通過ランク:B

チームでプロジェクトに取り組む!社員ファーストな会社での開発スペシャリスト

正社員

株式会社シナジーシステム

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企業の特徴

【やる気があればやりたいことを実現できる環境・人財育成に徹底的にこだわる企業】

2016年1月に設立された株式会社シナジーシステム。ネットワークやサーバの構築・運用、Azureなどクラウドシステムの環境構築をおこなうインフラソリューション事業部と、請負・受託型システム開発、常駐型システム開発サービスをおこなうシステム開発事業部の2つの事業を柱に、新規プロダクトの開発・IT関連サービスの販売をおこなっています。

現在は収益の9割が「コミット契約」※となっていますが、ビジネス感覚に優れたIT技術者やデザイナーを請負契約や業務委託というかたちで客先常駐させる事業は「シナジーシステムに任せておけば安心だ」といわれるほどに顧客からも高い評価を得ています。また、顧客条件や見積書・契約書をクラウド管理できる契約管理システム『i-seiQ』の販売に加え、昨年東京都から「経営革新計画」を取得したテレワーク総合システムの自社サービス開発に着手するなど、幅広く事業を展開しています。

※「コミット契約」
個人に紐づく契約でなく業務内容完遂をコミットする契約で、常駐はするが技術者の面談はなくチームやメンバーは我社が決定する契約。
顧客に信任されるPMやリーダーの実力が大きなポイントとなる

そんなシナジーシステムの一番の特徴であり強みとなるのが、「人財」に対する考え方です。
「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念について、少しお話をいたします。「求人票に『何でも自由に挑戦してください』と書いてある会社は多いですが、実際はそう簡単に自由にはさせてもらえません。特に中小・中堅企業はワンマン経営者が多く、イチ社員が権限を持って組織を運用したいと思ってもできるわけではないのが現状です。そういう環境に悶々としているビジネスパーソンは非常に多いと思います」
権力集中型の組織では、上司が多くの社員を評価する結果となり、適正な評価、能力に見合った役割分担・配置ができないのではないか。また、人材育成・評価があいまいな制度のもとで運用されていては、かえって社員のやる気をそぐ結果になるのではないか。これらの課題認識から、頑張りたい社員が真っ当にチャレンジできる組織をつくろうと考え、シナジーシステムを設立しました。
「『経営は人財の上にこそ成り立つもの』という経営理念は、人材育成への信念でもあります。高い技術やノウハウを持った、誠実な努力家の実践が報われる事業方針や組織運用を貫き、自由に頑張りたいと考える若者が楽しく仕事ができ、品質の高い仕事が学べる会社であること。シナジーシステムをこのような会社にしたいと考えています」

この理念を絵に描いた餅にしないために、ビジョン、方針、そして行動目標まですべてをはっきりと明示しています。人事権の所在を明確にし、目標や評価基準を明確に示しながら正しい評価・役割配置ができるような体制を整え、それらすべてを就業規則に明記しています。お会いして話をさせていただければ、その本気の想いは、必ずご理解いただけると確信します。

求人概要

職種名
開発スペシャリスト
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
C# PHP JavaScript Python2
フレームワーク
Struts Spring
環境
Linux Windows
データベース
MySQL Oracle
プロジェクト管理
GitHub
特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
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新年度経営方針発表会での事業部ミーティングでグループ発表の一コマ。それぞれの目標にむかってスタートを切ります!

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リモートワークや新しい生活様式が続く中、Webミーティングで社員コミュニケーションをとっています!!

職務内容

◎創業5年目 組織がフラットで風通しがよいです。エンジニア自らが案件を選択できる社員ファーストな会社です。

開発事業部の開発スペシャリストエンジニアとして受託開発または顧客先でのシステム開発メンバーとともに開発案件に取り組んでいただきます。
・受託開発または顧客先での開発業務(要件定義、設計、開発、テスト)

仕事のやりがい

開発スペシャリストとしてご自身のスキルにより磨きがかけられます。
マネジメント業務などはスペシャリストには求めません。より高度な開発に取り組むことができます
規模が小さい会社ですので裁量が大きいです

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
開発事業部
配属部署人数
3名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, C#, VB, Python2 のいずれか 実務5年以上
歓迎要件

ご自身の得意な分野で積極的にシステム開発に取り組んでいただける方。

求める人物像

・弊社の経営理念に共感できる方
・自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めずに粘り強く頑張れる方
・こんな事を実現してみたいと言う夢のある方
・独立、創業志向の強い方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

東京メトロ 有楽町線「江戸川橋」より徒歩5分
東京メトロ 東西線「神楽坂」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:経験により優遇
■月給:約37.5万〜54.1万円(20時間の固定残業代を含む)
■基本給:約32.4万~46.8万円
■固定残業代:約5.1万~7.3万円
      20時間を超える残業代は法定通りに支給

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇4日間(7月〜9月)
・年次有給休暇
・特別休暇
・教育訓練休暇

諸手当

・通勤手当全額支給
・通信手当
・特別手当(特別プロジェクトなど)
・役職手当
・社長賞(年間)
・技術努力賞(年間)
・経営方針発表会・新年パーティ

インセンティブ

賞与あり:決算賞与(1月)

昇給・昇格

昇給:年1回(12月)

保険

各種社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
任意:業務災害総合保険

試用期間

試用期間あり:3か月(条件の変更なし)

企業からのアピール

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙エリアあり)

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