キャリアを第一に考える社風★Webエンジニア【原則定時退社／一部在宅可／下流から上流まで携わる】

◆課題を解決する技術者集団
システムエンジニアリング事業を主軸に、自社メディア事業や受託開発事業（国内開発・オフショア開発）を手がけている会社です。顧客ニーズに合わせたサービスや技術提供を行い、既存の形にとらわれずに課題解決にコミットしております。
また、エンジニアのキャリア形成をミッションにしており、エンジニア自身でスキル領域の選定をし、上流工程から下流工程までの幅広い業務に携わっていただいております。希望があればマネジメント、育成、採用、経営や新規事業に関わることができます。

◆自社メディアについて
メディア事業では「HALAL FOOD IN JAPAN」という訪日外国人観光客向けメディアを自社で開発し、運営しています。イスラム教上食事や礼拝に関する困難の多い日本を、全ての訪日外国人に快適に過ごして欲しいという思いで、利用者目線に立ったハラル情報の提供を心がけております。

◆働きやすいフラットな環境
社内は上下関係のないフラットな環境のため、代表まですぐに意見が届きます。発言しやすく自由度の高い環境で、伸び伸びと働けるのが魅力です。社内で感じたことや業務の改善点など、気づいたことを気軽に先輩や代表に話しやすい環境があるので、ストレスフリーで過ごしていただけます。少数精鋭な技術者集団のメンバーとして、一緒によりよいサービスをつくっていきましょう！

顧客企業の抱えるビジネス課題（集客、採用、ブランディング、システムなど）を解決するため、Webサイトやアプリの企画・開発をご担当いただきます。
担当業務は担当チームによってことなりますが、メンバーとの相性や考慮の上、配属を決定します。

【具体的には】
・音楽アプリの機能追加やUI改善
・印刷系企業でのtoC向けWebシステム開発
・飲食系Webサービス開発
・生体情報モニタリングSPアプリ開発
上記はごく一部のチーム例になりますが、現在自社プロジェクトの立ち上げもおこなっているため、これまでのご経験やご希望によって自社プロジェクトや新たな領域への挑戦をしていただけます！

【募集背景】
エンジニア組織の拡大、チーム体制を強化するための増員です。
『日本と世界のカケハシをつくる』この言葉を経営方針に掲げ、さまざまな企業のシステム開発に携わっております。
代表のナズムルは「会社が生み出す利益よりも自分の力で雇用をつくりたい」という思いで起業しました。
働く社員のことはもちろんのこと、誰かを雇用することで、その先で生活ができるようになる人がいると考えて、会社を運営しています。
設立からもうすぐ10年。現在も当社は成長の真っ只中。今後のさらなる成長を見据えて、このたび組織強化をはかることになり、ITエンジニアを募集いたします。

【入社後のフロー】
OJTをおこないます。

■自社プロジェクトの立ち上げに関わることができます。社内で仕様を話し合っている段階なので、意見が反映されやすい環境です。
■成長中のベンチャー企業のコアメンバーになることができます。希望があればマネジメントや育成、経営にも関わることができます。
■日本にいながら、多国籍な環境での経験を積むことができます。しかも外国籍の開発メンバーは全員日本語が堪能なので、語学の心配はありません。

・月残業10h以下のため、プライベートも充実できます
・リモート勤務できるので、通勤の負担を減らして業務に集中できます

【福利厚生】
・書類購入補助制度
・セミナー参加費支援制度
・副業／独立サポート
・リファラル採用報酬
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇
・育児／介護休暇
・出産祝い
・結婚祝い
・慶弔休暇
・ウェルカムランチ
・チームランチ
・部活
・リファラルディナー

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。