通過ランク:C

初級エンジニア/2022年4月入社/実務未経験OK/入社後研修あり/自社製品・サービスで企業のDXを支援

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
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【企業理念】

私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。

1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。

2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです

3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。

【LaKeel Way】

私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。

「ロイヤリティ」 Royalty:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること

「問題解決能力」 Capability for problem solving:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること

「イノベーション」 Innovative:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと

「プロフェッショナル」 Professional:高い専門性をもって有言実行すること

「ヒューマンスキル」 Human skill:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること

職種名
初級エンジニア/第二新卒・実務未経験OK
給与(想定年収)
450万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ C# Swift JavaScript TypeScript SQL
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、リサーチ、解析、SaaS、機械学習、AI、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
20
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

■エンジニアとしてなんらかの開発経験のある方(1~2年)

求める人物像

◎ITエンジニアとして困難な課題に挑戦し、成長する意欲のある方
◎最新の技術に触れ、自律自走できる環境に身を置きたい方
◎注目を集める自社製品・サービスに関わり、企業のDXに貢献したい方

備考

【Web説明会開催日程】
・1月14日(金)19:00~21:00
・1月20日(木)19:00~21:00
・1月26日(水)19:00~21:00
※日程は随時更新いたします。

【所要時間】約2時間
※当日は会社案内と併せて筆記試験を受験いただきます。

選考フロー

WEB説明会(説明会+筆記試験)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「やってみたい!」その思いがあれば大きく成長できます!

私たちは「やりたいことに向かって自ら積極的に行動できる」人はエンジニアに向いていると考えています。経験がなくても、必要なスキルを身に付けるために自ら行動できる方なら、着実に成長し、どのような課題にも対応できる人材になれるからです。特別な経験や資格などは必要ありません。「自分の手で何かを作り出したい」「企業のDXに貢献したい」など、明確な目標を持ち、そこに向かって努力できる方にこそ、ラキールという環境を活かしてやりたいことを実現できるエンジニアに成長していただきたいと思います。

【身に付くスキル・キャリアパス】
自社製品・サービスの開発や、直接エンドユーザーに対するコンサルティング、サポートといった仕事に携わることになります。そのため、スキルや知識を磨いて社内でステップアップしていくことが可能です。将来的には製品開発リーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなどにキャリアアップすることも可能です。一連のシステム開発プロセスに関わるなかで、最新のハイレベルなスキルを身に付けるチャンスがあります。

【入社後の成長サポート】
評価は目標達成度と『LaKeel Way』という行動基準に基づく評価を行っています。仕事の成果だけでなく、日々の努力、成長も反映される仕組みです。
また、資格取得支援制度があり、継続的なスキルアップに向けたチャレンジを支援しています。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・プログラミング学習ツールの利用
・資格取得支援金制度

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Windows、Redis
配属部署
プロダクト開発本部、コンサルティング本部、PS1本部、PS2本部
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります
※転居を伴う転勤はありません

最寄り駅

■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩約3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約4分

給与体系・詳細

【想定年収450万~550万円】
月給33万円~39万円+賞与年2回
※上記の額には固定残業手当(30時間分/6.3万円~7.5万円)を含みます。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します
 試用期間6ヶ月(本採用時と一切の差異なし)

月例給与:330,391円
(基本給:201,658円、LPP支援金:66,000円、固定時間外勤務手当:62,733円)
※LPP支援金は、基本給のうち給与としての支給と選択制企業年金制度への拠出割合を選択することができる金額
※固定時間外勤務手当は月30時間分に相当する額を時間外勤務手当の内払いとして支給(固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給)
賞与基準額(年額):基本給+LPP支援金の2ヶ月分(業績や勤務成績等により増減することがある)

給与(想定年収)
450万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制
└コアタイム10:00~16:00

残業について
【月平均15時間程度】
※リリース前や担当プロジェクトの状況により一時的に業務が集中し残業が増えることもありますが、恒常的に残業が
増えないよう全社的に取り組んでいます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与・最大20日)
■産休・育休※取得実績あり
■介護休業・介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■子の看護休暇

諸手当

■通勤手当(1ヶ月定期代支給・上限5万円)
■ラキール従業員持株会

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
ストックオプションあり

昇給・昇格

給与改定:年1回(1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

試用期間

試用期間あり:6ヶ月

【福利厚生】
・LaKeel Pension Plan(選択制確定拠出・確定給付企業年金制度)
・ラキール従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産、育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡、高度障害見舞金制度
・団体扱い保険
・社内無料ドリンクサービス
・福利厚生サービス(福利厚生俱楽部)

【受動喫煙の対策】
社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ラキール

【企業理念】 私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。 1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。 2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです 3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。 【LaKeel Way】 私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。 「ロイヤリティ」 Royalty:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること 「問題解決能力」 Capability for problem solving:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること 「イノベーション」 Innovative:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと 「プロフェッショナル」 Professional:高い専門性をもって有言実行すること 「ヒューマンスキル」 Human skill:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
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