーク
Spring Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■独学を含め、何かしらのシステム開発経験がある方
オンライン学習をしている方や、個人的に何かの開発をしていた方も歓迎しています。

■何かしらのリーダー・サブリーダー経験がある方
ゆくゆくは自社開発のリーダーを目指してほしいと考えています。
部活動・サークル、バイトなど、人をまとめる経験を持つ方を募集中です。

求める人物像

・向上心を持って勉強を継続できる方
・自主的に勉強したり、質問したりする自主性の高い方
・ハイスキルなエンジニアがいる環境で学びたい方
・将来、自社開発サービスのリーダーを目指したい方

選考フロー

初回面接(採用担当とオンライン面接)

適性検査(WebにてSPIテストを受けていただきます)

代表面接(代表、CTOとの対面面接になります)

合否通知(初回面接から最速1週間で内定が出ます!)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業界TOP級の技術力を持つ開発チーム】CTOに匹敵する高水準なエンジニアが多数活躍中◎最短・最速でフルスタック技術者を目指しませんか?

★実務未経験OK!設計補佐・部分的なプログラミングなどの取り組みやすい業務からはじめられる安心の環境です。短期間で幅広い経験を積める少数精鋭の体制だからこそ、最速・最短ルートでフルスタックエンジニアを目指せます!

リリース前の自社サービス『スマートSES』を手がける開発チームにて、基本設計、バックエンド・フロントエンド開発、インフラ構築など幅広くご担当いただきます。
まずはバックエンドなどの取り組みやすい業務から挑戦し、あとは意欲しだいで知識・スキルを思う存分吸収しながら、業務範囲を広げられる環境です。

■『スマートSES』とは?
SES営業に特化した、業務効率化のSaaS型クラウドシステムです。人材の管理や企業とのマッチング、契約・請求処理、PJTアサイン後のエンジニアのフォローなど一連のSES営業をサポートします。

【募集背景】
◎未経験でもポテンシャルが高い方を歓迎しています!
SES事業を中心に展開し、現在58名のエンジニアが幅広いプロジェクトで活躍中の当社。
業績好調に伴い、新たに自社サービスの開発に着手しました。まずは当社のSES事業部で運用を開始し、約1年後の本リリースを目指します。

今回は『スマートSES』の開発チームを強化するため、また将来的に自社開発部門を引っ張ってくれる人材を育成するため、新たなメンバーを募集中です。
将来的には自社開発のリーダーや中心メンバーへ成長して欲しいと考えています。

安定基盤のもと、積極的にチャレンジできる環境に飛び込んでみませんか?

【入社後のフォロー】
■入社後1~2カ月
基本的に出社し、先輩のサポートを受けながら実務に取り組むための準備をしていきます。
まずは開発内容を説明からはじめ、最初に取り組むサーバサイドの開発について、プログラミングの実装に取り組めるよう指導します。

■OJTを通してスキルアップ
まずは、あなたに任せたい業務や、あなたが「これができない、できるようになりたい」という業務からスタート!
先輩のサポートを受けながら徐々に仕事を覚えていきましょう。
周囲のメンバーたちから、リーダーに求められる能力も自然と学んでいただけます。

■遠慮なく何でも質問できる環境
開発チームは、代表とCTOを含めた自社メンバー4名に加えて、他社からCTOクラスの業務委託が3名も参画するなど、ハイレベルなエンジニアが集結しています。
「質問すれば絶対に回答が返ってくる」という高い安心感があり、1人で悩むことはありません。
少数精鋭の体制なので、密にコミュニケーションを取りながら、高水準な技術を身につけられます。

【キャリア支援】
■フルスタックや開発リーダーを目指せる
当社はエンジニアが進みたい道で活躍することを応援します。
いずれは新しい自社サービスのアイデアを出したり、チームを率いてプロジェクトを進めたりと、自分に合ったキャリアで自身の能力を追求できます。

【リモート勤務について】
チームメンバーで相談した結果、現在は月曜・木曜の2日は出社、あとの3日はリモート勤務をおこなっています。
入社後の1~2カ月は基本的に出社していただきますが、その後は仕事の慣れ具合も踏まえながらリモート勤務が可能です。

仕事のやりがい

■SaaS型サービスの立ち上げに関われる!
根本となるシステムは完成しているものの、まだまだ未実装部分や追加機能など設計や開発しなくてはならない部分も残っています。
社内で勉強会などを開きながら全員で知識を共有したり、仕様を見直したりしながら妥協のない最高のサービス構築に係れます

■良質なソースコードを書く技術が身につく!
他社のCTOも2名参画しているので、とりあえず形にするのではなくなるべく美しいコードを書きたい!というメンバーばかりです。
先輩の隣で質の高い仕事を見ながら、着実に成長できます。

