私たちは、「ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る」というビジョンを掲げ、建設業向けのサービスを展開しています。
建設業界は大きく、ポテンシャルの高い一方で、IT化の遅れや、昔ながらの非効率が数多く残る業界です。巨大な業界は「テクノロジー」だけでも「ヒト」の力だけでも変えることは容易ではありません。
我々はこの業界を「ヒト」と「テクノロジー」の力を合わせることでより良いものへと変えて行くことを目指し、中小企業を中心とするクライアントと二人三脚で業界の刷新を図っています。
ベンチャーキャピタルから2回目の資金調達が完了し、新規事業に取り組むなどこれから投資を行っていくフェーズです。
確かな基盤の元、技術面でサービスの成長を支援していただける仲間を募集します！
◆具体的な職務内容
強みや適性、ご志向に合わせて以下のような内容をお任せしたいと思っております。
・新規サービスであるクラフタ（建築業界向けSlack）のアプリ領域の開発
・開発環境や開発手法、技術選定
・エンジニアの活躍できる風土や文化、組織創りでも力を発揮いただきたいです
◆募集背景
資金調達を終え事業拡大フェーズのため人員拡大中です。
◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり
・エンジニアの初期メンバーとして技術選定や開発手法について決定権を持てます
・働きやすさを起点としたエンジニア組織をつくり上げていくことに携われます
・職人さんたちの働き方や産業を変えるサービスづくりにゼロから携われます
・サービスについても組織創りについてもCEOと二人三脚で考えながら進めていくポジションです
・自社サービス開発経験
・ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創るというミッションに共感いただける方
・学んでいく癖のついている方
・裁量権のある環境で働きたい方
・環境や組織を作っていくことも含めて興味のある方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談：社長
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適性検査
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2次面接：責任者、現場エンジニア
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オファー面談
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内定
転勤はありません
各線「渋谷駅」より徒歩5分
年収650万～1,080万円に事例
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約54万〜90万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）約41万～68万円
■固定残業代：b）45時間分、約13万～22万円（超過分は別途支給）
9:00〜18:00 or 10:00～19:00（フレックス・専門業務型裁量労働制）
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・GW休暇
交通費支給
ストックオプション・自社株購入支援制度あり
随時昇給
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
3ヶ月
・仕事中、イヤホンの装着が許容されています
・フリードリンクが提供されています
◆その他、福利厚生
インフルエンザ予防接種補助制度、採用支援制度
その他、従業員自ら制度を作れる仕組みもあります
