プライム案件★車の未来を創る。組み込みエンジニア／リーダー候補

【プライム宣言】
日本のITエンジニアは老朽化したIT業界の構造により
「学べない・学ばない・学ばせない」という環境におかれています。
これは生産性や能力の低下につながり、
エンジニアの技術の成長機会を奪われているのが現状です。

我々は、「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、
もっとハイパフォーマーを増やし、ＩＴによって労働生産性を向上させたいと考えてたため
方法の一つとして「プライム宣言」を打ち出しました。

多重請負ではなくプライムに特化することで、
エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、
顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【37年の信頼と実績】
―なぜプライムが可能なのか？―

それは我々のルーツにあるます。
1988年に大阪で創業されたスーパーソフトウエアは、
大手メーカー数社と長年にわたり実績を積み重ね、37年黒字経営を続けてきました。
調子のいいときも悪いときも、エンジニアは顧客に寄り添い、顧客はエンジニアを信頼する。
技術力と知見は我々の強みであり武器なのです。
大阪本社が培ってきた安定した基盤を受け継ぎ、東京オフィスでは「成長」と「挑戦」をテーマに
さらなる躍進を目指します。

【代表が現役エンジニア】
「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は
代表が「現役エンジニア」だからこそ。
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。
そしてビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。
自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。
社員は代表に気軽に技術の質問や勉強会をひらき、技術力の向上が可能です。


【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。

・資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大4万円／月　支給）
・技術書補助（会社負担で技術書の購入が可能です）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）