■ゆくゆくはプレイングマネジャーとして、リーダーや事業部長を目指せる!
将来的には新事業を考案し、4~5名のメンバーを束ねて取り組んでいただくことを期待しています。経営基盤が安定しているため、自社開発の自由度は非常に高いです。実際に初級エンジニアから2年半でCTOまで駆け上がった先輩もいます。

■自社の営業メンバーの役に立てる仕事!
リリース後は、身近で働く仲間から感謝の言葉をもらえる機会もあると思います。あなたが携わった開発が、自社の事業成長につながります。

開発部門の特徴・強み

◎エンジニア主体で参画案件の選択制
身につけたいスキル、将来像から参画案件を一緒に決めていくスタイルです。

◎随時昇給のため、市場価値に合わせて年収アップ
スキルアップと現場評価に応じて判断いたします。
転職をしなくてもしっかり年収を上げていける環境です。

◎営業が手厚くフォロー
案件を決める際、アサイン後の現場での悩み、キャリアパスなど
常に意見を交換し合える環境を用意しています。
月に1回ランチミーティングを実施。

◎エンジニア発信で制度が生まれる
社員の意見に耳を傾ける社風のため、エンジニアから「こんな制度があったらいいな」の声によって新しい制度が生まれています。
働きやすい環境を一緒に作っていきましょう。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elastic Stack

環境
Linux、NGINX
その他開発環境

【開発環境】
■OS:AWS EC2(Linux)
■DB:MySQL
■言語・フレームワーク:Java(SpringBoot)、React(Next.js)、TypeScript
■その他ツールなど:Docker、OpenSearch、Github、Nginx、AWS SES、VsCode

エンジニア評価の仕組み

個々の成長スピードに応じて、柔軟に対応しています。
現場からいただく顧客評価、新しく身に付いたスキル、経験と合わせて評価をさせていただきます。

組織構成

全体で66名のうち60名がエンジニア。
20代~30代が7割を占めています。平均年齢33歳。
もちろん、40代、50代のベテランメンバーも活躍中です。
男性65%:女性35%。

平均的なチーム構成

社員と業務委託のエンジニアを合わせて8名で構成されています。年齢は20代~30代です。
CTOクラスのメンバーが3名、ハッカソンでの優勝経験を持つメンバーなど技術力の高いエンジニアが活躍しています。

通常10~20名で取り組む開発規模のところ、当社は少数精鋭の体制です。
短いサイクルで多くの経験を積めるため、スピード感を持ってスキルを拡大できます。

勤務地
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

リモート勤務OK/転勤なし

最寄り駅

東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制+賞与
■賃金の決定方法:経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■月給:月給25万円以上
 ・基本給:約20万9,800円以上
 ・固定残業代:30時間分、約4万200円以上(超過分は別途支給)

【年収例】
600万円/28歳(入社3年)
900万円/35歳(入社5年)

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:残業は月平均4時間程度(◎ほぼ定時で仕事を終えられます!)

休日休暇

【年間休日130日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇:4日
・年末年始休暇:4日
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュリフレッシュ(夏季)休暇:4日
・有給休暇
・結婚休暇:4日
・産前/産後/育児休暇(最大2年)
・ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可)
◎5日以上の連休取得が可能です!

諸手当

・交通費支給(月3万円まで)
・役職手当
・資格支援制度(試験代全額負担、書籍代3000円まで会社補助)
・ランチミーティング代支給
・結婚祝い金(3万円)
・出産祝い金(1万円)
・関東IT健保加入
・各種保養施設の割引
・スポーツジムの割引
・人間ドックの割引
・社員紹介制度
・社内懇親会(費用は会社負担)

インセンティブ

賞与:年1回(10月)

昇給・昇格

随時

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(試用期間中の条件に変更はありません。)

◎残業は月10時間以下のため、ほとんどありません。

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社セイル

みんなのやりことの実現と働きやすい環境作りにフォーカスをしています。 代表をはじめ、創業メンバーは全員エンジニア出身。 主な事業は「客先常駐型の開発支援」「自社サービス開発」「受託案件の開発」の3つがあり、8期連続で売上も右肩上がりで上昇中。 客先常駐型の開発支援事業(SES)が売上の9割を占めています。 ここではエンジニア一人ひとりの希望が叶うよう、担当する案件を自由に選択でき、定期的にキャリア相談も行っています。 リモートワークや通勤距離、残業時間なども希望に沿っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 技術的な面では最先端技術へ挑戦、より上流の工程を経験、マネジメント等の管理業務、スキルチェンジなど、ひとりひとりのご希望にマッチした案件に参画可能です。
通過ランク:A

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