通過ランク:D

【上場企業でリモート可!】CMでおなじみバイトルの会社dipがリモートでアプリPM募集!

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために
「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、
人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。
企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。

◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために!
ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。
「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。
求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。

◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています!
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。

◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています
上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。

職種名
アプリPM
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Go言語 JavaScript Swift Kotlin
フレームワーク
Laravel CodeIgniter Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
2
求人イメージ画像2

様々な先輩エンジニアや同僚エンジニアと出会えます。エンジニアとしてキャリアアップしたい、見識を広めたい方お待ちしています。

求人イメージ画像3

オフィスでの一幕。現在はほとんどリモートワークですが、普段からしっかりとコミュニケーションを取る環境です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・BtoC向けWebサービス、事業運営に強い興味がある方
・プロジェクトリーダー開発の経験(チーム規模不問)

求める人物像

◆ポテンシャル採用もおこなっています◎PMを目指していきたい方大歓迎!
・新しいことにチャレンジしていきたい方
・自分からアイデアや意見を発信できる方
・企画チームや、営業、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、さまざまな方と一緒にプロジェクトを進めるのが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談(現場社員)

1次面接(マネージャー)

SPI

最終面接(執行役員)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
BtoC向けの自社サービス『バイトル』『はたらこねっと』に携わるアプリプロジェクトマネージャー募集!

弊社HRサービス『バイトル』『はたらこネット』のスマートフォンアプリPMとしての業務をお任せします。

【具体的には】
◆サービスの企画・設計・開発(プロジェクトマネジメント):
CMでおなじみ『バイトル』や『はたらこ』でサイトを成長させるためのチームの一員として、サービス構築・改善の企画、設計、実装をチームで取り組みます。
案件規模は提案から実装まで2〜4週間の短いスパンで進めるものから、半年以上かける大規模案件まで上場している事業会社ならではのさまざまな案件が複数動いています。
◆プロジェクトリーダー業務:
開発業務は社員だけではなく、パートナーと協力しながらチームをつくり開発業務を進めています。
小規模案件では社員や常駐メンバーと進めることもあり、チームリーダーとして各メンバーの管理や設計レビューなど開発チームの運営に携わるリーダーとしての役割をお願いすることもあります。
ネイティブアプリの開発案件を担当する可能性もありますが、経験豊富な先輩社員がサポートしますので未経験でも心配ありません。

◆サービスの運用保守:
システムインフラ(OS・ハード・ミドルなど)は専門チームがあります。
今回配属予定のチームでも、CMなどでの大規模アクセスやトラブル時はインフラチームと連携して、サービスの安定稼働を実現していきます。
※ただし、トラブル対応はほとんどありません(年数回程度)
また、発生時も利用者ファーストで各チームと協力し、よりよりサービス提供を常に考えて対応していただきます。

【入社後のフォロー】
30~40代の方を中心に活躍しています。
リーダー経験がない方でも、入社後は先輩方がサポートして育成していく体制が整っています。

仕事のやりがい

◆知名度が高く非常に多いユーザー数を誇るサービス開発を担当できます!
自身がマネジメントした機能やサービスが、非常に多くの人に利用してもらえる喜びやCMが流れることでやりがいを感じられます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間は30~40時間程度です。

◆開発の進め方
・次につくるものの決め方
企画チームと開発チーム間の週1の定例ミーティングで決めています。

・タスクの見積もり、スケジュール管理
見積もりは開発チーム内で実施しており、全体のスケジュール管理はプロジェクトマネジャーが担当。

・開発フロー
基本的な仕様が固まったら実装を開始し、画面は企画チームにも確認してもらいながら進めています。

・コードレビュー
ソースコードのマージ時に必要に応じてレビューを実施。

・ソフトウェアテスト
エンジニアによる機能テストと、企画チームによる受入テストを実施。一部機能にて Seleniumも導入しています。

主な開発実績

システム統括部がかかわっているプロダクト

◆バイトル:アルバイト・バイト探し求人情報サイト
https://www.baitoru.com/

◆バイトルNEXT:正社員/契約社員の就職情報サイト
https://www.baitoru.com/shain/

◆バイトルシフト/シフト作成、管理サービス
https://www.baitoru.com/contents/shift_pr/

◆バイトルマスター/採用管理ツール
https://www.baitoru.com/contents/master_pr/

◆はたらこねっと:派遣の求人情報サイト
https://www.hatarako.net/

◆はたらこindex:女性の求人情報・転職サイト
https://www.office-hatarako.net/

◆ナースではたらこ:看護師の求人情報・転職サイト
https://iryo-de-hatarako.net/

◆各種スマートフォンアプリ
バイトル、はたらこねっと、シフト管理、履歴書作成等
https://itunes.apple.com/jp/developer/dippu-zhu-shi-hui-she/id387320098

◆AINOW:人工知能キュレーションメディア
http://ainow.ai/

◆聖地巡礼マップ:アニメの聖地を簡単検索
https://seichimap.jp/

技術向上、教育体制

勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化と技術向上をサポートしています。(年間10万円の補助があります)
技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。

支給マシン

開発に支障が出ないようにハイスペックのデスクトップ+ノートPC(MacBookPro)を支給。
また24インチディスプレイのほか、希望するメンバにはデュアルディスプレイを支給しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Athena

環境
Mac OS X、Windows、Redis
エンジニア評価の仕組み

6カ月ごと、人事評価が実施されます。
単に業務をするのでなく、事業、サービスに対してどう貢献したのか、何を変えたのか、アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。

配属部署
商品開発本部システム統括部 システム開発部プロジェクトマネジメント課
配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

外部協力会社の方を合わせると約20名体制です。
新卒~40代と幅広い年齢層でのチーム構成のため、熟練した上司の下で学ぶことができます。

勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
最寄り駅

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

給与体系・詳細

《年収500万円〜650万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,666~468,991円
 ・基本給:約332,000円〜373,400円
 ・固定残業代:30時間分、約84,992円~95,591円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30
フレックスタイム制(コアタイム:11~17時)
上司に事前申請すれば、テレワークも可能です。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇

諸手当

通勤交通費全額支給

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(3月、9月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

創業24年の若い会社ですが、2013年東証一部上場をはたしています。
ベンチャー気質を残しながら、安定したサービス提供をおこなっている会社です。
15年以上続く大規模サービスでありながら、フレキシブルに対応しており、アジャイル開発などの手法も活用しながら、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。
サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴です。
平均月間残業時間は30~40時間程度になっております。

【福利厚生・待遇】
・マッサージルームあり
・出産、育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種福利厚生施設/各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・退職給付金制度
・定期健康診断

企業メインイメージ

ディップ株式会社

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために 「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、 人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。 企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。 ◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために! ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。 「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。 求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。 ◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています! 「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。 ◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています 上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。
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