東京・神奈川【未経験OK／開発・インフラ】専任の担当者が徹底支援！研修・Eラーニング充実◎技術者第一の社風
★エンジニアファーストを追求／エンジニアの希望を優先してアサインしています！
東証スタンダード市場に上場しているnmsホールディングスのグループ会社として2017年に設立。グループ一体となって、ヒューマンソリューション（人材サービス）事業、EMS（電子機器生産受託サービス）事業、パワーサプライ（電源）事業を手がけています。顧客のニーズに応える形で「エンジニア派遣事業」をはじめ、好調に推移。事業の幅の広さにより、雇用吸収力も高いです。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
日本のモノづくりを長年にわたって支えてきたグループの一員として、自動車、家電、通信機器、精密機器など多数の大手メーカーとの取引を実現し、数多くのプロジェクトに参画しています。チーム体制でもプロジェクトに参加でき、若手は直接スキルを吸収し、ベテランはリーダーとしてメンバーを牽引する経験を積めます。多彩なプロジェクトで経験を積んだ後は上流工程にもチャレンジ可能。エンジニアとして着実に成長できます。
エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポート。不安なことがあっても気軽に相談できる環境を整えているのでご安心ください。現在、より多くのモノづくりに関わるため、もっと活躍のフィールドを広げていきたいエンジニアの経験者または、未経験or経験が浅くても1人前のエンジニアになりたいと考える未来のエンジニアを積極採用中です！
- 職種名
- 開発エンジニア・インフラエンジニア｜東京・神奈川（首都圏）
- 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript Sass TypeScript COBOL ABAP MATLAB
- フレームワーク
- Struts Spring CakePHP Laravel .NET Framework jQuery Angular React Vue.js Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 第二新卒歓迎 既卒可
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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■生かせるスキル・経験
・IT開発エンジニア：何かしらの開発経験をお持ちの方
・ITインフラエンジニア：何かしらのインフラ経験をお持ちの方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
現在ECサイト構築、基幹システム開発、Webアプリケーション開発、インフラ設計・構築・運用などさまざまな案件が動いています。
その中からご希望やスキル・ご経験に合わせ案件にアサインをさせていただきます。
【アサイン方法】
エンジニアファーストを徹底しており、エンジニアの希望を優先してアサインしています。
・「上流工程に挑戦したい」
・「開発工程に携わりたい」
・「新しい業界・領域のプロジェクトに参画したい」
・「通勤しやすい勤務地がよい」
・「原則定時退社の案件に入りたい」
・「アジャイル開発に興味がある」
・「新たな開発言語を覚えたい」
など、エンジニアひとりひとりのやりたいことの実現に向けてサポートします。
【プロジェクト例】
■IT系
・某電力会社向けECサイト構築
・メーカー向け基幹システム開発案件
・次世代 FX取引システム構築
・流通業向け配送システムAPI開発
・小売向け業務システムのフロントエンド開発
・RPAを用いたロボット開発
・プロダクトの機能開発、運用保守
※上記はほんの一例です。
設計～テスト、運用サポートなど、さまざまな案件がありスキル経験により見合うものからご対応いただきます。
【募集背景】
弊社は今、メーカーを中心としたモノづくり企業様や大手SIer様から多くの設計開発業務・技術支援業務、PJマネジメント業務のオーダーをいただいており、これらの業務を担っていただけるエンジニアの皆様の採用を強化しています。併せて会社としてもさらなる拡大を目指しています。
【入社後のフォロー】
・専任の担当者が1名つき、月に1回を目安に面談を実施して業務におけるサポートをおこなっています。
・年に2回を目安に会社・所属オフィスでの懇談会を実施。社内や所属オフィスの情報共有をさせていただいたり、エンジニアの皆様からのご要望等を伺う機会としております。
・案件参画後は研修やOJTを通して業務レクチャーがございます。ご経験により対応をさせていただきますので、安心して案件へ参画いただけます。
・eラーニングのご用意があり、自己学習もサポートをおこなっています。
■大手メーカー様／大手SIer様が中心となり、幅広い案件を抱えております。
多様な領域の案件はもちろん、担当フェーズも上流から下流まで幅広く扱っております。
「上流工程に関わりたい」「PMになってメンバーマネジメントにも挑戦したい」「開発エンジニアとして現場で色んなスキルを磨きたい」など、なりたいエンジニア像のご希望をぜひお聞かせください！
実現したいキャリアイメージにマッチしたプロジェクトを紹介させていただきます！
■エンジニア主体のアサイン
ひとりひとりの希望に応じて配属先を決定しており、入社後も目的意識を持ち、意欲的に働けます。案件内容も幅広いため、スキルに見合う案件から挑戦いただき、スキルアップを目指せる環境です。着実に知見や知識を増やしていけます。
- 開発部門の特徴・強み
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◎エンジニアの皆様のご希望をかなえられるよう注力をしています。
・AI、IoT、自動運転などをはじめ、全国各地にある最先端のプロジェクトで先輩エンジニアが活躍しています。
・月間200件程度の案件相談をいただいています。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望をかなえやすい環境です。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
言語：Java／PHP／C#／C++／C言語／Pythonなどお客様先のご要望によりご対応いただきます。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティタワー45階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京・神奈川です。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可能（プロジェクト先による）
※転勤は当面ありません。
※一部在宅勤務も可能です。
- 給与体系・詳細
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月給（基本給）：250,000円～650,000円
※経験等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
◎8～9割のエンジニアが前職より年収UPを実現しています！
■モデル年収例
・430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）
・560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）
・700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円） - 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
※参画するプロジェクトにより異なります。
時間外労働有無：あり休憩時間：60分（※配属先により変更あり）
平均残業時間：平均20時間程度／月（※ただし繁忙期には変動あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得率90％以上）
・介護休暇
※参画するプロジェクトにより異なります。 - 諸手当
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・通勤手当（当社規定による／上限月35,000円）
・残業手当（みなし残業代20時間分が含まれる場合、超過した分を全額支給）
・深夜手当
・休日出勤手当
・出張手当
・寮制度、引っ越し費用負担 - インセンティブ
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原則なし
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・住宅補助あり
・寮・社宅完備
・健康保険組合優待制度
・社員持株会
・育休取得実績あり
・確定拠出年金制度
・GLTD制度
・N-コンシェルジュ
・eラーニング
【受動喫煙の対策】
・受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準じます。
※喫煙場所あり／配属先により変更あり
