実務不問★開発エンジニア【エンジニアファーストな社風／スキルアップできる環境／1人常駐なし】

我が国では、少子高齢化にともない、今後ますますの人材不足が課題となっています。
この結果、現在の人の働きをITで置き換える動きが着実に進展しており、ビッグデータやIoTなどの新しい技術やサービスが登場しています。これにより、ITの高度化と多様化が今後一層進むことが予想されます。
また、中長期的にもITへの需要が増加し続ける見込みです。しかし、我が国の労働人口（特に若年人口）は減少が見込まれており、今後、IT人材の獲得は現在以上に難しくなると考えられます。
この状況において、我々は若手人材の育成だけでなく、女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍を促進し、ICTの普及を図り、労働力不足を解消し、人々がより豊かな生活を送れる新しい世界を創造していきます。

開発エンジニアとしての業務をお任せします。

【具体的には】
既存のスキルありきのアサインは一切しません。
「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を面談にてヒアリングし、理想のキャリアをかなえるためのプロジェクトに就いていただきます。
また、会社づくり、組織づくりから参加できるんやりがいのあるポジションです。
自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど、常駐先での業務以外にも携われます。

【案件領域】
客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発もおこなっています。
Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、希望の案件を担当いただきます。

【フェーズ】
顧客折衝・要件定義をおこなう最上流からプロジェクトマネジメントをおこなうマネジメント業務、逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。

【プロジェクト例】
◆人材プラットフォーム 管理画面の開発
・言語：Ruby on Rails
・DB：PostgreSQL
・OS：Linux
・人数：5名体制

◆大手ホテル 予約管理画面の開発
・言語：Java（Seasar2）
・DB：MySQL、Oracle
・OS：AWS、Windows
・ツール：Apache、Git

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
OJTでのフォローが中心となります。（別途研修などあり）
希望者参加の資格取得勉強会や外部セミナーの受講など、スキルアップ支援制度があります。

・最新の技術（DX／5Gなど）を学べる環境です
・スタートアップなので、コアメンバーとして会社づくり、組織づくりを楽しめます
・2次請け、3次請けの下流工程をおこなうだけでなく、元請けのSIerと同等ポジションで開発に取り組める案件もあります

■ほとんどのメンバーがリモートで勤務しており、比較的自由な働き方ができます
■社内には飲食スペース（アルコール類も無料で）リラックススペースも完備しています
■残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています。

【受動喫煙の対策について】
オフィス内禁煙としています。